やトンネル、観覧車、映画館などがあまり得意ではありませんでした。しかし飛行機は中学生〜高校生くらいから一人で海外に留学に行 けるくらい気持ちが安定し始め、乗ることができていました。しかし、知らぬが仏なのでしょうか大学生の頃チャイナエアラインに乗る機会があり、旅行前に過去のチャイナの事故について調べた時から飛行機が再び怖くなってしまいました。また、観覧車やトンネル、ロープウェイ、高層階へいくエレベーター、高速道路、渋滞した道も昔から嫌いでしたが更に嫌いになりました。病院へ行くと広場恐怖症と診断されました。 一方で旅行はとても好きで、海外は恐怖症もありあまり行きませんが国内は緊張しながらも飛行機に乗って色々な所へ行っています。旅行は家族や友達がいるので、少し気持ちに余裕が持てます、 しかし、就職のタイミングで大きな問題が出てきました。恐怖症持ちもあり旅行会社にすすんで就職したかったわけではないのですが、就活の結果泣く泣く旅行会社に就職してしまったのです。添乗員ではなく営業なので飛行機に乗る機会はそれほど多くはありません。しかし、いざ客を連れて乗ると行ったときに、自分の怖いという気持ちだけで精一杯なのにとても客の相手なんてできません。海外など行くときは1ヶ月も前から憂鬱で、出発前日当日は家族に泣きながら別れを告げるくらいです。 また、この度会社の研修でボンバルディアのプロペラ機に乗らなければならなかったのですが、あまりの恐怖に嘘をついて研修をドタキャンしてしまいました。これも事前に病院へ行き、診断をもらって、抗不安剤を処方されたにもかかわらずです。 甘えだ、逃げていると言われればそれまでなのですが、本当に真剣に飛行機が怖く、国内線(ジェット機に限る)ならまだしも、プロペラ機や国際線にはどうしても仕事では乗りたくないのです。営業職なので避けようと思えば避けれるのですが、いかんせん旅行会社の人間がそんなんで許されるのか、、と日々悩んでいます。会社に事実を打ち明けて仕事内容を考慮して貰った方がよいのか、転職か、とにかく今は会社では一人でこの恐怖心を抱えており、誰にも相談できず苦しんでいます。どなたかご意見をお聞かせください。
解決済み
。うまく断る理由何かないでしょうか。
ではないんですが、友人の会社の規約にあり 「なに、それ?」 と、友人同士でひいてしまいました。 わざわざコピーして持ってきていたので本当です。 「仕事の都合上及びやむを得ない事情のない限り参加しなければならない。」 と、言うものなんですが、友人の事情は、 「友人の結婚式」 で、 「それは社員旅行より優先される事情ではない。」 と、言われたそうです。 「親でも死なない限り、やむを得ない事情にならないんじゃない?」 と、本人はふてくされています。 だいたい、女性事務員1人の会社で、社員旅行に参加を強要する、 というところに問題があると思いませんか? 本人は、 「一応言っているから、ドタキャンするつもり。」 と結婚式に参加する気まんまんです。 ちなみに不参加の罰則としては、 「賞与への影響」と「皆勤手当がなくなること」だそうです。 社員旅行は、当然、土日に行きますが、元々土日は休みの会社です。 そういう会社って多いのでしょうか? ちなみに毎年あるそうです。
なんですか?
は無し)で慰安旅行があります。 社内の空気は全員強制参加に近い暗黙の了解状態なのですが、今回は行 き先が韓国です。 最近北朝鮮の件で色々あったのと往復が大韓航空とのことで絶対に参加したくないです。 積立金の返還をしろとも思わないし、最終日以外の二日が欠勤になることもなんとも思いません。いい歳して一人部屋ではなく複数の社員と同じ大部屋だし金庫もないのに参加したくないです。(以前勤めてた会社でカギのかけられない状態のロッカーに置いていた財布のお金を従業員に取られたことがあります。減っているのに気付いたのと監視カメラに映っていたのでこの件は解決しています) きっと行き先が韓国だからと断ることも可能だとは思うのですが、経営者の家系が元韓国人なのでこの理由は言いづらいです。 数グループに分かれて別日に行くので冠婚葬祭や体調不良を理由にしても他の日にちに行かされそうで厳しいかと思います。 海外に行くとのことで、婚約者がいるからという理由も厳しいですよね。 経営者は気を悪くするかもしれないですが、やっぱり素直に大韓航空だからと断るしかないでしょうか。
まり好きではないので参加は断ったのですが、 組合役員から「旅行は全員参加が基本で参加を正当な理由が無く断る事は許されない、参加を強制する」と言われました。 このような場合、どうすれば良いのでしょうか? ちなみに旅行代金の積立は強制的に天引きされています。 また過去にはドタキャンした人から積立金を没収したことがあるそうです。 この件について別の役員には「分会の旅行はレジャーではない。組織の団結力を高めるのが目的だ。全員参加の旅行に参考しないのは組合組織の弱体化や分裂につながる破壊行為だ」と言われました。 労働組合には旅行にまで強制をする権利はあるのでしょうか? いち労働者の私としては労働組合の大切さは理解してますし、 最大限協力し動員や集会には参加しています。 助けて下さい。本当に困っています。
行っておりません 先月仕事を辞めました。 その旅費が返ってこない場合は 訴えることはできますか? どうすれば良いのでしょうか
延泊を旅行会社に出発日の1ヶ月前にお願いしました。 変更するにはキャンセル料が2万円かかりますと言われ、同じホテルの空き室を 調べて連絡すると言うことで連絡待ちとなりました。出発日の20日前に遅くなって申し訳ありません。お部屋の空きがあります押さえますか?と。3万円の2泊でホテル代が6万円です、と言われ私にとっては寝るだけには高すぎたのでホテルは自分でさがすので4泊後の飛行機の便への変更でお願いしました。 結局キャンセル料2万円とあらたに申込み手続きしたので手数料2万円だと言われて計4万円とほかのメンバーより多く支払いました 。 旅行前日メンバーの1人がどうしても行けなくなったと旅行会社に連絡があったそうで旅行会社の方が言うには私と同じ部屋の予定でしたがキャンセルになって2人部屋を1人部屋に変更しなくてはなりませんので後で3万円お支払いください。と出発直前にチケットを渡しに駅にきた担当者に言われて、うそでしょうー追加で3万円払うなんて。そもそもドタキャンの友達は旅行代金払っているのに意味が分からないと抗議して払わなくてもいいことにはなりましたがこれは常識の範囲でしょうか? 旅行会社の担当者に改めて電話で問い合わせましたら、ホテルの分の損失はこちら側かぶりましたとの返答でした。
と思ってます。 断る理由はどうしたらいいと思いますか? それか、我慢して参加した方がいいのでしょうか…
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