ます。女性だけなんでこんな思いをするのかとどうしようもならない悔しさがある半面、どんなに育児に協力 的な旦那であっても、出産や母乳育児等母親でしか出来ないことが育児の上では実際たくさんあることに気づかされ、母親の役目を精一杯果たしたいという気持ちもあり、女性の社会進出は、必ずなにかを犠牲にすると実感してます。それでも、子供は本当に宝物で4人はほしいと思ってました。でもそうなると、会社にも産休育休で迷惑がかかる為、せめて4年は間をあけないと、とか、そもそも4度も休みを取るのは、周りに迷惑かけるとか、いろいろと考えると年齢的に厳しいし、現実的ではないなと。 産休育休の制度は整っても、会社に迷惑をかけることは変わらないので、マタハラが騒がれる時代ですが、妊娠したからといって当たり前のように休みを取るような態度は、違うかなと思います。実際、つわりのときなど周りの方に支えられて仕事ができてますし。 女性の社会進出を後押しする限り、出生率はどんどん下がると思いますが、皆さんどう思いますか? 仕事も育児もと欲張りな私はうまく優先順位がつけられなく、両立が中途半端なことがもどかしいです。
解決済み
す。 文系大学から設備の施工管理会社に入りました。そこは改修工事がメインでした。3年働いたあと、給与や福利厚生等の待遇向上のために転職しました。エージェントに勧められた、設備メンテナンス系の施工管理会社です。現在そのまま1年半ほど働いています。 確かに周りと比べても高待遇ですが、最近、人生で初めて、仕事をしたくなくなってきました。 ペアの先輩が部署移動のため引継ぎして頂いてるところですが、担当案件が膨大であり、また、情報共有をあまりしてくれない方のため非常に不安が多いです。質問すればちゃんと答えてくれますが、聞かなければ教えてくれません。そのため穴があったり、分からないまま進めていることが多く、最近は聞きにいくと嫌な態度を取られることもあり本当にしんどいです。しかし業務が滞ると上司や先輩に詰められます。私の力不足が原因ですが…。最近「申し訳ありません」ばかり言ってます。 また、社内ルールがどんどん厳しくなってきており、PCシャットダウン時間と退勤時間のズレすら訂正を求められます。現場対応上ズレることはあり得るのですが、その場合も説明を求められます。その他に領収書精算のルール厳格化や、コンプライアンス研修、eラーニング等がどんどん増え、業務時間を圧迫します。 専門的な業界のため、私自身がプロとしてやっていけるのかという不安もあります。勉強しても、人に聞いても、次から次へと分からないことが多すぎます。もしこの先出産がありがあり最長3年育児休暇を頂くことがあったとして、その後戻ってこられる自信もありません。知識は忘れてしまっているだろうし、社内ルールも全く変わっているはずですから… 会社の上司やその上司やその上司を見てると、みんな単身赴任です。単身赴任までして働く意味が分かりません。私は絶対に嫌です。そう思うと、この会社に居続ける気も起きません。 今日ひさしぶりの友達と会ったのですが、全然楽しめませんでした。「仕事つらい、やめたい。」しか言えず、きっと友達も楽しくなかったことと思います。 今までは、たくさん働いてたくさんお金を使いたいと思っていました。でも、生活できる程度で良いので楽な仕事でも良いのかもしれないと思い始めました。楽な仕事なんてあるのでしょうか。。。 夫は若い電気工事指で、仕事を楽しんでるタイプです。この先、夫の年収が上がってきたら仕事を辞めたいなあとか考えてしまいました。辞めなくても、パート程度の責任の無い仕事がしたいです。(若い頃とは言ってることが真逆なので、自分でもびっくりしています。) 楽な仕事…コールセンターとかでしょうか? 土日祝休み、休日出勤なし、残業なし、言われたことだけやれば良い、そんな仕事がしたいです。薄給で良いので。 あとは小さい会社の事務とかでしょうか?あとは夫が独立したときの経理とかでしょうか? 家に帰りたいですが、何だか辛くて泣いてしまいそうなので、知恵袋に投稿してみました。取り留めもないです。質問というより、今考えてることを誰かに聞いてほしいだけだと思います。
回答終了
年生です。就活中の女子大生です。 大学3年で留学に行こうとしていましたが行けなくなってしまい、コロナ禍の留学は断念しました。 しかし行きたい気持ちが変わらず、就職してから、一旦辞めて留学に行くしかないかなと思ってます。 人・企業の成長に携わることがしたいので、 現在大学職員と人材業界を受けてます。 もしそこで内定できたとしても、一旦辞めることになります。帰ってきて同じ業界に必ず帰れるわけじゃない、年収も下がる可能性があると思います。 そんなの、心持ちや努力で変わるし、どこでも通用するスキルを身につければいいとお考えになる方もいらっしゃるかもしれませんが、私は基本的に不器用です。 私はアルバイト先でも人一倍仕事を覚えるのが遅く、物心ついた小学生の時から習得が遅くておいていかれてしまう様な子どもでした。 ストレス耐性も無いです。 ストレスを気持ち面では処理できても、体に出ます。胃痛、過敏性腸症候群、ドライマウス、発疹、吐き気など。 こんなヤツが社会人留学する手ありますか? 最近長く付き合った彼氏に振られたし、 就活は思うようにいかないし 家族はうまくいかないし 学校はコロナでずっと行けないし なんかもう考える力が無くなってしまいました。
る中高年です。 再就職のことで悩んでおります。 どうぞよろしくお願いいたします。 営業を20年近くやってきましたが、 先月末で、会社が廃業。 まだ、失業してわずか10日あまりなのですが、 随分と前から会社の業績が思わしくありませんでしたので、 仕事の合間を見ては、3年ほど前から就職活動をしてきましたが、 転職先も決まらないまま、現在に至っております。 しかし、今月に入ってすぐにハローワークで見つけた会社に応募をしたところ、 面接をしたい旨の連絡をいただき、先日伺って参りました。 約束どおりのお時間にお伺いしたところ、 応接室で、わたしの履歴書がないと社長が探し始め、そのうちにこれは違うし、 あれも違うと応募者の履歴書をデスクの上に並べはじめました。 当方、なるべく見ないようにはしておりましたが、否応にも他の応募者の履歴書やら職務経歴書が目に入り、 あまりのずさんさにテンションも下がりました。 ようやく私の応募書類も見つかり面接が始まりました。 すると、始まってすぐにノックもせずに20代前半と思われる若者が入室してきて、 私たちの座る応接セット脇にあるデスクに座りました。 耳にはピアス、ズボンはダボダボ。 これはどう見ても社長のご子息だなと感じましたが、面接に参加をされるんだなと思ったのですが、 数分タバコを吸いながら、パソコンをいじっていたかと思いきや10分ほどで黙って退室。 一方面接の方は、1人に掛ける時間にしては異例とも思える約1時間。 給料は今まで年収450万円ほどでしたが、提示されたのは約250万円。 まだ、内定のご連絡を頂きたわけではありませんが、とてもよい感触でした。 しかし帰宅の途中、あまりの情けなさに涙が出ました。 いくら、なんでもこんな会社では働きたくない。正直な気持ちです。 給料のダウンはいたしかたがない、しかしこんなずさんなところでは・・・。 でも、50歳という年齢を考えると、こんな会社なんて選り好みできる立場でもありません。 働かせていただける会社ならば、喜んで入社させていただくべきなのでしょうか? まだ、失業してわずか10日あまりですが、今決めないとズルズルを行きそうで不安でいっぱいです。 どうぞよろしくお願い申し上げます。
てはあまりにも(自分には)キツすぎて辞めたいと思っています。 今不満におもっている事柄が ・通勤が2時間15分前後かかってしまう (これに関しては就職する際には話題にすら出てませんでした) ・経済的/家庭的に引っ越すことは不可能 ・昼勤務と夜勤務が同時にする日がある ・夜作業は大体力仕事で最近ふらつくことが多々ある (日にちが経つにつれて酷くなっています) ・上司からの技術継承が全くない (聞いても他の人に聞け~自分で調べろ~など) 上記の不満を理由に転職を考えているのですが、自分は間違っているのでしょうか?人生の先輩方の率直な意見をいただきたいです また、他に知りたいことがあれば質問してくだされれば答えます
ダウン型 アグレッシブな経営 M&Aが好き 冷徹にリストラ敢行 実力主義 経営トップの年収がスゴイ 国内大手のイメージは、 ボトムアップ型 護送船団方式 内部保留が好き 組合組織が強くリストラされにくい 年功序列(さすがにこれは崩壊しているが) 根回しと飲みニケーション といったところでしょうか? 実際、私は外資系に転職しましたが、上のイメージはそこそこ合っています。 トップダウンで、経営にメリハリがあります。 業績が芳しくない時はお荷物社員を整理しましたが、業績が好調なら臨時ボーナスを弾みます。 インセンティブプランとして自社株譲渡、ストックオプションがありますが、その額が国内企業では考えられないほど大きいです。 M&Aを敢行すると同時に、不要な部門をバッサリと切り落とします。 私も外資系に対し「冷たい」「非情」というイメージがありましたが、実際働いてみて、少し考えを改めました。 国内大手は組合組織が強いため、ソニーやパナソニックで有名になった「追い出し部屋」のような手法を使うと聞きましたが、飼い殺しをするくらいなら早めに印籠を渡してやるほうが良いのではないかと考えるようになりました。その代わり、早期退職者の再就職支援は国内企業に負けないくらい手厚いです。 また国内の某拠点を手放しましたが、それは不採算部門だからではなく、本社の成長戦略に合わなかったからです。実際、身売り先は国内最大手で、好条件で迎えられました。お互いにハッピーな結果です。 トップの報酬は凄いですが、結果を出せない、つまり経営方針に誤りがあったときは、トップ自らが責任を取ります。経営トップがウダウダといつまでも責任を取らない幾つかの大手国内企業より、よっぽど潔いと思います。 皆さんは外資系に対してどう感じますか? 外資系で働いてみたいと思いますか? 業績が上がった時、仕事で結果を出した時の報酬アップが国内企業より一回り大きいことは保証します。
自分は高校卒業後、自衛隊に一般曹候補生で入隊し、定年まで働くつもりでいます。 一般曹候補生で入ったあと、定年まで勤める事は誰でも可能なのでしょうか? また、54歳で定年を迎えたあと就職可能な職業などはあるのでしょうか? また、途中で退職する事になったとしても 大学に行かずとも、退職後できる職業などはあるのでしょうか? 大学は奨学金などの借金を背負いたくないので行きたくないです。 なるべく曹候補生で入隊された方に回答して頂きたいです。
ス業。 もともと薄給なのですが、この一年半で給与は3万円上がりました。 ですが元々のスタートが 基本給13万 能力給8万 です。 3万円上がるというのは良い方でしょうか。 賞与は年2回あり、 10万→20万→25万とこちらも上がってはいます。 ただ、残業代もつくのですが、サービス残業も多く別途月に25時間~30時間程しております。 人手も足らないため良い時は30分程休憩できることもありますが、基本的には休憩もなく1日慌ただしく働いております。 家と会社の往復だけで、家のことが何も手につかず、且つ今のお給料で少し疲れてしまいました。 ただ、今までの勤めた会社で賞与等もらったこともないですし、なんだったら無休で働いていた時期もあるくらいで、この状況が良いのか、会社として評価をしてくれてるのか等、皆さんのご意見伺えたらと思い質問をさせていただきました。 自分で選んで掴んだ仕事ですが、少々疲れてしまいました。。。 客観的な意見を伺って元気をだせたり、何か思考がクリアになったらなと思っております。。
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