れば、転勤のない会社に転職した方がいいですよね?
回答終了
合いしている彼氏がいるのですが、全国転勤のお仕事のため、将来遠距離での生活になってしまうかもしれません。 私は子供が好きで保育士の仕事をしているのですが、彼(旦那)の転勤先へついていけるとして、保育士としての受け口があるのかが不安です。 契約社員やパートでの保育士募集もありますが、正社員雇用だとやはり転勤(数年おきだとして)にあわせての転職は無謀でしょうか。
勤に悩まされました 転勤族の皆さん転勤をされて どうでしたか? 奥さんは理解してくれました? 子供の教育は満足にできました? 転勤先の地方都市の光熱費や交通費が ビックリするほど高く金銭面で 苦労しましたし ショッピングも思うようにできないし 家賃もそれほど大きな差はないし メリットを感じれた事は殆どなかった です あちこち行けて良かったという 思い出くらいしか・・・ 転勤経験された方々どうでした?
解決済み
回答受付中
ちょうど転職を考えていた時期なので良いタイミングかと思いましたが、異動が急で連休明けには移動しなくて はならず、転職か異動するか中途半端になっています。 仕事を辞めてから転職活動はしたくはないので、異動の手続きをしつつ転職のサイト登録をしています。気になる企業を提案されたのですが、その企業が決まる頃には異動先の家も契約してしまっているので、そこで会社に退職すると言ったら、大きな迷惑をかけてしまうと思うと転職活動をためらってしまいます。 今の仕事内容は携わって二年程ですがまずまず楽しく、社内の人間関係も良いです。異動先は今と同じ内容の仕事を引き続きさせると聴いていますが、職場の雰囲気が悪くまた、会社には将来性がありません… 会社に迷惑をかけてしまうのを前提に転職活動も平行して行うか、とりあえず移動して半年間は勉強し、その後転職活動行うかで悩んでいます…
です。 運が良く次回最終面接という所まで進む事ができました。現在転職を考えている会社は全国転勤があり、前回までの面接でも「全国転勤は可能か?」と言った質問があり、面接内では「可能である」と回答しております。また、この会社には希望勤務地を選択できる制度もあります。 しかし、二次審査~二次審査通過通知までに妻の妊娠(2人目)が判明し、状況が変わってしまいました。家族(妻)の事を考えると、子供が2~3歳まで大きくなるまで妻の実家がある地域で仕事をした方がいいと考えているのですが・・・。 そこで悩んでいる事が、次回の最終面接で妻の妊娠を説明し全国転勤不可能になった事を告げるほうがいいのか、とりあえず採用決定の通知を頂いた後に妻の妊娠を理由に希望勤務地を志願する事がいいのか、悩んでいます。 一般常識的には最終面接内できちんと事実を話す事が重要である事は認識しています。しかし、この会社には是非入社したいと考えており、全国転勤が不可能になる事でマイナスな印象を与えたくないと思っています。 実際に採用を担当されている方などにアドバイスを頂きたいと思います。 よろしくお願いします。
か転職で迷ってます。転勤も県すごく遠い場所で1人で暮らせるか心配です。
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