何度か応募しています 書類選考落ちで、 理由: 総合的に判断し、同社の求める応募要件に合致しなかったため とメールに記載されています いつも同じ文言ですが、自分の能力の無さを反省すべきでしょうか それとも不採用時の定型文ですか? 私はアラフォーで、年齢で落ちていることもあるかなと思っているのですが… dodaエージェントは、以前に登録したら、紹介できる求人がないと断られており、担当者からの紹介求人ではありません dodaで求人検索すると、たまに応募ボタンに【エージェント経由の応募】と書かれたものがあり、利用しています
回答終了
してるんですよね? かれこれ5件ほど対象となる人の項目全てに合っている求人や応募歓迎が届いた求人にエントリーしてるのですが全て落とされてます。 こういう場合って落選メールに返信する形で落選理由を聞いてもいいんでしょうか?
ポートの対象外となる(個人応募しかできない)企業 何か違いがあるのでしょうか? エージェント経由は落ちまくるので、個人的にも応募しようと思ってます。 わかる方いたら教えてください。
と聞いたのですが他のエージェントでもまた再応募しても大丈夫でしょうか? 他のエージェントでも同じでしょうか?
解決済み
リーしても良いでしょうか? 就活を始めた26卒(B3)です。dodaキャンパスでオファーを受け取った企業のページを確認したところ興味のあるイベントがありました。 オファーを承認すると直接文章でやり取りする必要が出てきて少し負担なので、辞退してマイナビからエントリーしようと考えています(どのみち直接メールでやりとりすることになるのは分かっていますが、余計な負担を増やしたくありません)。 マイナビからエントリーして企業側に情報が送信された時に、大学名や学部などの情報からdodaでオファーを辞退したことがバレるなどして良くない印象を与える可能性はどの程度ありますか?
らくしてまた、同じ求人を掲載してる 会社は、間違いなく人手不足で 掲載期間中に、思うように 人が集まらなかったから また掲載してるんですか?
担当で初です」とか、「うち全体でもほんとにレアケースです」と褒めてくるのは辞めさせないためのデフォですか? 7年前も同じように褒めちぎられ、現職に入りました。とてもいい会社でしたが、内側からみると、そんなに採用ハードル高いようには見えず、今回も「そうそう内定出さない会社さんなので」とか言うのはそういうおべっかなのかなと 邪推し、素直に評価として聞くことができません。 主にそういったエージェントやってますよ、やってましたよ。という方がいればご意見聞きたいです。また、あー、それ自分も言われましたって方のご意見も聞きたいです。入社してみて、うちの会社、採用厳しいな、よく自分をとってくれたな。なのか、いや、全然厳しくないよ。なのかどう感じましたか?
人に応募したのですが、今選考準備中の段階です。 これは何日くらいで次の選考中になるのでしょうか? 今は3日目くらいですがエージェントからなんの連絡もありません。 選考準備中は企業が私の履歴書を見ているのか、そもそもまだ企業には届いていないのかどのような状態なのでしょうか? 一度エージェントに連絡したほうがいいのかまだ待っていたほうがいいのか教えてください! もし、書類通過しなくても連絡はきますか?
下記理由でお、祈りメールが届きました 理由:企業側の都合により、採用を中断するため しかし、8月初旬に出されたばかりの求人ですし、期限は10月まであります。 さらに、普通に検索してもまだ募集は継続中のようですし、採用プロジェクト担当から応募が出来る仕様になっております。 キャリアアドバイザーでは断られてしまったけど、採用プロジェクト担当から応募ボタン押してもいいのでしょうか?
にもう一名のライバルがいるので、元々今日のミーティング終了後、どちらかに決めるか、二人とも採用するとのことでしたが、エージェントから企業がまだ検討されている連絡が来ました。 できるだけ早く入社できる人が欲しいらしいので、4月中に入社できないか聞かれました。 ライバルがいるので、内定を獲得できない可能性がある中に、本当は決まっていますが、早く入社させるための交渉手段だと捉えることができるでしょうか?
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