質問なんですが 公務員になるための学校選びとしては 四年制大学、短期大、大原、の内だと、 どこを選べばいいのでしょうか。 回答よろしくお願いします。。
解決済み
は何とかパワハラを示談持ち込みたいそうですがパワハラ問題の慰謝料、有罪判決など確認するとグレーだし中々分からないのですが以下のケースだとどうなりますか? 評価面談の時に部長がパワハラしました。 【後輩の主張】 この一年で二人も辞めていること。 若手の社員の代わりが派遣社員の50代 また定年者や高齢者多く、後5年も持たないこと。 昔からの体制で組織的におかしいこと。 過去の功績や古い考え価値観の押しつけのこと。 (努力と根性での話。 どこの部署も同じ状況。 過去に辞めようとしたものの、それが普通だと言い切ったところ。) 答えにならない仕事の相談で考えといてと放置。 別の課から来たということで「あなたらのやってることは分からないから先輩に聞いてやっといて」と会議にも出てない。 後輩はしんどく、寝れない、慢性頭痛もあり、高ストレス者としてストレスチェック引っかかり燃え尽き症候群状態になってると診断書4回提出していること。負荷低減と書いた診断書で人事面談も一年半で一ヶ月一回してます。 今ある仕事でいっぱいいっぱいな中で、頭痛くとも何とか改善とか一年半やってくれました。 評価面談で評価は高いものの、本人と出してる評価(かなり下とは差異が大きくある。)そうで、「今の係長も急に上が抜けてそれで何とかしてきたからそうなったんじゃ。 お前がこれから引っ張っていくという自覚を持て!」と言われたそうです。 後輩が「今の状況では無理です。なぜ先輩たちが辞めたかわかりますか?辞めたいです。」と聞いても 上司は「知らん!しかし、できないと突っぱねるのは自分の甘えだ。金稼がないといかんだろ。辞めて全てを捨てるのか!」と激怒。 結果後輩はうつ病になり、心療内科から休職をし、今は復帰した経緯があります。 【ここからが問題点】 ・後輩はうつ病の時に死にたいと思い、固形物を食べては吐いてしまう。死にたいと思って食べなかった。缶ジュースで処方された栄養剤で2ヶ月生きながらえたとのこと。 ・人事(部長)、後輩上司の対象部長、後輩、衛生責任者(私)とでの面談時に、「あの時の面談のボイス取ってるんですけど。起訴考えてますがどうしましょうか?」と言い出したそうです。 休職中に回復傾向の時に、辛いけど編集下とかで資料大量に出てきました。 面談記録や過去のやり取りで人事とやってること、医師のカルテ、全てです。 部長は本件で「待ってほしい。そんなことしたらどうなるか分かってるだろ。滅茶苦茶なるだろ!」と止めようとしてます。 でも、後輩は 「死にかけた人間です。 元々死んでたかもしれない。けど、弁護士の友人聞くと、このご時世でおかしいし、証拠もあるなら引き受けると。 なので法の下の平等で裁きましょう。どちらが正しいか。 条件は、もし人事が交渉できないから労働組合で話し合い、その後、労働組合で示談できなければ起訴考えてますし、もし裁判負けても私は構わない。だって独り身ですし金も使わないので。問題なしです。」と開き直ってました。 何というか…漫画のアカギみたいな冷静さで追い詰めるのと覚悟決まってる目と態度だったので怖かったです。 私は組合執行役員に伝えます。管理職たちはそちらで話し合いくださいと保留しました。 会社は、中小企業ですが、一部上場企業です。 後輩の望みは叶えると言うけど、「この休職中、生きた感じがしなかった。 辞めたいので後は退職金、治療費、慰謝料のお金の交渉したいだけです。次も決まってますし。」ともはや裁判やる気でした。 【質問】 証拠がありまくるため、有罪判決出やすいのでしょうか? 社会的信頼が失われるのでしょうか? 会社がもし裁判行った場合、デメリットは何が考えられるのでしょうか? 上司が異常に頭抱えてます。何かそれだけ部長はヤバいのでしょうか? (示談にしたいと考えてるとか?始末書?とかでしょうか?)
く非がない事で始末書を求められ、仕方ないので、経過報告書を提出しました。 しかし、改善報告書か顛末書ではなかった為、反省がないとして、減給を言われました。 仕方ないので、行政に問い合わせて、法の解釈を問合わせ、説明してもらいました。 (現在、行政の解釈では私は非がないという事になってます) そしたら、今度は最初から私のせいだとは言っていない。事を大きくして、行政に情報公開したとして減給及び解雇と言われました。私に非がないなら、何故始末書要求されなければならなかったのでしょう? 減給の理由は反省文を出さなかった事から、情報公開と口頭で変化し、理事長の印鑑もない上司の名のみの雇用条件書に減らされた基本給が記載された紙を渡されただけでした。 法の解釈を問い合わせただけで、情報公開は全くしてない事を、違う上の方に説明したら、勝手に解雇も不当な減給できる訳ないのでほっときなさい。(もし本当に減給行なったら、労働基準監督署・裁判所に行ったらいいから)と言われました。 そしたら、次の日異動の話しが来て、栄養士の私に、他施設の介護職の辞令がきたので、理事長に会って話しを聞くようにいわれ、次の栄養士もこれから探すので引き継ぐように言われました。。 とにかく非のない事が、私に非がないという形になったら辞めるつもりでしたので、「体調不良にもなってますし、辞めるつもりなので、辞令はお受けできません。」と伝えると、今度は辞令なんていっていないのにどう聞いんだと言われる始末。 とにかくもう上司の対応にうんざりしていたので、辞める意志を伝えると、円満退職する為に就業規則通り3ヶ月後に退職で、これから一生懸命次の栄養士探すからとの事。〔円満か?〕 その月の給与明細では理事長印の入ってない雇用条件通知書変更分通り4000円程給与減ってました。 これから退職届けだします。本当にストレスが尋常ではない為体調もおかしいので、退職希望日3ヶ月後というのは困ってます。 体調がなんとかなれば3ヶ月がんばって転職先みつけたいのですが、どうもあやしいです。 ①退職届け3ヶ月としておき、体調崩したら3ヶ月未満でも退職したい。希望日が受理されれば、どのような理由でも短縮はでき ませんか?やはり最初から1ヶ月後としておいた方がよいでしょうか? ②減給はどうすればよいでしょうか? ①と②について、意見頂きたいです。
。 でも、最近妊娠されているご夫婦をみて幸せそうだな、何か妊婦さんに関わる仕事をしたいなと思い始めました。 妊婦さんに関わることといえば、助産師、医者などありますが、そのほかに何があるでしょうか? 知識不足で申し訳ありません。よろしくお願いします。
。憧れているのは「看護師」だけれど、なりたいかと言われたらう〜ん……って感じです。自分には「自分で考える力」「決断力」なく、看護師には向いてないと思います。他にしたいこともやりたいこともないのですごく焦っています。 同じようなことを考えている、同じ考えだった方アドバイスくれると嬉しいです。
業に就きたいと思い、委託給食の専門職として入社しました。 ある程度は覚悟していましたが、資格と業務内容が一致しておらず、パートさんと同じ作業の繰り返しの毎日で正社員じゃなくてもできる仕事だなと思いやりがいを感じません。 また、給与、賞与も低く、休憩時間も30分ほどでまともに休憩できません。 労働時間もシフト制で早い時は朝の5時から、人員が足りず残業あり、体調を崩すことが多々あります。また、給食なので年末年始関係なくフル稼働です。 上司が新卒から20年ほどずっとこの職場にいるので他の従業員は上司頼りで、私宛のメールも勝手に返信してしまうなど全て上司が業務をこなしてしまいます。 一年目なので、基本的な業務しかやらせてもらえないのは承知ですが、このような環境でこの先専門的な業務を任せられても続けられる自信がありません。 3年続けなければ意味がないなど聞くのでせめて3年は続けようと思いましたが、最近出勤前や寝る前に自然と涙が出るようになり、気力もなくなってしまい、限界を感じています。 この状況下での転職は甘えでしょうか。
転職です。次に働く職場でずっと働きたいと思っています。 履歴書の志望動機の欄って小さいのでどのように簡潔に書けばいいのか悩んでいます。 『医療に興味があり携わりたいと思いました。自宅から近く長期勤務できると思い応募しました』 これではダメでしょうか? アドバイスお願いします。
したでしょうか?やっぱりレストランとかカフェでしょうか? お料理といってもマーケティングとかそっち系もやる感じです。 店舗マネジメントとかかな? パートナーは、ブラック企業勤務なので、できれば、年末以外は確実に休みの日曜日が絶対休みの場所に就職したいものですが、私自身メンタルが弱いので働きやすい場所に就きたいなと思っております。 現時点で料理系の候補があるとしたら、土日は休みの小学校の給食のおばちゃんとかかなとか思ってます。 土日が休みなのが、理想な理由は、ライフワークの活動にもなりますが、不定休だとしたら、2 、3年だけ働いてまた別のことを考えたり、そのための準備とかも検討中です ちなみに、住んでる場所はほんの少しだけ田舎なので、近くても市内まで車で40分位出たりしないといけませんが、何とか近場で見つけたいなと思っておりますが、半年間、職業訓練に通うことで、遠距離でも通える体制はつくかなと思います。
なります。 色々と理由はあるのですが新しい事に、挑戦したいなと思ったんですが、現在まともな貯金もない状 態です。 学校へ行きたいのですが収入が無くなってしまうのをどうしていいものかと悩んでいます。 失業保険を貰いながら少しアルバイトなどして出来たらいいのですが多分無理ですよね? 幸い退職金は出るらしいので引越しくらいは出来るかなとはおもうのですが、、。 何かいい案ご存知な方アドバイスよろしくお願いします。
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