ススメでしょうか? 経理の実務経験がない場合は日商簿記の取得は無意味でしょうか?
解決済み
主婦です。 今の土地に来て約2年になります。 実は私が婚約直後に前職でのストレスにより体調を大きく崩し、不本意な形で退職し、ここへ逃げ込むように来ました。 しばらくは家で休んでいましたが、一年半前に ・教育系 (子供の勉強/メンタルフォロー、軽い事務) ・平日のみ ・時給1000円以上 のお仕事がたまたま見つかり、雇ってもらっています。103万以下で働いてます。 もう少し働きたいですが、今の職場では増やせません。 メリットは ・やってみたかった分野 ・この地域ではかなり良い時給 ・人との接触がある (同僚・先生・生徒・他事業部の社員・保護者など…) ・素で嬉しいこともある (子供の成長を感じたとき、行きたい学校に受かった時など) ・ほぼ全国に展開している デメリットというか、最近ストレスに思うのは ・とにかく人使いが荒い、無茶振り多い (他県の本部の上司など) ・子供いないからと休日出勤や課外活動のスタメンにされる (休日出勤は多くはないけど、子持ちの方は名前すらあがらない…) と言う点です。 そんな中、夫の同僚の奥さんが、飲食業から 勤務地を選ばす(転勤してもそのまま続けられる)、フルリモートのお仕事に転職したと聞きました。 パソコンの技量が足りないかもしれませんが、今詳細を聞いてもらっています。 もしチャンスがあるなら、仕事を変えた方がいいのか悩んでいます。 仕事のみならず、子供のタイミングも同時に悩んでいます。。この土地で妊活開始するか、引っ越し後にするか、子なしの人生を歩むか、本気で悩んでいます。 もし少しでも早く、ということになれば仕事を変えない方が良いです。。 このような状態の場合、皆さんならどうしますか?何を1番大切にしますか? お考えやアドバイス等お聞かせいただけたらと思います。 長い文章読んでくださりありがとうございました。
ます。 0歳の子供がおり、以前の職場(急性期病院)は夫の転勤と重なったため産後に退職しました。次の転勤先には2〜3年いられるそうですが、確定ではありません。 子育てをしながら毎日、自分の働き方で悩んでいます。長期的な視点で考え、目先の給料や待遇よりも出来るだけブランクをつくらずに済む方法が良いのではと思って就活の情報収集をしています。 しかし、二人目ないし三人目の子供が欲しい気持ちもあります。 せっかく雇っていただいてもすぐに妊娠などすれば迷惑がかかるでしょうし、妊娠に限らず子供の体調不良などあれば職場に大変な負担を強いてしまいます。 働きたい気持ちと子供がほしい気持ちの葛藤の日々です。 しばらくは子育てに専念するか、職場に迷惑をかけても就職を目指すか…。 ブランクを作るのも怖いですが、育児と仕事の両立にも不安はあります。 子育ては完全ワンオペです(夫は深夜帰宅、土日も休日出勤)。働きたい理由は仕事が好きだからです。また、私自身の老後や金銭の心配があるからです。 看護師の方でなくとも、子育てを経て仕事に復帰した方や両立されてる方など御意見を伺えないでしょうか。
回答終了
ように生活してますか? 子供はいますか? 結婚にためらいませんでしたか? 奥様は仕事してますか? 安月給は手取り年収300万前後くらいのことを指してます。 彼と結婚考えてますが、 安月給で転勤族のため将来不安です。 私は正社員手取り年収270くらいで 二人あわせてやっと生活できるくらいかなと思いますが私は東京彼は新潟です。 転勤周期はよめないと言われます。 結婚しても単身赴任で私もバリバリ働くか、 ついていってパート転々とするか。 子供はお互い欲しいと思ってます。 知らない土地で妊娠生活、出産、子育ても不安だけど、 東京でバリバリ働きながらそれを一人でこなすのも不安、、、。 でも人生は一度きりだし高齢出産は何かと問題になってるからなるべく早く結婚、産みたい気持ちもある、、、。 ぐちゃぐちゃですみません。 安月給転勤族の奥様はどんなライフスタイルされてますか? 友達の持ち家話とか、家族旅行とか、貯金額とか、嫉妬しませんか? 将来不安になりませんか? 仕事はパート転々だと、離婚したらとか次のパート先みつかるかなとか、不安になりませんか? 私と彼の信頼関係はまだまだ築けていないからの不安は勿論ですが、 好きだったら、全部不安ないのでしょうか?違うきがして、、、。
してます。夫、私、子供一人4歳の3人家族です。北陸、関東と三回転勤で移動してます。夫に出来るだけついていこうとは思ってますが…正直疲れる自分もおります。転勤の度に保育園を探し、仕事も探し一から…今も一時保育を利用して仕事を始めました。正直いつまで続くんだろう…という感じです。 皆さんはずっと夫についていきますか?またついていってる方もどうですか?しんどくないですか?私はしんどいです。子供が中学とか大きくなったら夫は単身赴任という家庭もありますか?夫はずっとついてきて欲しいそうです。頑張るしかないのかな…とは思いますが、実家も遠くて帰れないし、本音は娘が大きくなったら一年か二年ほど単身赴任して欲しいと思うのですが、私の考えは冷たいですか?
販売者の試験を受けました。 自己採点で合格圏内で、現在、合格発表を待っている状況です。 合格確定後に パートで就職先を探す予定です。(販売で働いた経験は学生時代のアルバイト程度です) 質問は 「転勤族の妻は、登録販売者(見習い)として採用されるのかどうか」 です。 次にいつ転勤になるか分からず、採用されたとしても「正規の登録販売者に育てたのに辞めていった!」という状況になる可能性がないわけではなく、採用は難しいのではないか…と想像しています。 私としては、できれば2年間勤め上げて正規の登録販売者になりたいと考えていますが、それ以上にドラッグストアで働くという経験がしたいと思っています。 このような状況で採用される可能性があるのか、もしくは完全に絶望的なのかを知りたいです。 また、登録販売者(見習い)としての採用ではなく、「レジ打ち品出し」などの一般的な内容で募集しているパートでも、月の勤務時間をクリアしていたら、実務経験として見なされるのでしょうか? (登録販売者の仕事の殆どがレジ打ち品出しということは知っています) どなたかご存知の方、ご回答いただけると嬉しいです。 また、できれば、転勤族の妻で登録販売者として働いている、という方からのコメントを頂けたら心強いです。
で転勤があると思います。
資格をとりたい!と思っています。(ちなみに今現在持っている資格は、漢検準2級のみです。。。) 二年に一回くらいの転勤があるため、働くにせよ正社員は無理だろうなーということで、パートやバイトに役立つような資格を身につけたいです。(といってもないものなのですかね?) 転勤族の妻にオススメの資格。 図々しい質問かもしれませんが、回答して下さる方は回答して下さると嬉しく思います。
の転勤族妻、現在子なしです。 現在130万円を超えずに扶養内パート(週2)でも生活はできていますが、引越し後の生活にも慣れてきたので週4〜5に仕事を増やして扶養を外れてもいいかなという気持ちになりつつあります。 ただ、そろそろ真剣に妊活も始めようと思っています。 夫婦2人だけの生活ならパートが増えても体力的・精神的にも大丈夫な気がしますが、今後妊娠・出産・子育てとなると自分や子供の体調不良などで職場に迷惑かけることが何度もあるでしょうし、近くに気軽に預けられるような親戚もいないし…と思うと、今やたらとシフトを増やすのはやめといて、子供が大きくなってからガッツリ働いた方がいいのかなと迷っています。 転勤族で子育てされている方、経験談やご意見を宜しければお聞かせください。 よろしくお願いしますm(_ _)m
3~4年ごとに異動) そんな中現在無職の妻の仕事で悩んでおります。本人としては私が転勤しても異動先で仕事が見つかりやすいように、と医療事務の資格を取ろうと考えてくれています。しかし ・医療事務の職場待遇に関する悪い噂 ・医療事務経験がないが採用されるか ・資格をとる場合、ニチイ?ソラスト?どこの業者で受けるか と色々悩むポイントが多いのです。可能ならば事務系の仕事があるといいのですが… 他に転勤族の妻がつきやすい仕事や資格などもあれば教えて頂けると嬉しいです。 ちなみに妻は大卒26です。
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