出すから 居てくれと言われました。 私としては 引継をして辞めたいので 1ヶ月はいるつもりではいま した。 しかし 今現在、私が退職を申し出たことさえ忘れてるのか求人を出す風がありません。 事業主は身勝手な人なので 私が辞めるのを止めた…と勝手に解釈してるかもしくは 退職の話しすら忘れてるのかもしれません。 私も敢えて再度言うつもりもないし 基本的に話したくないくらい関わりたくないです。 とは言っても残ってる スタッフ(1人)に負担が掛かると申し訳ないので10日辺りには再度引継の件を尋ねようとは思いますが 事業主が聞いてない!とでもいうもんなら普段は我慢してる私ですが 言い返してしまいケンカになり事業主も感情的な人間なので『いますぐ辞めろ!』と言われるような気もします。 もし、 そうなって辞める事になっても、 きちんと給料さえ貰えれば私は構いません。 法律的には退職を申し出て2週間経てば法的には問題ないと聞きましたが… 退職金などは元々ないので関係ありません。 長くなりましたが 質問のようになった場合はきちんと給料は請求出来ますか?
解決済み
の返事期日になりました。正直いたくありません。 ですが、彼のために辞めるのは納得いきません。会社側に よく使われていて、変化がないのであれば、退職する決断をしていいのでしょうか? 言葉で説明とかやらなきゃいけないことを説明しても直してくれないため、エビデンスを作りメールをしてます。Cbに上司をいれて送るようにしました。それでも直りません。業務に支障が出ます。あまり強く言うとパワハラになり兼ねなく、本人は直せない。 わたしはどうしたら良いのでしょうか?
トが一週間ごとに貼り出されます。しかも来週のシフトを前もって発表せずに、週の最終日になるまでシフトを 貼り出さないため、明日バイトのシフトが入っているかどうかが分からないという事態が多々あります。しかも二週間ごとにシフトを提出しているにも関わらずこんなことになっているのは少しおかしいと思い店長に一度「もう少し早くシフトが分からないと予定に支障が来たすのでせめて3日前くらいまでには教えてくれませんか?」と言ったら「バイトの身分で何言ってんだ!?」と怒鳴られました。挙句にシフト入れてない日にも勝手にシフト入れられてその日は定期的に通っている病院に行かなきゃいけない日だったのでどうしても入れないと言ったら「自分で提出したシフトの管理に責任持て!」とか言ってきて管理できてないのは店長の方だと思い提出したシフト表の写真を見せてその日は絶対に入れないというマークをしていたのを見せると「なんでこの日に病院なんて入れたんだ!?別の日にしろ!!」とか逆ギレしてきて意味が分かりません。 店長のアルバイトを酷使する態度は最初からで、この店が初めてのバイトなのでバイトとはこんなものなのかと思っていたのですが、少しおかしいのではないかと思うようになりました。 もう辞めたくて仕方ないのですが、クリスマス前のこの時期に辞めるのは店長以外の方にも迷惑をかけてしまうと思うと辞められませんし、他のバイトもこんなものなのかもしれないと考えると社会に出て行ける自信もなくなってきました。 バイトとはこんなものなんですか? また、上手い具合に辞めるにはどうするのが一番でしょうか?
、社会不安障害、パニックなど診断を受けてもう心療内科に通院しだして、9年以上になります。 身体でも内部障害があり二級の認定を受けていますが、こちらは現在薬があっており日常生活も大きな負担はなく過ごせています。 仕事について悩んでおり、最悪期は寝たきり、引きこもりで外に出ることもできない状態から、何とか社会復帰の為にフルタイムのパートから社会復帰を始め、昨年の8月にそこは四年半勤めて結局体調を崩しいけなくなって有給消化で退職しました。 その後実家暮らしですが、ブランクは許されずすぐに派遣の仕事についてそこは結局半年で退職しました。 現在は社員登用前提のパートという形で派遣の時の最後の有給消化の時の3月半ばから勤めだしました。 職種や業種としては物流関係の事務で当たり前ですが、残業もストレスも半端なく、社会復帰しだした会社でも、派遣の時も当日欠勤が続いたりもしましたが、職場の人の助けもあり何とか続けてましたが、最後は色々なことに限界がきて退職しました。 現在働いてるところも最初の1ヶ月~2ヶ月ほどは仕事も残業はあっても20時間くらいで3ヶ月目繁忙期もあり一気に100時間近くまで残業をする形になり、体調もずっとおかしく当日欠勤が6月から毎月2.3日続くようになりました。 普通の会社であればとっくに解雇されてもおかしくないですし、7月にもう続けることは限界で8/15で退職させてほしいと伝えて一旦退職することが決定しましたが、その後何度も本社のかた、直属の上司のかたと話をして退職ではなく、続ける方向で話を何度もされて結局自分も次も決まっていなく、現状から逃げ出したい気持ちしかなかった為、お盆休み前に話合いをした際に退職を撤回して続けていく話になりました。 その後お盆休みも終わり昨日から出勤ですが、結局また出勤ができない状態で今後どつしたらいいか悩んでばかりいます。 これだけ休みも続いていて迷惑かけてるので再度退職させてほしいと昨日も伝えましたが、もう少し頑張ってみたらってこととこれだけ休みが続いていてもこれから頑張って挽回していったらいいと言われ、結局また退職ではなく、続ける前提での話になり今日も起きて出勤すればいいだけですが、ここまでの状況になっても結局今日も休んでしまいました。 質問とゆうか悩みですが、半年もたっていない中でこれだけ休んで普通なら解雇でもおかしくないですが、それでも辞める意思を伝えても引き止められ続けてほしいと言われて僕はどうしたらいいんでしょうか? 入って数ヶ月でこれだけ休む人間にそこまで言って頂いてることが逆にしんどくなって、結局今日もここまでの状況でも出勤できなく欠勤してしまいもう出勤できる自信も全くないですが、それでも仕事をしなければ生活もできないですし短期離職も避けたい、今何とか踏ん張って出勤してか仕事をちゃんと覚えていきやれるところまでやって頑張りたい気持ちと、もうこれだけ休んで迷惑かけてるので退職してリセットしたいって気持ちもあり、自分のことですがどうしていいか答えが出なくただ部屋にいて考えてばかりで時間だけがたってしまいます。 もう33になる人間がこんなことで悩んでること自体がおかしいですが、今後どうしていったらいいんでしょうか? 仕事自体今後もっと見つけりにくくなりますし、メンタル面も薬でごまかしてだましだましやってる状態です。 両親は既にこの状況にぶちギレでいい年をした人間がここまで親をまだ悩ませてもう自分でもどうしていけばいいのか分からなくなっています。 支離滅裂で非常に読みづらくすみません。 こんな状況で皆さんならどうされますか? アドバイスや叱咤激励も全て受け止める気持ちでいますので、何かアドバイス含めて答えを頂けたら幸いです。
貸してください。 田舎の自営に嫁ぎました。 小売業・小さな自営商店です。山の上なので ライバル店はいません。 車の外回り販売は 午前中、「旦那」が行きます。 野菜の仕入れ・小売物は 義理父・母が いきます。{私は 商品の値段付け・レジ中心} 小さい店のド田舎までは 業者は 野菜・冷凍食品など 配達しないのです。 それに 「お客さんに 頼まれた分」を 買い物ついでに 買いに行くのです。{簡単に表すと ぱしり} 夕飯にしたい、刺身などは 売ってないので 買いに行きます。 「年中無休」です。 ここ何十年も 無休ですので いまさら 変えたくないようです。 旦那は 「自分の代で 変えたくない・・」というのも あるでしょうが。 午前中 販売が 終わったあと、昼からは旦那は 自分の趣味の 「機械改造」をしています。 元 都会で 現場監督をしていたので そういった トレーラーのようなものにはとても興味を しめします。 何でも 直してしまうくらい 機械関係は 強いです。 もう 義理親も年です。{定年過ぎた年} なので、世代交代で 旦那が 仕事中心になってもいい と思うのですが。 さきほど、こう 言われました。 俺が 「犠牲になって」 店番すれば いいんやろ?そしたら みんなが 休める。 私は この言葉に少し 疑問を持ちました。 数か月前に 自分で 作り上げて 「毎日2時間」 近く通勤して 小さな飲食店を 開店したのですが 1年で 閉店する羽目になりました。 {バイトを 雇ってはいましたが 毎日 通っていました。} そのくらい ファイトは あるのに 「犠牲になって:」 っというのは どうでしょう・・・????? 義理弟の 新築家の 庭つくりも この暑い中、汗を 何リットルか かきながらも 嬉しがって行っています。 動くことで、「脳内ホルモン」が 出て気持ちいいそうです。 自分で言っていました。 もう 過疎化になったのだから 週1日店休日を 作っても さほど 支障はないし 義理親は 「毎日 仕事仕事で ストレスが溜まる」っと言っていたらしいです。 {義理姉の 聞いた話では} 週1日「店休日」を 作ることで・・・頭と身体が 「みんな」が リセットされて いいと 思うのですが。 なのに 店休日は 作りたがらない。{年末年始 365日} 自分の趣味のファイトはあるのに 「店番は嫌なの?もう あなたの代じゃない・・・・??????」っと。 昨日 そこのところ 突っ込んでみました。すると。。 「俺だって 自分の趣味の時間が 欲しい」との事。 ながながと なってしまいましたが アドバイスお待ちしています
会社から病院を受診するように指示があり先日受診したところ、急性ストレス反応の為、1ヶ月間は会社を休むように診断書を出されました。 仕事の内容はコールセンターで、職場についてはあまり不満はありません。 会社に診断書を持って現状の説明し、上司からゆっくり休んでと言われました 会社に迷惑をかけるので、退職なども考えましたが上司は辞めないでほしいとの事でした ただ、仕事上で何かストレスがあっての鬱ではなく 急性ストレス反応と診断された事に、少しびっくりしています。 考えあたる原因が、10年から11年前に父親が自殺し、その翌年に母が癌で他界その5年後に、兄が心臓病で突然倒れてそのまま亡くなりました。 私だけ残りました。 父が自殺する2年前に結婚し子供も授かりました。 父・母・兄を家族がなくなっていく中で、子育てや仕事で泣いている暇はありませんでした。 ただ、未だに父や母の元気な時の動画を見ることはできずにいます。 この事が原因で、急性ストレス反応になっているのでしょうか? 診療内科の先生は、その原因もあるし 鬱も考えられるとの事、一旦薬で様子を見るといわれました。 同じ様な方で、10年以上前の出来事で急性ストレス反応になる方はいますか?無知ですいませんが、何かあれば教えてください
まくまとめられないと思いますが、良ければご回答くださればと思います。 1週間以内に採用の場合のみ連絡をすると言われました。 残り二日となったその時、面接を受けた場所から連絡がありました。 講義中でしたので、着信が来た数分後に、 「先ほどお電話を頂きました」と折り返し電話をしたところ 恐らくアルバイトの人だと思うのですが、電話に出てくれました。 ただ、何を言っても「えーっと・・・」や「え?」という反応をされ、何やらうまく話が通じず、 数分前に着信がきていたため折り返し電話をしたこと、 先日面接を受けたことなどを、繰り返しまとめて伝えた後、 「えっ、なんで電話したんだろう?」と、ややテンパった様子でそのように言われました。 最初から私も担当者の方はいらっしゃいますか、 などと聞けばよかったのかなとも思いますが 独り言のような疑問を電話で言われ、 「そんなのこっちが知りたいよ!」と、少し不愉快に感じてしまいました。 また○日のみ、講義がある関係で16時以降でないと、 電話に出ることができないこと(そして他の日はいつでも大丈夫ということ)は前もって伝えていたのに、 あえて○日の出れない時間帯に電話をかけてきたことにも少し疑問を感じます。 (ただこのことについては、お店の忙しい時間帯や曜日などがあるので仕方ないとは思っています) そのあと、「今担当の者がいませんので、また後で電話します」と言われ、待っていたのですが 次に連絡が来た時、「ちょっと担当の者が今日中には手があかないので、また後日連絡します」と言われました。 しかし翌日には連絡は来ず、期日である1週間は昨日で終わりました。 この場合、不採用(期日中のは間違えて電話してしまった)と受け取ってもよいのでしょうか? もしくは、期日内に来た連絡がもし採用の通知だったとしたら、 私はまだ連絡を待つべきでしょうか? どちらにせよ、なんだかちょっと違和感のある対応で、 大好きなお店だったのですが、ここ大丈夫かなぁ、と不安になりました。 個人的には少しいい加減だなぁとも思ったのですが、意外とこんなもんでしょうか? それとも、全然対応が良い部類でしょうか? 採用される側の人間は、あまりああだこうだ思わない方がいいのでしょうか・・・ どのことについてでもいいので、皆様のご意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
職員、その人は半年前40代でパートとして採用されました 今の職種は未経験ですが、社会人経験はずっとあり 真面目で笑顔がいい人そうなので採用しました 採用にあたり、年上の指導をすることを上司が心配してくれたのですが 人数的に必要でしたし、上下関係でもめることはないと思いました ところが実際に働いてみると、いい人なのは間違いないのですが 敬語をはじめとする一般的な社会人マナーが身についていませんでした 例えば並んで仕事をしていると、私が今見ている書類の上に自分が終わった書類を置いても気にしないような人でした 何度かわざとらしく自分の書類を引き出したり気づいてもらおうとしたのですが 自分の仕事に夢中で知らんぷりのため、はっきりやめて下さいと言ったらすごくビックリされました 仕事は接客業もあるので、マナーの本を読ませたり、ガミガミ言っていたのですが 結局、注意をすればその場は反省するのですが、意味は深く考えず、似たような違う失敗を繰り返します それこそ箸の上げ下ろし並みに注意をしなければならず自分が小姑に思えてきました またその場その場は真面目で一生懸命なのですが、終わったらリセットされてしまうらしく トラブルが起きても自分のしたことと気づかずポーッとしています。 忘れてしまっている人に事情を説明してから責任を取ってもらう時間がないような出来事が多いので 私が必死にフォローするハメになるのですが、横でそれを見ていても最後まで自分がしたことだと気づきません 言えば謝ってくれるのでしょうが、鈍感すぎて説明するのもうんざりします 正直、仕事をまかせるのも、口をきくのも嫌になってきているのですが 職場で同じ職種は私だけで、彼女は一見おとなしくて仕事もキチンとしているように見えるため 私が厳しすぎるように受け取られるようです。それも辛いです 人に相談すると、その年齢までそう生きてきたのだから変えるのは無理という意見と 悪い人じゃないからいつか出来るようになるよと両方言われます このままでは自分がんどん嫌な人間になりそうなので相談しました ご意見お願いします
として働いた後、今の会社(関西)に就職をし1年が経ちました。 関西で就職したのは、どうしても住みたい町があったからです。 その町から会社には不便すぎて通えませんが、 中途半端な経歴の私を面接で即決&引越と新居の契約費用を負担してくれると言う事で、 住みたい町はとりあえず諦め、今の会社に決めました。(業種&職種も希望通りです。) でも今、また転職を考えています。 理由は待遇と将来性に思うところがあるからです。 私は営業職ですが会社が小さいので、技術と経理以外の一切の仕事を担当しています。 隔週で土曜出勤があり、休日出勤を頼まれる事もあります。 毎日2~3時間の残業は当たり前で、場合によっては日付が変わるまで働く時もあります。 多くの職種を担当する事や、残業や休日出勤にも必要な事なら苦ではありません。しかし問題は、 手当て等が一切ない事です。 蛇足ですが、ケータイは全額自己負担です。 しかし私自身まだまだ会社のお荷物という自覚があるので、主張することは仕事を出来るようになってから、 3年後にも何も変わってなかったら転職しよう。と考えてました。 でも先日、ベテラン技術者の一人が過労で倒れてしまい、一気に不安が大きくなりました。 倒れるまで働いているのに…この待遇ってどんだけ…? と。 また、今多職種をこないしていることは、転職する際に不利になるのではないかと思い始めました。 営業と言う肩書きですが、実際には広報の業務がメインで、この業務に面白さを覚え、この職種で転職希望ですが、 果たして今の広報の業務が職歴として通用するのかは疑問です。でも営業としては何年やっても間違いなく通用しないでしょう。 最近は転職サイトで求人広告をを眺める毎日で、ちょうど良いのを見つけてしまいました。 住みたい町にあり、大きな会社なので待遇も今ほど酷くはないと思います。 応募したい気持ちで一杯です そこで質問ですが、 たった一年での転職は、今の会社にとっての損失ということは解ってます。 それでも自分のために転職をした方が良いと思いますか? それとも、チャンスを失っても会社にきっちり義理を返すまで働く方が人として正しいでしょうか? また、このタイミングでの転職よりも3年後の方が転職しやすいと思いますか? 皆様ならどうしますか? 長くなり申し訳ありません
社員です。 同じ部署の教育係にきいてからやると「自分で考えてできることをやって」といわれたのでできるそうなことをみつけてやったら「勝手にきかないでやらないでくれる?」といわれます。 どうしていいかわからずにいると「もう半年たつんだから考えてやるくらいできるでしょ?」といわれます。 教育係は言い方がきつく、嫌味をいってきたり休憩中は無視したりしてきます。 他にも部長からアイスをいただき、私の一個上の先輩の分は「〜さんのも冷凍庫にいれとくね」といったのに私のはそのまま放置。 まあいいやと思っていたら、一個上の先輩が溶けちゃうからいれてきなといってくれていれにいこうとしたら「私さん、ゴミの回収まだでしょ?何先輩にやらせてんの?」といわれました。 しかし急に雑談を話しかけてきたりすることもあり、本当にわけがわかりません。 その先輩が怖くて会社につくとオドオドしてしまい、声がでなくなってしまいます。 毎朝泣きながら会社にいき、毎日死にたいとおもってしまい、先日辛すぎて自殺未遂をして救急車で運ばれました。(周りにはそれはバレていません。) 親には「お前が弱い、お前が甘いからそうなった。転職なんてしたってうまくいかない」といわれました。 それでさらに辛い状態です。 もうどうしたらいいのでしょうか。 1年目なんてこんなもんですか? 私が悪いのでしょうか。
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