てきますけど、 これって残業代は別途支払い無!ってことですよね。 こういう雇い方をしている会社って 本来 支払うべき残業代を支払わずにいるわけだから、 これはもう犯罪行為でしかないですよね。 かような犯罪行為は、下記の事件と比してどっちひどいですか。 ①サリン噴霧 ②通り魔殺人 ③振り込め詐欺 ④覚せい剤 ⑤強盗 ⑥放火 ⑦猥褻 ⑨サイバー攻撃 ⑩酒気帯び運転
解決済み
円に深夜手当て7000円がついて14000円です。残業代ごまかされてないでしょうか? ほとんど休憩はありません。毎月残業が200時間を越えるため基準局に言えないからタイムカードもなく、給与明細も、残業少なく記載されています。 過労死しそうですが、賃金騙されているなら文句言いたいので、詳しい方回答お願いします。
なのですが月200時間も残業したら年収かなり良いのでは?と思うのですがだいたいどのくらいなのでしょうか? また残業200時間もするような仕事ってどのような職ですか? よろしくお願いします
ですが、去年、あまりの忙しさに50時間連続勤務の日がありました。食事休憩くらいはあり、そこで仮眠は取りましたが、特に夜勤のあ る会社ではないので定時を過ぎてからはちゃんとした休憩は設けずに働いていました。意識は朦朧とし、危険も伴う仕事でしたのでかなり疲労困憊でした。下手をすれば簡単に命を落としてしまう仕事です。そこで質問なのですが、これは違法なのはわかっているのですが会社側としては社会的な制裁を免れる術がをあるのでしょうか?よく平気でこのような勤務形態をとれるなと思い、日本やばいな、と思った次第です。
間だった場合、それ以降の時間に対して残業代が支払われる認識でいました。(今の職場もその計算で残業代を出しているのかなと思います。) 例)その月の労働時間が200時間だった場合22.9時間分の残業代が支払われる。 ですが色々調べていた所、1日8時間を超えた分と1週間で40時間を超えた分に対して残業代が支払われると。 その計算で行くと労働時間は同じ200時間でも残業の時間が変わることになり残業代も変わることになります。 どちらの計算が正しいのでしょうか? もういろいろな情報を入れすぎて頭がパンクしました。 よろしくお願いいたします。
回答終了
) 平均残業時間が20時間でさえ無理なんですが皆さん平気ですか? ( • ˍ • ) 残業代がきっちり出たとしても定時で帰りたいです。甘えですか?ちなみに、皆が帰らないから帰れないタイプの会社です。残業指示がでてなくて帰ろうとしたら上司がキレます笑汗
め 残業代なし
。2年目。 定時は9:00~18:00。しかし毎日終電(23:50)。 土日も12時間は働きます。 休みは30~40日に1度。 残業代、代休、休日手当なし。 この状況に耐えきれず、本日上司に退職したい旨を伝えたところ、 「残業が続いたり休みがないのはお前の仕事の効率が悪いから。それで休みがないと嘆くのはおかしい。」 「お前が今しんどいと思っている状況はお前自身が作り出したものだ。」 「土日働くことを強制していない。」 「案件を振ってお前を成長させたかった。」 (納期が遅れた案件に対して)「裏では営業、俺(上司)、社長が動いてお前をフォローしていた。それなのにお前はのんびりやっていた。」 →ただし本案件は仕事が回ってきた時点で既に「遅延」ステータスであった。 と言われ、よく考えろと指導されました。 多少もっともらしいことも含まれてはおります。 自社開発のIT企業ゆえに時間=成果ではないので、成長のためには時間をかけなければならないことは理解しております。ただ、それは今の会社でなくてもできることだと思います。 私の中では「辞めたい」の一択なのですが、どのように言えば上司を納得させて辞められるでしょうか?
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