当てはまる物がなかったので質問させていただきます。 一年目の会社が一年で倒産し、その後は派遣の仕事などでフリーターをしてました、3年弱くらいの時に大けがをしてしまい長期休暇しました。派遣時は専属とかではなかったので保険も年金もありません。 それから怪我がましになる(治療に約一年半くらい)と同時に親の仕事(自営業)の手伝いをしていました。 不景気で親の仕事を離れてから、その後は別の仕事の現在の仕事に3年勤務しています。 そこで質問です。派遣の時のフリーターの部分と怪我の部分をずっと親の仕事をしていた事にするとまずいでしょうか? 親の仕事の時も保険もなにもなかったです。 本当に手伝いみたいな感じだったので。 他の方の質問にあったのですが、昔の会社に勤務歴を問い合わせたりする話があったみたいなのですが、保険も年金もその他なにもなかったのでばれないと思うのですがどうでしょうか? 転職したいのですがどうしてもまずは先ほどの部分を職歴を短くしたいです。 いい書き方があれば宜しくお願いします。「
解決済み
が落とされます。発信の仕事が1ヶ月しか経験がないからでしょうか?
もアルバイトとあまり変わらない場合、就職する意味はあるのでしょうか? 女性からした場合、やはり例え給料が安くても正社員で働いている方がいいのでしょうか?
先でフリーターを続け、 かねてからの憧れでもあった東京での就職先を見つけ上京。 が、採用されたのは未経験の営業職。 家族、友人含め「絶対向いてない」と言われたものの 強がって「やってみなきゃわからない」と押し切って上京しました。 しかし、大手でもないベンチャー企業の開拓営業ということも ありアポを取るだけでも困難で契約なんて夢のまた夢。 結局契約が取れない劣等感とノルマへの恐怖、冷たくあしらわれる ことへの辛さなども重なって精神的に追い詰められ半年足らずで退社…。 やはり自分には向いてないと感じ、 自分の好きな音楽か語学関係の仕事に就きたいと 次にアルバイトとして音響関係の仕事に就きました。 この音響の仕事も未経験だったのですが 現場作業という朝夜関係なしの過酷さの中で 先輩の後ろ姿で学べというところでした。 もちろん、この業界というのは甘くないとは思っていましたが、 想像以上だったため自分のキャパが追いつかず、 戦力外通告。(運送や力仕事、機材のチェックなどのみ) その上、基本は2~3人体勢で1日過ごすのですが そこでどうしても気が合わない人がでてきてしまい、 最終的にイチから鍛え直すから正社員登用も含め 頑張ってみないかとありがたいお言葉もいただいたのですが 人間関係の修復が不可能な状態にまでなっていたため 1年半程で退社。 次に入ったのが自分の好きな洋楽の輸入盤などを 扱うCD&DVDショップ。大手ではないこじんまりした 店でしたが、外国人のお客さんも来たり、自分の知らない 音楽の発見があったり、また店長含めみんなともいい関係に なれ、やっと楽しい仕事を見つけたと感じました。 しかし、この不況の煽りを受け業務縮小のため 事実上のリストラ宣告をうけ今年をもって退社。 わずか1年。 かけもちで他にもバイトはしてますが、 やはり正社員登用も含めたバイトか就活を しなければと感じています。 もしくは英語は日常会話程度はできるので、TOEICなど でスコアをとるために短期でバイトしながら勉強するか… しかしいずれにしても、結果として職を転々としている =採用に不利になるのではと不安です。 簡単に退社を決めたわけでは決してないのですが… やはり履歴書では不利になるものでしょうか?
、老後です。長文になるかもしれませんが、ご意見お願いします。 プロフィール 年齢 今年30歳 最終学歴 工業高校(電子機械科) 資格 普通自動車免許 職歴 鉄工(半年)、スーパーのレジ(半年)、飛び込み営業(6年)、自営業で飛び込み営業(2年)、 職域販売の営業(1年)、オール電化の営業(現在) 今まで社保に入っていたのは、鉄工、レジ打ち、職域販売の時だけです。 現在国民年金は免除を受けています。国保は滞納がかなりあるので、毎月5000円払って、短期被保険者証を毎月更新に行っています。現在の会社は、個人事業の会社に営業職で入っていまして、固定給20万、交通費1万、成約数に応じてボーナスがもらえる条件です。雇用保険と労災は現在手続きをする予定らしく、まだ加入していません。所得税も徴収するようになるらしいですが、まだ不明。社保はつけれないと言われてます(会社の分も払ってくれるならいいよ。と)。 住まいは1Kの家賃32000円。1人暮らしです。 月の支出は大体18万。水道代も滞納分があります。 滞納しているお金を払うと毎月ほとんど残りません。(自業自得ですが・・) 友人は多くないのですが、薬剤師や、市役所員、SE、など安定しているように感じます。 仕事場の友人は借金まみれや、チンピラのような人間ばかりです。仕事が朝から夜の10時すぎぐらいまでなので、仕事場の人間との付き合いばかりです。関係ないかもしれませんが、仕事場の人間はみんな昔ヤンキーだったそうです(汗) 今後、このような人間から離れたいのと、今後が不安定な営業職からも離れて、安定した仕事、定年まで働ける仕事を見つけたいのですが、今年30で、これから何をしていったらいいのか・・・。 同じような経験や、転職して成功された方などおりましたらアドバイスください。
歳の女で高校卒業後、ずっとフリーターをしています。今は姉と二人で住んでいます。 そろそろ正社員で安定した仕事に就きたいと思っているのですが、 やってみたいと思っている仕事はアルバイトしかありません。 今回、ある程度お給料もらえて、休みも月8・社会保険・賞与・昇給・残業手当などしっかり付いていて 家からもすぐ近くで、別に興味もない仕事ですが、未経験でも歓迎していたので受けてみようと思っている所があります。 もう一方はパートの募集で時給も安く、休みは月4~6・保険や賞与はもちろんなく、家から電車と徒歩で1時間かかる場所にあるけど、すごく興味があり、ずっとやってみたいと思っていた仕事です。 仕事はやはり毎日のことなので、できれば楽しく、やりがいのある仕事をしたいとも思いますが、 姉にもずっと頼っていられないので、いつか一人暮らしもしなきゃと思うと、お金も必要です。 旅行なども好きなので最低限の休みも欲しいし、ボーナスももらってみたいです。 もういい歳なので転職のチャンスはこれが最後くらいだとも思っています。。。 でもどちらが自分にとって良いのか・・・全然答えが出ず、悩んでいます。 やってみたいと思っている仕事はなかなか求人では見ないし、未経験でも可のようです。 みなさんならどうしますか?結局は自分で決めなきゃいけないことですが・・・ 同じような経験をした方、経験談アドバイスなども教えてください。
ろ就職をしたいのですが今まで一度も「就活」をしたことがないのでわからない事だら けです。 まず、タウンワークの社員版の無料情報誌で「ここよさそうだな」と思うところがあったのですが流れはバイト同様 電話→面接の流れでよろしいのでしょうか? また社員になるというと面接も凄く大変ですか? 面接官がたくさんいたり、学習能力を試されたりは当たり前ですか? 教養にもマナーにも自信がなくかなり不安です。(とくに学習のほうが…。) 最後に、 高校時代からバイトしてお世話になっているお店を来月辞めるつもりです。 就職の面接を受ける際に「来月から来れます」はだめですよね? 最低でも「来週から来れます」ですよね? 手短に説明出来ずにもうしわけありません。この質問をしている時点で緊張してます… 就活の流れや アドバイスをください。 長々と失礼しました、どうかよろしくお願いします…。
mzyzxzです。もう早くも今の職場で九ヶ月が経とうとしています。しかし、人件費枠があり 正社員登用の道がなかなか険しいです。それに今、見合い話が出てきておりアルバイトでアダルトDVD主体の店と言うのがネックになってきています。職業に貴賎はないのですが、やはり自分を卑下してしまいます。現状、フリーターだからです。このまま今の職場で、働き続けるべきか非常に悩んでいます。新しい求人は、インテリアクッション、寝装関連品の製造販売のシステム全般でコンピューターによる販売、在庫管理及びソフト開発・保守の仕事です。勤務時間は、9:00~17:00で規則正しい生活が送れます。かつて東証一部上場企業の社内SEをしていた経験もあるので、応募しようかなと思っています。しかし前々職のSE作業支援でパニック障害になりました。今の職場で働き続けたいという気持ちと世間体を気にしてしまい精神的に参っています。
よろしくお願いします。 現在、初めて正社員として、勤務しています。 今、働いている会社が実家から近いこともあり、実家で生活をしていますが、 近い将来、実家を出て、上京かIターンして1人暮らしをしながら、 働こうとお金貯金し、今よりも良い仕事に就けるように、 また、やりがいを持てるような仕事に就けるように、職務経験を積んでいる最中です。 3年目になる来年、そろそろお金も貯まりますし、 職歴も3年目になるので、転職活動を始めようと考え、 いろいろな転職サイトを見ているのですが、そこでたびたび登場してくる転職回数。 私は今の会社で働く前に契約社員として、3ヵ月。 その前にフリーター(公的機関でのアルバイト)を1年していました。 この場合、転職回数は一体、何回になるのでしょうか? また、先ほども書かせていただきましたが、 Iターンも含めての転職も考えています。 Iターンでの転職活動についてアドバイスも頂けたら、幸いです。 よろしくお願いします。
いない、受からない等、マイナスな回答は受付けませんので、ご了承下さいm(__)m 自動車小売業の総務部人事課へ応募書類を送ります。 ・以前より人と人、人と場を結ぶ仕事に魅力を感じていた ・ハローワークの職業適性検査で人事に携わる仕事に向いていると言われた ・接客業の経験で人の対応に慣れている ・前職でバイトや新入社員の教育担当をしていた 以下のものも組み込めたら…と思っています ・前職で、企画書から報告書まで週に一度、本社へ提出 ・売上達成率、全体売上目標に対して個々の割合や昨対比、お客様のリピート率など、売上に関して諸々の計算を週に一度と毎月末に本社へ提出 最後に、この会社を選んだ理由は、自分で考えたものを書こうと思っています。 私は30歳(女)です。今まで、接客・サービス業に携わってきました。フリーター経験後、派遣での勤務が長く(短期4社と長期4社)、前職は派遣での仕事ぶりが評価され、正社員として誘ってもらいました。 人事の仕事は未経験ですが、求人票に「長期勤続によるキャリア形成のため」学歴・経験・資格が不問となっており、私にとっては滅多とないチャンスなんです! どうか、宜しくお願いしますm(__)m
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