の違いがよくわかりません。 どちらがよいのでしょうか? また、19日(土)に通院の予定があるのですが、保険の手続終了後に変更したほうがよいのでしょうか? (病院は月初めだけ保険証を提出しなければいけないようです)
解決済み
を超えないようにしています。しかし来年度からバイトリーダーにならないかという話をいただきました。他にもアルバイトをしているので、合計すると103万円を超えてしまいそうです。 質問がふたつあるのですが… 掛け持ちバイトそれぞれで103万円を超えなければいいという噂を聞いたのですが本当ですか? また、103万円を超えたということをどのように知られるんですか?自分から届け出をしたり、バイト先から書類などが送られるのですか? わからないことだらけですみません… 教えてください!
。 正社員として、別の会社に勤務しておりますが、本業だけでは 生活が苦しいため、副業を検討しております。 雑所得であれば、年間20万円以内なら申告する必要はないので 働いたお金は雑所得扱いにすることは可能で雑所得にするかわりに 時給1100円のとこ10パーセントを引かれて 990円が手取りになります。確定申告はするそうです。 差し引かれたの110円/時間は、0円~110円/時間が、年末控除の 時に返却されるとのことです。 副業の採用担当者は本業の会社にはばれないと言っておりますが 大丈夫でしょうか。
URLを貼りたかったのですが携帯からでわかりませんでした。 また質問お願いしてもいいでしょうか?? 退職が10 月末にきまりました。 それまでに傷病手当金を請求予定です。 保険の報酬日額は2300円(月7万)とわかりました 11月からは旦那の扶養に入り治療に専念しようと思います。 そこで質問なのですが +年金は役所で国民年金の加入手続きでいいんでしょうか?? 年金を払う余裕があまりないのですが、策はありますか?? 扶養だと年金も払わなくていいのでしょうか?? +退職後はハローワークで失業手当ての延長をするでいいのでしょうか?? 傷病手当金の受給中は受け取れないので 就活できるようになるまで延長手続きがあると聞いたのですが。 +住民税は先月から給与天引きになったのですが役所に行けば手続きできるでしょうか?? これも余裕がないのですが、支払い免除などあるでしょうか?? +他に対応しなくてはいけない手続きがあるでしょうか?? カテゴリーが違ったら申し訳ありません。 保険に詳しかったのでご存じかと思い質問しました。 よろしくお願いします。
るけど 確定申告というのをやればいくらか帰ってくるとききました どういうことですか?
さい。 2017年2月末で、仕事を退職しました。 1,2月の収入や退職金を合わせると60万円程になります。 退職後、父親の扶養に入り、4月中頃からアルバイトをしています。 こちらの収入は月6〜7万5千円程です。 8月のシフトを確認したところ、初めて月の収入が9万円程になりそう(もしかすると10万を超えるかもしれない)です。 以上を踏まえて、質問です。 ①扶養内で働く基準として、年収103万円・106万円・130万円があるようですが、前職の給与も含んで計算するのでしょうか。 ②103万円を超えないようにするためには、月8万5千円を超えないようにと思っていました。8月のシフトは調整した方がいいのでしょうか? ③そもそも、103万円を超えると損なのでしょうか?(130万円を超えると大変な気はしますが…) わからないことだらけでお恥ずかしいですが、ご回答よろしくお願いいたします。
源泉徴収票を発行し、送付してきた会社について質問です。どういう意図で送ってきたのかわかる方おられますか? 2010年10月18日から2011年1月31日までバイト勤務しました。1月いっぱいでの退職願いは1月11日に口頭で社長に告げたところ、いいよと言われました。末締め10日支払いなので、2月10日に制服の返還と 給与の受取のため、こちらから連絡して会社にいったところ、経理担当の社長の妻から、3か月以内に退職になるので、10月から1月分までの給料全体からさかのぼって25パーセント引かせてもらうといわれました。 その25パーセント分より、今月支払う給料(1月1~31日までの労働分)の額が少ないので、今回の給料の支払いは無いといわれました。面接のときにみんなに25パーセント引きになると言っているはずと言われましたが、聞いていないし、契約書すら作ってもらっていなかったです。しかも、退職希望をだしたのが1月11日なので、その日で計算すると3カ月以内に退職したことになるといわれました。。実際には1月31日にも出勤しました。 労働基準監督署に相談し、未払い給料を2月24日に取りに行くという内容でコピー1枚とって配達証明で会社に送りました。2月12日に配達完了したようです。それで、24日の相手の出方を待つしかないと思ってました。 ところが、本日19日に会社から源泉徴収票が届きました。その支払ったとされる給与の額は、2月10日にもらえなかった給与の額ぴったりそのままでした。実際には、末締め10日払いなので、1月10日に12月労働分は支払われていますが、それは加算されず、2月10日分支払のみの計算です。 この会社の意図は何なんでしょうか? 詳しくわかるかたおられたら教えてください。 従業員全員の印鑑を預かり、給与受取の認め印を勝手に押しているような会社ですが…。 家族と10人程度のスタッフからなるビルサービス会社です。社長は2代目で、先代は何年か前に亡くなっています。37歳の妻が経理など担当しているので、給料はいつも妻から受け取っていました。アルバイト在職中は、ほとんど仕事が無いのに、飛び入りではいったら困るから空いた日に勝手に予定を入れるなと勝手な事をいわれていました。前日まで仕事があるかないか電話を待つしかなくて困りました。もちろんそんなことは面接時に教えてくれてません。
普段アルバイトをしている傍ら、お店などで演奏もおこなっています。 アルバイトの方は平均月5万程の収 入で、給与として受け取っています。源泉徴収分は引かれていません。 演奏は、領収書を渡して報酬を受け取っている店舗が3件あります。その内1件から源泉徴収票を受け取ったところ、「報酬、料金~の支払調書」と書かれてありました。 内訳は 区分:映画等の出演料 細目:演奏料 支払金額:内90000円 源泉徴収額:内9191円 となっています。 実際、上記の3件の演奏には毎回3600円の交通費が掛かっていますが、それらはその都度実費で支払っています。 あとの2件も、同じ様な内容で支払調書を出してくれると思います。 上記の3件では、演奏料は1回10000円(-源泉徴収分=8979円)です。 この場合、確定申告の際に、これまでの交通費を出金伝票等に記入して提出すると、少しお金が戻ってくるのでしょうか? アルバイトの給与と演奏料(支払調書)とで源泉徴収票を複数枚受けとることが初めてで、分からないこともあり不安です。 どうかアドバイス等頂けたらと思います。 ちなみに、国民年金は納付猶予、国民健康保険は父の扶養に入っています。 アルバイト代と演奏料を合わせても、年収103万以下になると思います。 よろしくお願いいたします。
4時間まで認められていると思います。 休憩時間は考えてその分は引いてもいいのでしょうか? 社会保険に入ってても入ってなくても週44時間は認められますか? 残業代の計算は、基本給から日割りとか時間割りで計算でいいのでしょうか? 定額残業代制度は有効ですか?
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