派遣会社の正社員として無紀元雇用されている人も同じですか?
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先が無くなって仕事がなくて給料も貰えない。とういうことはありますか? 現在24卒の就活生です。何をしたらいいのか分からず完全週休二日制で家から近い事務職なら本当にどこでも良いと思って会社探しができません。求人を見ても人材派遣会社系のものばかりで、そういった場所で働くのは知識がなく怖いです。教えてください。
回答終了
番号の記載が必要なのですが、その場合は配属先の電話番号ですか?それとも派遣会社ですか? また派遣会社の正社としての勤務の為派遣の3年契約等も存在しません
解決済み
を退職)することは普通にあるのでしょうか?
。 工場未経験でも内定できますでしょうか?
では5.6年くらい仕事をしているのですが『給料が少ない』『将来的に成長ができない気がする』等の理由から転職を決意して今現在転職活動中です。 そんな中、活動をしながら今の現場で仕事をしているのですが現場内で自分が勤めてる係から別の係に異動する事になりすごくそれが嫌で1日でも早く今の現場を辞めたいと気持ちが強くなり精神的に嫌な気持ちになっています。 次の職が決まらない上に現場内での望んで無かった係異動をする事になりどうしたらいいのかと悩んでいます。 また、最初は辞めたい理由が上記の給料等のことだけでしたがそれに追加で精神的辛いってのが加わりより大変になってます。 ネットで調べたら辛いな辞めた方がいいとか出てくるのですが実際はどうなのでしょうか? 即座に辞めた方がいいのかそれともこのまま在職しながら転職活動を頑張るべきなのか 長々と記載しましたがアドバンス等をいただけたらうれしいです。 回答をお待ちしています
交通手当上限超えの場所に配属されたことはありますか?
から関西に行ってきてね等
入な派遣社員を続けるか 派遣会社の正社員になって仕事をするか悩んでいます 正社員の方は一時的に給料面を見ると下がってしまうので少し悩んでいます ちなみに今正社員登用の手続きが降りるのを待っている状態です
。 退職届を作成したいので、退職日を教えてほしいと伝えたところ一週間経っても返事が来ません。 派遣先では自分が退職する旨は既に伝わっており、仕事も振られずかなりメンタルにくる居づらい状況になっており、一刻も早く辞めたいです。 派遣会社の就業規則には「最低でも14日前に退職の旨を伝えること」というような記述がありました。 派遣会社から退職日の連絡は来ませんが、14日後の期日で退職届を勝手に書いて提出してもよいのかを知りたいです。 派遣先で仕事も振られていない状況なので かなりメンタルにきており 有給+欠勤で今すぐ辞めたいです…
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