えている者です。 1ヶ月前に申し出て会社のルールや上司の合意のもと退職する予定ですが極端な話、仮に会社が合意しなかった場合、法律上は退職を申し出て14日が経過すれば翌日から出勤しなくてもよいと言う事なのでしょうか? また、会社で1ヶ月と決まっていても14日以降は出社する義務は無いのでしょうか? ふと気になったので、お詳しい方がいらっしゃいましたらご教授ください。
解決済み
業の多い会社で仕事量も多いのに、私が入って2日で前任者が退職したため、引継ぎもされないまま周りからは仕事を押し付けられ、仕 事内容を上司に聞いても「引継ぎされたでしょ?ちゃんと考えてやって!」と言われたため考えながらやっていたつもりでもミスを重ね、毎日怒鳴られる毎日です。本来は引継ぎは一ヶ月から二ヶ月かけてきちんとやってくれるのが常識でしょうけど・・・出社拒否になりそうなので早めに退職を申し出たいのですが、 ・試用期間中は退職届を出す必要がありますか? ・退職する一ヶ月前に申し出ると就業規則に記載されてましたが、試用期間中も適用されるのでしょうか? 本音は周りから怒鳴られたり小馬鹿にされる言動があまりに多く、また言われるのかと恐怖心が抜けないので一日も早く辞めたいと思っています。 よろしくお願いします。
司のパワハラがキツくて10日目で辛いです。暴言、罵声、無茶ぶり何でもありです。自分の前の営業担当は引き 継ぎもせずに辞めた方がいるそうです。今やめたら次はないでしょうか?ちなみに、前職は5年在職していました。
「未経験でも優しく説明します」と書いてあり挑戦してみました。3週間目が終わったのですが仕事を全然教えてくれません。 総務のや他部署の方々は優しく説明して下さるのですが自分の部署である先輩方は全然教えてくれず、「私にできる事ありますか」と聞いても「あるにはある」「後で」など言ってきて何度聴いても結局教えてくれません。 正社員でおられる方とパートさんが無理です。 1人の方には明らかに私嫌われてるなあと思っています。私に対してだけ声のトーンや説明の仕方がキツく、正直怖いです。その方はパートさんで半年くらいおられていて事務の経験もあるらしいです。 その人に他の人が質問をしたら優しく教えてくれてますが私には高圧的でひとつ返事です。私がミスした訳じゃないことを注意された時は流石にイラッときました。 休憩も被ってて話しかけても嫌そうな顔、私が外に行った途端他の人に話しかける、「邪魔」と言ってくる。とにかくその人のせいでメンタルボロボロてす。 甘いとは思ってるのですがもう辞めて他のところで働きたいと思ってるので「まだ続けるべき」などの回答はやめてください。 試用期間中に辞められた方、どのようにして辞めれたか教えてください。 月曜は精神的にキツすぎるので休もうと思っています。火曜か水曜に電話で辞めたいと言ってもいいですよね?どうせこんなに早く辞めること自体迷惑ですし。
れましたが、本当ですか? 今の職場が全く合わず、試用期間で退職して次に行こうと考えているのですが、前職も2年半で辞めているため、どうしようか考えています。 皆様なら、私のような状況の場合、どういった行動を取られますか?
イスを、教えて下さい。 今の会社でパワハラにあっています。ストレスが溜まり、多発性胃潰瘍と診断されました。上司に即日退職を依頼しましたが、人手不足の為、退職する場合は一ヶ月後になると言われました。もし無断退職したら違約金を15万円払えとのことです。 ここで整理したいと思います。 ①試用期間中は即日退職できないのですか? ②違約金の請求は、違法行為だと思うのですが、どうでしょうか? 皆さん、良いアドバイスを、宜しくお願いします。 乱文で申し訳ありません。
すよ」などは 労基で相談やハラスメントに含まれますか? 「丁寧に教えます」は嘘でした。
バイト採用になり週三回勤めてます。 パートは私(50代)以外に4名(65歳1名、50代3名・全員主婦)です。 就業場所までたった一駅なのですが、自宅から2キロ弱で、会社の規約で交通費を出してもらえました。しかし、古株のバイトの方は交通費をもらってないらしく、「私は自転車よ!自転車にしないの??」とネチネチ言われました。 まわりの方からも、何度も何度も駅から家まで何分あるか聞かれました。 主婦が5名いるのですが、古株の方がしきっているので、最初から仲間外れにされてます。他のメンバーは古株の方がいないと、会話に混ぜてくれたり、普通に話しかけてきます。50代の女たちでこのありさまで馬鹿らしいので他を探したいです。 社員は気付いているはずですが、社員が若く(35歳、25歳)力関係崩れてます。 試用期間中は11月までですが、次のシフトを出す前に、 10月末でやめることが賢明と思うのですが、理由をどうしようかと思ってます。 古株は、月、水、金、と出社で、私は火、木、金、と出社なので金曜日だけが かぶります。 人手不足で、ほんとに来てほしいといった感じで辞めたり、休んだりしにくい 状況です。だとしたら、もっと大切にしてほしいんですが・・ 理由に困ってます。 昨日は金曜日で古株とかぶりましたが、社員が私が浮いているのを 気付いているのか、私は別室で社員と二人の作業にまわされて助かりました。 でも、相談する気にもなりませんし、今勤めてる古株を大事にすると思います。 試用期間って、私だって断る権利があると思うんですが みなさんだったらどうやって辞めますか? 昨日は辞めてやると決意したので、古株から、子供は何歳?と聞かれ、「20代半ば」 「何をやってる人?」と聞かれ「社会人」と、答えませんでした。 今まで、気を使ってた私が、明確な答え方をしなかったので、まわりは驚いてましたが スッキリしました。教えたくもないもんね、 金曜日はもう出社したくありません、 御礼は100枚です、みなさん、私にファイトパワーを与えてください! アドバイスをお願いします。
した。 雇用契約書はまだかわしていません。また、待遇面や今後の経営も危うい事が分かり、退職を決意いたしました。この場合は即日退社できますか? 給料を頂くために出勤簿は写真に撮ろうと思いますが、他にも注意点はありますか? ご教示を頂けますようお願い致します。
回答終了
ようと思います。 この場合でも退職届は必要なんでしょうか?
求人の検索結果を見る
試用期間でクビになる人の特徴とは?クビを避けるポイントも解説
働き方を考える
試用期間は、労働者が社員として働けるかどうか、労働者の適性や能力を企業が見極める期間です。会社が「合わな...続きを見る
2022-08-08
試用期間中の退職はどう切り出す?退職のポイントと理由・例文を紹介
試用期間であっても、仕事が合わず辞めたいと感じるケースがあります。退職の手続きは、どのように進めればよい...続きを見る
2024-04-24
試用期間とは?設定する目的や期間、解雇される条件についても解説
法律とお金
企業から内定をもらったはよいものの、試用期間についてさまざまな疑問が生じている人もいるのではないでしょう...続きを見る
2022-07-11
期間工の年収はいくら?雇用形態から豊富な手当まで詳しく解説
仕事を知る
稼げるといわれる期間工の平均年収は、いくらくらいなのでしょうか。期間工の平均年収から雇用形態、平均年収が...続きを見る
2023-03-31
期間工がきついといわれるのはなぜ?メリットや仕事選びのポイントも
期間工の仕事に挑戦してみようか迷っている人の中には、仕事がきついと聞いたことがあって不安に思う人がいるか...続きを見る
期間工はやめとけといわれるのはなぜ?働く際の注意点とは
期間工について調べる中で、「やめとけ」「おすすめしない」といったネガティブな意見を見聞きした経験はありま...続きを見る
期間工とはどんな働き方?基本情報からメリット・デメリットまで
期間工は、稼げる働き方としてよく知られています。期間工の特徴や働く場所、派遣社員との違いを見ていきましょ...続きを見る
2023-04-03
転職期間の目安はどれくらい?期間が伸びる原因や対処法も紹介
転職活動を始めても内定が出ずに長引いてしまうと、不安を抱くようになるでしょう。転職活動に難航していると感...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です