と決めた理由をどう説明しましたか? 具体的に教えてほしいです。前職と新たに就職した会社の仕事内容も教えていただけるとありがたいです。
解決済み
際に就業をされている方もいますでしょうか? 実際に働かれている場合、どのような派遣先に行っていますか? また、高学歴や大手企業を退職してから、派遣の道を選んでいる人は、 結構居るんでしょうか?
は生徒のほとんどが4年制大学に進学、といった進学実績を持つ高校に通っています。ところが私は情報系に進みたいと考えていて、専門学校に入学→卒業し就職、という進路を今のところ考えています。 万が一4年制大学に気移りした時に、情報系に進めるよう文理選択では理数系列を選んでいますが、そもそも情報系の企業において、専門学校で得られるスキルは就職時の選択肢を増やす手立てになるのでしょうか?また、先述した周りの進学先を考え専門学校に進むことを躊躇する必要は全く無いでしょうか?周りに専門学校を考えている人間が全くいないもので不安です。(現時点で、4年制大学に入りたい理由になり得るやりたい事や特筆できる学びたい事はありません)
です。 人数の関係性もあり、希望と違うコースに配属させられてそのコースがネットワーク系主体だったのでやりたくないことで嫌気も刺したので、辞めて専門学校に行こうと考えています。 そこで専門学校を調べているのですが、プログラミング情報系で東京都内の専門学校のオススメはありますでしょうか? 内容的にはCISCOなどのネットワーク分野は殆ど関わること無く、主にPC(Win用)アプリケーション制作、ゲームプログラミングをすることのできるカリキュラムのある大学が好ましいです。 自作などでVisual C#やC++は多少触れているのでその手の内容を学べる所を探しています。 年数は今のところ2年制で探しています。 ちなみに自分の方で調べました専門校は以下学校です。 ・HAL東京 ゲーム科 ・東京マルチメディア ゲームクリエイター、モバイル・アプリケーション ・東京テクニカルカレッジ 情報処理科(2年)、ゲームプログラム科 ・東京電子 ソフト情報系 Webメディア科ゲームソフトコース、情報処理科システム開発コース ・東京ネットウエイブ ゲーム総合学科ゲームプログラマー専攻 どなたか宜しくお願いします。
度の小さなIT系会社です。あまりお金を掛けずにWEBなどで新卒採用、中途採用を行いたいのですが、良い方法があればご教授下さい。 この度、私が採用活動をすることになりましたが、現在まで弊社では 正式な採用活動は行っておらず(今の社員は昔の会社の同期や社長の元部下など)で会社としても私個人としてもノウハウが無い状態です。 ヤフーやグーグルで検索して求人サイトを見てみましたが、求人システム利用料相場や質などの水準がわからず困っています。 過去に同じような経験をされた方がいましたら、 (比較サイトみたいな簡単な説明付一覧のような解りやすい感じや、ここがコストパフォーマンスが良いよ等、どんな些細な情報でも構いません) ご教授ください。 宜しくお願い致します。
転職を考えるようになりました。 ですが、いざ書類選考を通過して面接となると本当にこれでいいのか新たな 不安が増えました。 現職には慣れているし忙しいですがやりがいもあります。ただ、退職金がないうえに昇給の上限が低いと貯蓄もできず定年後に後悔しそうです。 面接をうけてみていい条件で採用していただけたら転職するような考えはおかしいでしょうか? 考えだしたら結論に辿り着きません…
職活動中は、特にやりたいことはありませんでしたが、経営者の立場に立って課題解決ができる職種と聞き、一般的な営業より多くのこと が経験できるのではと思い、SIerの営業職に絞っていました。平均年収も600万〜と聞いているので現時点では満足しています。 しかし、親会社からの天下りで役職についている社員が多いとよく聞きますし、自分のキャリアのことを考えると不安があります。また、営業としてのキャリアも、結局SEの経験を積んでから営業に転向した方のほうが有利に思えてしまいます。 そこで、お伺いしたいのは、 ①SIerの営業職としてキャリアを重ねていく中で、SEから営業職へ転向した方にはない強みを持つことは可能か、もし可能であればどのようなものがあるか ②SIerの営業職からの転職先はどのようなものがあるか、またITコンサル等へ転職できるとすればどのような経験・資格が必要か 以上2点です。できれば、メーカー系SIerの営業職の方にお答え頂ければ嬉しいですが、同業界の方もぜひご回答頂ければと思います。勉強不足が甚だしく、お恥ずかしい限りですが、よろしくお願い致します。
した。 その会社の社長が、ちょっと変なんです。 事務や経理を雇わず、全て社長がやっていて、それで忙しいからと、直接メールをしたら怒るのです。 もちろん、普通は社長に直接メールをすることは無いでしょう。でも、ひとつ上の上司、その上、と、二つ三つ上に行ったらもう社長なのです。 しかも、保険などに関しては直属の上司では分からず、社長に聞くしかないのです。 さらに、私は母を扶養する予定なのですが、それを相談したら自分で年金事務所に相談するよう言われました。 そうしたら年金事務所で「そういうのは会社がある程度勝手にやるもの。個人が来る問題ではない。」と言われました。 それを上司に伝えると社長にメールしろと言われ、社長にメールしてみたら「入社前に言え、遅すぎる」の一点張りです。 上司には2月頃から話していたのに、です。 さらに業務体型もちょっと不思議で、正社員として雇われているのに全員他の企業に出向しているんです。 私も別の会社で働くことになりました。 この会社、ダメなんでしょうか?
?数ヶ月とかじゃまずいでしょうから、、
ますか? オススメの専門学校、比較的に簡単に就けて収入が良い職業などありましたら返答ください。
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