解決済み
ります。 販売・営業を経験していく中で、数字に固執していることに、ホトホト疲れて来ました。販売から、営業に一度転職した際には、直ぐに感じ無かったのですが、大口取引先の倒産により、以前に比べて数字に対して厳しくなって来ました。 そこで、以前より興味が有った、IT業界のエンジニアを目指そうと考えております。少し前に、Javaの勉強をする為に週末に専門学校に行っておりましたが、仕事と両立の為になかなか勉強時間が取れずに志し半ばで挫折してしまいました。今回、様々な求人情報を見ていく中で、未経験歓迎と有りますがこれは何処まで信じて良いものでしょうか? 現実的にスグにプログラマーにはなれると思ってはおりませんので、ヘルプデスクやカスタマーサポートから始めてスキルを高めていこうと思うのですが、年齢等を考慮して問題無く仕事が可能なものでしょうか? また、他の方法で良いものがあるのでしょうか? 全く0からのスタートになるものでして、御指導頂ける方宜しくお願い致します。
ておりません。 東京の多摩地域での新卒採用について、詳しい方がいらっしゃいましたら、回答をお願いいたします。 私は現在、西多摩地域にある羽村に住んでいます。都内にある私立文系の大学に通っているのですが、東京の人ごみの多さや、(現在はオンライン授業ですが)大学に行くまでの電車通学に嫌気が指して、少しでもそういった負担を減らせる場所で働きたいです。 一人暮らしは、奨学金を満額借りて大学に通っているため、奨学金を返しきるまでは自宅から出るつもりはありません。また、単純に多摩地域の風土が好きなのもあって、愛着のあるこの土地で暮らしたいと考えています。都心にはなるべく近づきたくありません。羽村からなるべく近く、行っても立川や八王子、国分寺あたりでしょうか。埼玉の入間や飯能にも近いので、マイカー通勤ができるなら、そのあたりも検討しています。転勤がない仕事に就けるのが理想なのですが・・・業界を絞りきれてないからなのか、マイナビやリクナビでは、あまり仕事を見つけることができません。他の求人サイトをみても、私が興味を持っている分野では、中途を採用する企業のほうが多いようで、新卒採用の求人があまり見つかりません。 業界は絞っていませんが、黙々とモノを作ったり管理をする仕事のような、間接的に人に役立っているという仕事より、コミュニケーションスキルやヒアリング力、交渉力や提案力が磨ける仕事につきたいと考えています。その意味で、人にサービスや物を提供する販売や接客業、反響営業やルート営業の仕事をしたいと考えております。 ※若干ですが、システムエンジニアにも興味あり。 販売のアルバイトの経験から、社内外問わず人との距離感が近い仕事をしたいと思うようになりました。しかし、探し方が悪いからなのか、あまり良い条件が見つかりませんでした。 長々と申し訳ないのですが、ここまでお読みくださった方で、真剣にお答えいただける方、ご回答をお願いします。 1 私がやりたいと思っている仕事は、多摩地域では探すのが難しいものなのでしょうか。現状、不動産の売買OR賃貸の仲介が最も職種としては多いのですが、選択肢は増やしたいと思っています。 2 多摩地域の就職に特化した新卒採用のエージェントについて、今の時期からでもサポートしていただけるようなエージェントや、就活をサポートしてくださるようなサービスについて、ご存じですか?八王子の新卒応援ハローワークからは、4月から求人が出るとの話を聞いたのですが、正直あまり期待できないようで・・・。それに3月にもなって、上記の条件で企業を探してしまっているおかげで、企業の説明会があまり見つからないのです。エントリーシートや履歴書の準備はしておりますが、肝心の受ける企業があまり見つからない状態なので・・・。 3 ネット上の検索では、正社員募集はあるのですが、それは新卒募集ではありません。新卒の分際で、そのような募集に応募することは、お門違いだから、応募するのは失礼にあたるでしょうか?大学4年になって、講義や就活がある程度落ち着いた段階で、運転免許を取得しようと思っていたので、そのスキルすらないのに・・・と。 大手、中小、ベンチャー企業など特に指定はありません。多くの方から、意見を頂戴できればと思います。
位:ビジネスに関連した学位取得者であること 以上に該当しますか? 法学位であれば、経歴要件として、ビジネスに関連した学位と認められるのが、一般的ですか?
録制の仕事みたいなのですが 志望動機とか書くべきですか なんて書いたらいいのでしょう
を見てると、疑問に思う事が有ります。 自分自身、業務の辛さや生活環境の面での不満、プライベートを充実出来ず、転職を考えています。 他の方の質問を見てると、この業界が辛いのは分かりますが「入社〇年のSEで…」と有ります。 SEってPGとしての経験を積んで、なる物ではないですか?プログラムを作る知識なしに出来る程、簡単では無いと思います。運用SE(オペレーター)なら別ですが… もし、そんな方が設計SEとして上に立てば、PGとして不安です。 今の会社は、地方に有る小企業ながらもMSのゴールドパートナーで、最新MSソリューションに触れる事が出来るメリットが有ります。 人が少なく完全元請けと言う事もあり、PG兼設計SE兼PLを先輩がやっている状況です。自分自身、数千万規模の案件で、コーディング、DB構築、稼働サポート、保守業務を先輩と2、3人でしたりしてきました。社内では、まだ②PGレベルですが。 自分自身、転職を考え他の方の質問を拝見してるのですが、「入社〇年SE」とか「仕事が…残業が…」と言う質問を見ると、どの規模の会社か知りませんが、他の方の業務内容への疑問と、若干の嫌悪感を抱きます。 上記の様に感じるのは、私だけでしょうか??業界歴の長さに関わらず、色んなご意見を頂ければ幸いです。 よろしくお願いします。
まず、自分はミキサーになって「ラジオ」や「ライブ」関係などで働きたいと思っています。 質問したいことは・・・・・ ①ミキサーは絶対音感などの力が必要ですか? (今は音楽が好きで多少映像や音楽編集をしています。趣味程度です。) ②就職は難しい方ですか? ③ミキサーになるためにあるといい資格はなんですか? (絶対に必要な資格はありますか?) ④ミキサーは「ラジオ」や「ライブ」の音響調整以外に具体的に何をしますか? ⑤ミキサーは「ラジオ局」「スタジオ」より 「派遣」 が多いってほんとうですか? 一つだけでもございません。 できるだけ現役のミキサー、音楽関係の仕事をしている方に答えていただきたいです!
私よりとてもスキルが高い出来る人たちばかりなので、助かっている反面 私の今後の立ち位置に悩んでいます。 チーフになって半年経ちますが、私のデザイナーとしてのスキルは低く デザインチームの皆の方がまわりから見ても、自分から見てもとても 高いのです。こんな私がデザインチームのチーフをしていることが みじめに思えてきて、これからの会社を大きくするのに、 とても足手まといなんじゃないかと思い、会社を退職する旨を伝えているのですが、 半年後に設定してはと言われてひとまず半年後に設定しました。 他の企業のデザインチームのチーフって、チーム内のメンバーより 高くないとやっぱりいけないものでしょうか。 それよりチーム内の皆が、これからもっと成長して伸びていってもらえるために 私は皆のやる気をおこさせれるような、サポートするようなに力を注いだ方がいいでしょうか。 私も上に立つ立場で、できれば皆に活躍してもらえるように やる気を出してもらえるように、引っ張っていけたらと思っているのですが 正直周りからの眼が「チーフなのに、そんなこともできないのか」と 技術的な面で呆れられている気がしてならないのです。 (一緒に仕事をしているエンジニアさんや、ディレクターさんに、冷たい態度や バカにされる態度をとられる等あります) 今更、私がスキルアップを図ったところでどうしようもないと思ってみたり、 でも皆を引っ張っていく中で、スキルをあげていかなければ 助けたい時にも助けることができないなと思ってみたり、 結局、私がいない方が、もっとスキルも高い人がチーフになった方が 会社的にも、チーム的にも安泰なんじゃないかと、最近よく悩むようになりました。 私は今後、どのような方向に力を入れていけばいいのでしょうか。 どなたかもし、似たようなことで悩まれたり、考えたりされたこと ある方おられましたら、良きアドバイスをお願いしたく思います。 何卒宜しくお願いします。
、希望を聞き出し…」という説明が多かったです。SEのことだと思うのですが。 そこでふと思ったのが、そのような営業のようなこともするの?と驚いたことと、あまりそういうことはしたくないと感じました。 イメージとしては社内でプログラミングをして何かを開発していく…というものだったので…。 情報系出身の場合は、前者のような場合がほとんどなのですか?私がイメージしていたものは何だったのでしょうか…漠然とした不安があります。 回答お願いします。
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