資格はもっていますが、ブランクが数年あるので、入社まで一ヶ月ほどお時間をいただき、3級の内容は完璧にしてくる的な内容をお伝えするのは、無しでしょうか?やはり印象悪いですか? また、前職は全く違う業界でしたが、なぜ経理なのか、うまくまとまりません。なにかアドバイスがあれば教えて下さい。、
解決済み
否通知は早めに出しますので」と言われたのですが、 その後面接が終わって別の人事部の方に代わって今後の流れを説明いただいた際に「他の求職者との兼ね合いで早くて1週間、遅くても2週間以内に結果を送る」言われたのですが、どちらを信用すればいいでしょうか? 合否のメールを送るのはその人事部の人なので1週間経ってもメールが来くても不思議じゃないですかね? 結局待つしかないのですが不安で…
欲しいと言われました。 また当日は公共交通機関で来てくれ と言われました。 交通費用は応募企業持ちです。 私の住むところから、応募企業の最寄駅までは新幹線で30分、普通列車で1時間30分ほどかかってしまいます。 この場合、新幹線で行ってもいいのですか? それとも普通列車で行くべきなのですか? 往復ともにどうすればいいのですか?
勤めていた仕事を退職(県外に住むため)しました。1年間専業主婦をしましたが、夫とは離婚(子なし)したため再就職しました。再就職先の人間関係が上手くいかず1年未満で転職予定です。 転職時の面接で離婚歴を話したくないのですが、就業していない期間があることや退職理由を聞かれると想定しています。 何も悪いことはしていないので、正直に話せば良いと思う一方で離婚歴はあまり人に話したくない・知られたくないとも強く思っています。 「家庭の事情」と伝えようかと思っていますが、不審に思われたり、どのような事情か更に深く聞かれるような気もして‥。 正直に話す以外で違和感のない退職理由などあれば教えていただきたいです。 よろしくお願いします。
を平日で第3希望まで聞かれました。 やりとりはメールで行っています。 聞かれたのが23日で平日休みが30日しかありません。第二、第三希望は6月になってしまうのですがシフトがまだ出ていないためわかりません。その場合、どのようにメールで返信すればよいでしょうか?
回答終了
集の面接があります。その際の志望理由を考えたのですが、自信が無いので添削していただきたいです。 私は今ゴルフ場内のレストランで働いており、転職しようと思った理由は主に新しいことに挑戦したかったから(現職に新しいことに挑戦したりする機会がない)です。 私が御社を志望したのはスキルアップできる環境で長く働きたいと考えたからです。御社のホームページを拝見した際に資格取得支援制度があることを知り、働きながら自分を磨ける環境にとても惹かれました。実力によってキャリアアップを臨める環境の中で1日24時間という限られた時間を有効的に使い、自身のスキルアップに常に努めたいと思っております。 また、御社はD&Iアワードで優秀賞を受賞したり、LGBT関連イベントに参加するなどダイバーシティを積極的に推進していることを知り、深い関心を抱きました。御社の取り組みは、様々な背景や経験を持つ人々が活躍できる環境を提供し、多様性を尊重しながら新しいアイデアや価値を生み出すことを可能にしてりおり、私自身も異なる価値観や文化を尊重し合いながら、多様性を活かした新しい価値を創造し、成長し続けたいと考えております。 上記が志望理由です。なにか修正するポイントがあれば教えていただけると幸いです。
そらく内定を頂けるとエージェントの方から連絡がありました。 その会社は条件も会社の安定性も問題ないのですが、非常に気になっているのが面接時の印象です。 まず、面接官の方々(入社後の上司)に一切笑顔が無く終始しかめっ面でした。 また、質問もなんかイジワルで、本当に?本当に?と何度も同じことを聞かれてこりゃ落ちたなという感じだったので、内定出そうと聞いて大変驚きました。 30分くらいの面接でも大変苦痛だったのに、入社後にその人達の下で働けるのかと不安になっております。。 条件や仕事内容が問題ないだけに大変悩んでしまい、質問させて頂いた次第です。 (他の会社の選考も進んでおり、どうしてもその会社でないとダメという訳ではありません。) そこまで気にする必要はないのか、むしろそこが大事なのか、ご意見を頂けましたら大変有難いです。 宜しくお願い致します。
現在結果待ちなのですが、出来る事ならば辞退したいと考えています。 面接直前までは、そこのお店で働きたいと強く思っていたのですが、面接の際にお店の代表様やチーフマネージャー様のお話を聞いていくうちに、私には無理だと感じてしまいました。 しかし、折角時間を作ってくださった企業の方々にその場でそんなバカ正直な発言が出来るわけもなく、何を言われても大体は「大丈夫です!」ときっぱり言い切ってしまい「他の企業は受けてますか?」と聞かれ、受けていなかったので「御社だけです」と言ってあります。 なので、どの様にお断りをしたら良いのか悩んでいます。 殆どのインターネットサイトでは、面接前や内定後でなければメールで辞退連絡を送れば良いと書かれていたのですが、誠心誠意、謝罪の心をお伝えするのであれば、電話連絡の方が良いような気もします。 また、1週間以内に代表の方から此方に合否の連絡をしていただけるとの事なので、一旦その連絡を待った方が良いのか、とも考えています。 しかし、今まで面接後に辞退した経験がない為、具体的にどうしたら良いのか分かりません。 上記の事から、ぜひ皆様からの助言をいただきたいと思い、この度質問させていただきました。 お手数ですが、回答の程どうぞよろしくお願いいたします。
法を教えてください。 短所は心配性な点とつたえているのですが、これを足りないものと言い換えるときのフレーズが思いつきません。 ご回答いただけますと幸いです。 よろしくお願いいたします。
行って面接を受けるのですが、交通手段を事前に伝えておいて欲しいとの事で、金曜日の21時に連絡を受けていたこともあり、取り急ぎ「車」と伝えました。 改めて調べてみると、電車の方が早く着くことがわかり、電車での移動を考えているのですが、翌週の月曜日の朝10時から面接があるため、期間に余裕が無く先方の方への連絡をどうすれば良いか悩んでいます。 取れる選択肢として、 ・連絡をせず、電車に変更し、面接時などで伝える ・もしくは、9時以降など、就業時間内と思われる時間帯に電話をかける といった対応が出来ると思うのですが、どのようにすれば、先方の方に失礼とならないでしょうか? また、企業様はどう言った目的で移動手段をお聞きしているのでしょうか? ご回答、何卒よろしくお願いいたします。
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