券買ってしまっても大丈夫そうでしょうか。 また、クビになってしまって途中までしか使わなかったら一部返金されますか?
解決済み
ートに言われました。 この場合、次の転職でかなり不利になりますか? また、次の転職先を同業会社を狙うなら、なおさら不利ですか?
回答終了
になりました。しかし、毎日凡ミスだらけで注意されています。必死にメモを取るようにはしていますし、分からない事は聞くように しているのですが、毎日数回は凡ミスをしてしまいます。また、退勤時のタイムカード押し忘れを1度やってしまい、総務の方にも注意されました(全然怒っては無かった)。 こんなんじゃ試用期間で切られないか不安です。試用期間は6ヶ月あります。
にクビにならないか不安になります。 まだ来月から出勤ですが…
ています。自分ではそろそろ職場の雰囲気にも馴染んできたし仕事もミスは多いけどそれなりにやれてると思っ ていました。今月いっぱいまで試用期間という契約だったのですが更新なしと言われました。派遣担当に聞いても詳細を教えてくれなかったので、教育係の社員さんに聞いてみたらすごく嫌そうにされました。でもなんとか聞き出したところ以下のことを言われました。 まず仕事が遅い、理解できない、応用がきかない。あと指示を聞かない、周りを見ない。態度が悪い。最後に出勤率の悪さ。 唖然としました。全く納得できません。 まず仕事に関してですがまだ入ったばかりで完璧にできるわけがありません。社員さんは教えたものは1回で覚えろタイプで何回も聞くと露骨にため息をついたりわざと聞こえにくい感じで答えるので覚えられません。次に指示を聞かないのは昼休憩や残業のことです。私は仕事を全て切りよく終わらせてから休憩したり帰りたいんです。なのに「そんな明日でもいい雑用しないで!」と時間にうるさいんです。 態度は就業中の頬杖とのことでしたがこれは癖ですしその場で注意してくれれば気をつけました。そんなことを理由にクビにするなんて信じられません。出勤は確かにあまり良くありません。これは認めます。しかし子供が熱を出したり市役所へ行きたいからです。歩いて職場から歩いて10分で市役所なので昼休みに行ったり遅刻でいいから出勤しろと無理を言われます。 なんだかクビになってせいせいしますが、やはり試用期間で更新されなかった派遣というのは次の仕事の紹介されづらいですか?またどんな印象を持たれるのでしょうか
えてクビになることはありますか? 能力の無さが心配です 法律に詳しい方教えてください
う抽象的な理由ではできませんよね? 労基署は何もしてくれませんでした。
るんでしょうか? 初日だけ出勤して、2日目からコロナを発症して自宅療養をしていてコロナが治ったので明日から出勤したい旨を伝えましたが、もう来なくていい信用できないと言われて社宅も追い出された状況です。
「このままじゃ、あなたダメ(クビ)かもよ」 と毎日のように言われ、 精神的に追い詰められています。 他の社員の方曰く、 「試用期間でクビになった人、見たことないけど?」 らしいのですが、 毎日不安です。
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