社会人2年目になった時期(3月)に、退勤時加害事故を起こしてしまいました。 そして、車での出退勤を禁じられてしまい、同時に半年ぐらい続けていた交代勤務を禁じられてしまいました はじめは、3ヶ月は車で通えないと思うから(会社の都合上?)公共交通機関を利用してほしい、交代勤務は公共交通機関の利用だと厳しい とのことで 公共交通機関を利用しての出退勤、8〜17時まで(時に残業有り)の勤務となりました そして、事故を起こしてしまってから3ヶ月が経つ少し前に 上司から そろそろ車用意しとけよ と促されたので、その週末にショップへ赴きローンを組んで車を購入しました(5月) そして、6月か7月に 上司を隣に乗せ、自宅から職場までのルート確認を行いました(((これは私が車通勤の許可を得るために必要なことです それが終え、これまた数ヶ月、こちらはいつかはは覚えていませんが上司の上司と再度同じようなことをしました。 そして、年が変わり上司に 自費で自動車学校に行き講習を受けて来い、今回の講習はお前が車通勤に戻りたいなら行けばいい、けど、会社からお金は出せない みたいなことを言われました 事故を起こしてしまったのは自分だし、しょうがない そう思い、自動車学校に1月か2月に予約を入れ、学生が多いので… ということで4月の下旬にそれを受けに行きました、3時間の講習(税込約二万円)です そして、その講習の結果を会社側に提出すると言われたので必要な書類を提出までしました。 そして現在に至る 訳なのですが 私は通退勤以外で車が必須か と問われたら 自信を持ってノーと言えます あるから必要に応じて車に乗っていますが、駅やバス停、お店も近くにあるので不便はありません。 平日なんて滅多に乗りもしないですが、昨年の5月から約15ヶ月ほど、出退禁時にも利用するみたいな保険にも入ってますし、車両保険も払っています(毎月合わせて1.3万ほど) そして、車を置いておくための駐車場代も月に6千円払っています これが普通なんでしょうか… 交代勤務というのは会社の経営(人件費、仕事量)にも関わるので、交代勤務戻れると思って月に組んだローンはお金がキツくても自分が悪い と思っていますが さすがに車通勤にすらここまで戻さないというのはどうなのでしょうか… 車を購入してから約15ヶ月も車通勤に戻してもらえないとなるとローンで取られる利息や駐車場代、保険料が本当にアホらしいです。 職場の人は仲がいいですが年齢も少し離れている上に、上司が上司なので、かるく口添えはしてくれるのですがそれで終わってしまいます 私も何度も車通勤に戻してくださいと言っています 労働組合とかに相談するのが手っ取り早いのでしょうか…
解決済み
ように出勤前に酷い過呼吸でそのまま起きる気力がなくなりお休みしております。 お給料日は23日です。 なので今日確認したらお給料が入っていましたが、これはお給料なのでしょうか? (1日~末日までの分を当月23日に支給されます。6月は一度も出勤していません) 心療内科に通院しておりますが勤め先から傷病手当の書類の提出を求められるわけでもなく、電話連絡はありますが書類などはひとつも届いておりません。 少し調べたら解雇予告手当なるものがあるようでもしかしてそれではないかと不安です。 本日支給されたお金の名目は何でしょうか?
均201600円 厚生年金16,000円 とあるのですが、何だか高い気がします。 この額は妥当ですか? 給与に対しての算出方法教えて下さい。
めました。去年の4月からだったので、働いた期間は1年と3ヵ月です。 アルバイトでしたが、今年の1月から社保に入れてもらっていました。仕事を辞めた今それは持っていなくて、会社に返しました。 聞いた話によると、今年いっぱいは保険証を新しく作らなければ、来年来る税金を逃れられると聞きました。 今は無職なので職探しに保険証はいらないですが、病院にも行きたいし、免許証ももってないので身分証が今ありません。作りたいです。 そこで疑問なのですが、保険証を今年いっぱい作るのを我慢すれば、来年本当に税金を免れられるのでしょうか??
ことですが、その期間は非常に忙しく、平均すると50時間分ぐらいの残業代をいただいております。 自身は9月から本社への出向を控えているのですが、その出向先の部署が、あまり残業がない部署だそうで、今後の手取りがどうなるか不安です。 もしも残業がなくなれば、このまま来年の7月まで月8万円を越える税金が引かれ続け、それこそずっと手取り14,5万円ぐらいの生活になってしまうのでしょうか? 昨年まで数ヵ月おきに等級が決まっていたような気がするのですがあれは気のせいですか? 技術職なので残業0ということはないと思いますが、なんだか不安になってきました‥。
職で契約数に応じて お給料が決まります。 総支給額は以下の通りです。 4月17万 5月24万 6月24万 7月26 万 8月29万 9月29万 10月35万 11月35万 今月契約した歩合は 2ヶ月後の給料に反映されます。 役職も今月であがったので 1月末の給料は総支給で50万です。 今朝上司に このままいくと 年末税金とられるよ。と 同期のものは言われず 私だけ言われたのですが 毎月総支給から引かれているのに どうして払わないといけないのですか? また何万円ぐらいでしょうか? 同期(昨年まで大学生)の月収総支給は25万です。 来年から税金すごいことになるとも 言われたのですが 具体的に月いくらぐらい 税金としてひかれるのでしょうか。 なにもわからないので 教えてください。
手取り137000って高卒では普通でしょうか?
員に全額負担させる会社でした! そういう風に月末の1日前退社はよくある話ですか?
まれていますか? 例えば月給20万とすると、その他プラスになる手当等は、残業代以外は無いのでしょうか? 企業の労働条件通知書に月給を仮に20万と記載が有る場合、そこから厚生年金、保険等を引かれて17万になると言う事ですよね? 同じ職場の先輩が、労働条件通知の記載月給がそのまま銀行振込になってたと言うので、少し解らなくなっています。 宜しくお願い致します。
になりました。 転職先は既に決まっており、4月3日月曜日の入社です。 そこで、本日現在の会社から 1月〜5月に退職する場合市民税を一括で払うから3月の給料から引きますと言われました。 額は2万5000円ほどです。 税金や保険などの支払いについて全くの無知のため、思わぬ出費に参っております。 今後、退職して約2週間の空白期間にやらなければならないこと、支払いなどはあるのでしょうか? 会社がなんの保険に入っているのかさえ分からず。。 転職が初めての上、保険や年金、税金について考えたことがなかったのでネットを見てもさっぱり分かりません。。 どなたかアドバイスやお知恵をお貸ししていただければと思います。 宜しくお願い致します。
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