職では、ルーチンワークというか、案件を振り分けられて担当者として仕事をしていました。 転職先で配属されたのはルーチンワークではなく企画や推進を主にしています。 上司や同僚から仕事を振られることがありません。 上司に相談したら、自分で考えて課題や必要な仕事をみつけて仕事するように言われました。 分からないことが多すぎて、何をどう相談するか悩んでいます。 課題をみつけたところで、仕事の進め方もわかりません。 アドバイスをいただけると助かります。 よろしくお願い致します。
解決済み
係は良好で、色々任せてもらえて仕事もそこそこやりがいを持ってできる職場なのですが、転職を考えていて、上司に辞める相談をしたのですが、辞めるか辞めないかかなり迷っていて、皆さんならどうしますか?ご意見を頂きたいです。 転職理由の大きな1点目は、今の部署の仕事の進め方に不満があるからです。(やりたい仕事は現部署でしかできないので、異動という改善方法は無いです) ブラック企業というわけでは全くないんですが、部署の業務量が定常的に所属員のキャパより多く、残業はそこまで多いわけではないですが、みんなが毎月締切に追われながら業務をしていて、キャパオーバーした人がいたらその時なんとかやれそうな人を入れて対処する、というような…。 自分は今は仕事はそこまで負荷なくやれているのですが、先輩を見ると優秀な人のほうが仕事を抱えていて、将来を考えるとこの仕事の環境は…と感じています。 もう1点は、自分が興味のある仕事サ社内でノウハウが無いので、自分で勉強したり、年上の人に教えることも多く、ノウハウのあるところで勉強したいと思ったからです。 転職活動を裏でしていて、今内定を頂いている企業があります。現職と比較して、年収など、数値的な勤務条件は現職より大幅に良くなります。 転職を決めきれない理由が以下の点です。 ①周りの上司に評価してもらっていて、先輩同期含め職場の人間関係はかなり良好。女性が少ない環境なので、色々と気を使ってもらったり、自由にさせてもらったいる ②①に関連して、やりたい仕事があるとアサインしてもらえる。わがままが効く ③転職理由のひとつである現状の仕事の回し方は、上司も課題と感じているので、来年度から改善に向けて人員配置含め考えるとのこと。 数字で見える部分は転職先の方が良いので、頭では転職したほうがいいと思っているんですが、①②のところで、人間関係もよく評価してもらってるので、二の足を踏んでいます。 ご意見いただければ幸いです。
質問をすると、回答はすくなくて、単なる意見や感想、経験を聞くものであれば、例えばシニアの人は、 回答してくれるということですよね?
め方や人間関係に慣れないもどかしさで 辛い日々を過ごしています。この歳で転職先自体を見つけることも大変でしたが、 それよりも転職後の方がもっと大変と感じています。家族のため、年下の上司や同僚にも低姿勢、謙虚さを忘れずに じっと耐え忍んでおります。折角、入った今の会社ですので、定年まで何とか勤め上げようと思っております。 まだ、3ヶ月ですが、この辛さが何年も続くのかと思って不安になったり、前職が懐かしく、何で転職したのかと後悔 を繰り返したりしております。同世代で転職された方々にどのように乗り越えたのかアドバイス頂けると幸甚です。
ントの方って毎日遅くまで残業しているのでしょうか?いつもメールが22時とかに来ているもので。
回答終了
えて下さい。 12月中旬、希望の企業の求人が転職サイトでのみで掲載されていると思い込み、転職サイトを 通して仮エントリーと言う形でまず応募をしました。 その後転職サイトの方と面談をする約束をし(12/25)、面談前に担当の方に履歴書、職務経歴書をメールにて送りました。 面談直前に希望の企業の公式HP上に同じ求人が出ているのを見つけ、転職サイトの方に無断で、企業の採用担当者に直接連絡をし、募集をしているか聞いてしまいました。 その際まだ募集をしていると回答をもらい、書類年明け着で送るよう、指示を受けました。 直接応募をした方が話が早く進むと思い、転職サイトからの応募を進めない為に面談はキャンセルし、面談は年明けの再調整となりました。 あまり考えずに行動をとってしまった為に、企業採用担当者に私の名前と携帯電話番号(初回連絡時不在で、折返し電話をもらった為)、転職サイトの担当者に履歴書、職務経歴書の情報がそれぞれ行ってしまっています。 転職サイトからは仮エントリーで、企業に私の情報が行っているかわかりません。 私の希望としては、採用時の企業から転職サイトへの斡旋料、転職サイト担当者を介するという足の長さを考慮すると、直接企業の採用担当者宛に書類を送りたいと思っています。 ただ、転職サイトと企業の繋がりの度合いがわからない為、企業に書類を送って良いのかわかりません。 スムーズにいくにはどちらで進めた方が良いものでしょうか? 身勝手な行動を取ってしてしまったこと、転職サイトの方に対して申し訳なく思っております。 長文になってしまいましたがご回答よろしくお願いいたします。
が、書類選考の際に 他県からだと疑問に思われるでしょうか?もちろん採用されれば引っ越す予定です。 というのも、私は語学の専門学校に通いたいのですが、その学校が私が住んでいる県にはありません。 働きながらでないと、学校だけ通う金銭的余裕はありません。 転職活動の進め方について詳しい方、ご教授いただければ助かります。 また、どこに相談すれば詳しくわかるでしょうか。 25歳 ♀です。
料では一人で生活できません。 販売以前は東京でシステムエンジニアをしていましたが、一身上の理由で実家に戻り、現在に至ります。 そこで、転職を考えているのですが、希望職種は法律関係や事務(数字を扱う)仕事 をしたいのですが、そのために必要な資格をもっていません。 数字を扱うことにはけっこう自信があります。 現在の資格はCCNA(ネットワーク資格)と畑違いの資格です。 今から資格をとるという選択肢もありますが、現在28ということもあり親にも迷惑はかけられません。 やはり、不景気な世の中でそういった職種は資格、経験なしだとお話になりませんよね。 現在28ということを考慮した転職活動の進め方でアドバイスいただきたいのです。 かなりアバウトな質問ですが、転職に有効なこと、職種の適正などの判断等いろいろお話聞きたいです。 よろしくお願いします。
事は最初の頃よりは多少慣れましたが、まだ分からないことや出来ないことが多く、業務を行うにしても時間が一つ一つかかります。 まだ研修期間なので、1日の仕事内容はOJTより大まかに指示されそれに従って進めるような感じです。 それに加えてまだ教わってないことを新しく教えられるような感じです。 悩んでいるのは、自分のペースで仕事を進められず、自分の今のキャパを超えそうになるとすごく焦ることです。 例えば1日のルーティンとしてAとBの案件があるとします。 AとBを進めているときに教育係よりCの案件を新しく教わります。 教わったばっかりのことは覚えるため、案件が来たら優先的に自分が対応するようにと言われます。 なのでAとBを進めながらCが来たら同時進行するような形なのですが、自分はまだ一つの作業を終えるのに時間がかかるので永遠にAとBが後回しになりCの案件の対応でいっぱいいっぱいです。 教育係の人は私の進捗状況などは把握してないのでCが来たら対応お願いしますといってきます。 その時点で私はいっぱいいっぱいになりAもBもCも一体なにを最優先にすれば良いのか分からなくなってしまいフリーズします。 プラス電話対応も新人のうちは私がメインで取るように言われてるのでそれも間にちょくちょく挟まり訳がわからなくなります。 私の部署は電話は取次ぎではなく自分達で対応するのがメインなので電話がかかってきたらあらたにDの案件が発生するような感じです。 AもBもCも終わってないのに新たにDもやらなくてはならない状態になったら死にそうになりながら一個ずつ潰していってます。 皆さん転職したてのときはそんな感じでしょうか?
体的な進め方等を面談でお話し、 その後メールでも打合せをしておりました。 面談一週間後にお電話で問い合わせたところ、 今バタバタしており、来週連絡しますと言われそれ以来2か月たちます。 仕事内容や会社の雰囲気等、自分の希望するものでもあった為 あきらめて他社に行くのも気が進まない状況です。 転職活動は平行して続けております。 このような場合、相手先を不快にさせずに今の状況を知るメールの 文面はどういった内容がいいでしょうか。
求人の検索結果を見る
転職活動の理由がリストラの場合は?退職理由の伝え方や転職の進め方
選考対策
職場でリストラに遭い、やむを得ず転職活動を始める人は、決して少なくありません。リストラ後の転職は難しいと...続きを見る
2024-04-24
転職の準備で何をする?失敗しないための考え方や必要な物をチェック
働き方を考える
転職を検討している人の中には、初めてで何を準備したらよいか分からない人もいるでしょう。せっかく転職をする...続きを見る
2022-06-13
転職が怖いと感じる理由は?転職を成功させるための下準備もチェック
転職しようと思っても、不安で踏み切れない人も多いのではないでしょうか?転職が怖いと感じる原因はさまざまで...続きを見る
2023-01-12
失業保険でゆっくりしたいときは?条件や転職活動の進め方を紹介
法律とお金
退職後、失業保険をもらってゆっくりしたいときは、どうすればよいのでしょうか?ゆっくり転職活動を進める方法...続きを見る
2024-04-19
仕事をやりたくないのはなぜ?理由と対処法から転職の判断方法まで
仕事をやりたくないと感じているときは、理由を把握し、適切な対処法を試すことで改善されることもあります。そ...続きを見る
2022-09-12
35歳転職限界説は過去の話?35歳からの転職を成功させるコツとは
選考対策選考対策-自分を知る
転職市場では、35歳以上になると転職の成功率が大きくダウンするといわれています。いわゆる「35歳転職限界...続きを見る
2024-01-16
転職したいときに考えること!スキルがないと転職は無理?
現状を打開したくて転職を検討しているなら、具体的に何をすればよいのかを知ることが重要です。単に転職したい...続きを見る
転職したいけどやりたい仕事がない?原因と対策を知って転職を成功へ
転職を考えているもののやりたい仕事がなく、転職に二の足を踏んでいる人もいるでしょう。やりたい仕事がなくて...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です