日払いのようなイメージですが、一ヶ所はパートや正社員で、一ヶ所は雇用ではなく臨時の経費として落としてもらうみたいな働き方は可能なのでしょうか。
解決済み
トワークスで掲載されてる求人は全て、必ず派遣会社に登録してからでないと働けないのでしょうか?その場合一日のみの急募バイトをしたいのですが、応募締切は今日、勤務は次の日となっていて登録は勤務日にするのでしょうか?
から、毎回事務手数料として330円引かれます。他に所得税も200円ほど引かれます。 事務手数料なんて聞いた事がないですし、あったとしても月に1度かなと思うのですが、毎回引かれるのは妥当ですか?そもそも手渡しなのに事務手数料なんて引かれますか?
収入が10万にも満たない場合でも 転職先の会社に源泉徴収の提出は必要になりますか? 今年の年末には新しい会社の収入も合わさってるのでやっぱり必要ですかね
れています。 アルバイト契約ならいいんですが契約社員契約はダメらしいです。 最近コロナの影響で休みが増えたので派遣の日払いとかやったらバレますかね? 派遣とかでも2、3ヶ月しないと厚生年金?の加入とか強く迫られないような気がします。 その感じならバレないような気がするのですが、 例えば単発1日だけの派遣労働でも派遣会社は役所とかに申請?連絡したり連係とったりするんですか?
の中途採用となりました。 現職の退職日と新しい会社の入社日が20日間ほどあります。 締め日と給与 日の関係で1カ月程給与のない状態で過ごさなければなりません。 なので20日間の仕事がない期間に単発のアルバイトなどをしようかと検討中です。 もしアルバイトを行った場合、単発とはいえど、そこで頂いた分の源泉も新しい会社へ提出しなければいけなくなるでしょうか? どなたかお詳しい方、宜しくお願いします。
す。 4月からは派遣の掛け持ちとバイトで過ごす予定でいます。 本当に恥ずかしい話ですが、今すぐにで も足しになるお金が必要です。 2・3月は有給消化もあり休みが多いのですが、単発の派遣・バイトを入れるのは、やはり退職するとはいえ、NGでしょうか。 それとこの類の質問で、「副業が給与じゃない場合」、というフレーズを見かけるのですが、日払いのことを指しているのですか? 会社には確認していませんが、恐らく副業はダメだと思います。しかし、上司も家庭の事情は知っているため、ダメもとで相談してみようか考えています。ですが、やはり常識がないことなのでしょうか。 お詳しい方がいれば一言でも回答頂けると助かります。 母は契約社員ですが、土日にスーパーでパートに出ることになりました。それくらい切羽詰まる思いです。若い私が4月までは正社員だからって何も出来ずにいるのが歯がゆいです。
させてください。 今、A社のアルバイトで年間103万以上の給与を貰っています。 A社にバレないようにB 社の単発アルバイトをするにはどういった手続きが必要なのでしょうか。 よろしくお願いします。
れでは少し生活が厳しいです。 下の子がこの4月に小学生になる予定で、 手もかからなくなるとおもうので 何かバイトをいようかと考えています。 ここで質問なのですが、 ばれないバイトなどはあるのでしょうか? みていると、履歴書不要の登録制のバイトがいくつかあるようなのですが、履歴書不要ということは住所もばれないので、国や主人の会社にバレることはないのでしょうか? 学生を卒業しすぐに結婚したので、社会人経験もなく税金やそのしくみなどの詳しいことが理解できていません。 いろいろネットでも調べてみたのですが、聞きなれない言葉がたくさん並び理解できないことだらけなので、わかりやすく説明して頂けるととても助かります。 よろしくお願い致します。
やっとの思いで正社員として 雇っていただいた会社の対応について 相談に乗っていただきたいです! 本社が別にあり、私は支店のひとつで 施設長をしているような状態です。 実はその支店に問題があります。 昨年建てられたビルの一階を事務所としているのですが、私のいる部屋にはエアコンがありません。 四畳半程度の部屋なのですが…他の部屋には床暖房と、エアコンはありますが、私のいる事務室には工事の際に予算がなく床暖房をつけられなかったと聞いてはいたのですが、クーラーもないと今更ながら気がついて、窓は普通のサッシではなく斜めに開けるタイプの窓で網戸はないですし…正直これから梅雨、夏本番となった時に暑さと湿気を考えるととてもではないですが我慢できないと思ってしまうのです。 会社にエアコンつけてほしいと伝えたところ、 私のいる事務所が現在赤字経営のため 黒字になってからじゃないと対応は難しいとのことです。扇風機などで対応しろと… 仕事の時間帯、他の部屋は別の仕事で使っているため 他の部屋へ電話やパソコンを持って行って仕事する事は不可能です。 理由おかしいと思いながら、この年で正社員で雇ってもらえるところは無いだろうし、生活もあるため、とても悩んでおります。 私は…暑さにとても弱く、毎年室内でも熱中症になってしまうほどのぼせ体質です。 この会社の対応どう思われますか? エアコンさえつけていただければ、 人間環境も良く、このまま仕事を続けていきたいと思っているのですが…でも実際は今年も猛暑とのこと また熱中症になるのが怖いです。 去年は、酷くて入院もしてます。 どうやって会社に訴えて行ったらいいと思いますか? 都合のいい話ですが 会社での印象も保ちつつうまくエアコンつけてもらえたらと思ってしまってます。 皆さんのご意見お待ちしております。
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