いですが、 多分仕事が遅いということで 辞めさせられました。(作業が遅いのは死ぬほど自覚あります) せかせかしなくていい仕事とか、 自分のペースでと言うか、 ゆっくりできる仕事ありますか?
回答終了
。数日前に入社された方(=Aさん)に仕事を教えることがありました。Aさんの前で先輩から指摘されることも多く、今日は別の業務の中でAさんにまで指摘されてしまいました。見下されてるのかもしれません。そんな中、仕事を教えることになり地獄でした。 私は無能な上、まだ慣れてない部分もあり、教えるのもとても下手です。それに私はAさんより年下です。教えながらも、「ここ出来てない」「それはさっき聞いたので」などを言われて、私のメンタルは終わってしまいました。 帰り道から寝る直前まで情けなくて涙が止まりません。
解決済み
次の日間違えてるよと言われました。 私がちゃんと聞かな方のが悪かったのかなと反省してます。 いつも言われた通りにできない自分に腹が立ちます ちゃんとできる方法とか考えてはいますがやはり間違えてしまいます 自分の質問の仕方がやるかったのかなとか思いいつも後悔してます… どうすれば間違い無くできるのでしょうか…
皆から慕われております。 私はおかしいなとだんだん分かり、 自分の聞き間違いかと思い、紙に書いてその時確認したんですが、 次の時に違うと怒られます。 他の人も見てる前で怒り気味に言われます。まだ入ったばかりなので否定もできず、 社長も全面おばちゃんのみかたで、私がおかしい人と思われて社長と2人で注意されます。 おばちゃんはもうじき辞めるので、一生懸命引き継ぎや皆と仲良くしており、 イジメとかはないですが、最近私が変な人みたいな感じでモヤモヤしてます。 言いたいけど言うと、悪化するので黙ってますが、同じ様に体験談、体験中の方おりますか? どんな気分ですか?
めやむなく転職することになったのですが教育担当の上司に仕事を教えてもらえません。 ペアで仕事をしているのですが必要なことを聞いても教えない、というか自分1人で仕事を完結させてしまい、ミスを含む後処理やらクレーム対応、書類精査等を私がやるという形に現在なっています。 不公平感が酷い上に、何より勉強になりません。何を手伝うべきか話をしても、いろいろあるからなーとか言って話を流して結局仕事を教えてくれません。 そのくせ自分の得意ジャンルになると聞いてもいないことまでペラペラベラベラ…… はっきり言って仕事になりません。 私自身前職を8年間勤め、その間に部下も何人か持ってきました。決して優秀に育てられたとは言い難いですが、言われたことを確実に、迅速ににこなしてくれる程度には育てることができたとおもいます。 だからこそ今の上司のやり方に納得がいきませんし、教え方がヘタクソだと言わざるを得ません。 どうすれば仕事を教えてもらえるでしょうか? 無視や嫌がらせの類は受けておらず、関係も良好ですが、仕事に関してのスタンスが合わないと言った感じです。
仕事を教えたくない人の特徴は何ですか?教えて欲しいなら、向こうはどうすべきですか?
代の派遣社員の方にその方の仕事を引き継いでいるのですが、その方の教え方がひどくてイライラします。 まず全てにおいて高圧的で、まだ一回もやったことのない仕事を、あたかももうやった体で、周りに聞こえる声で、これこの間言ったよね!?この後どうするか考えてみな!! と言ってきたり、 あーあ!私だったらこうしなかったなー!あーあ!もったいない!もっと効率よくできたのにと言ってきたりします。 実際マニュアルも出力していなくて、教わってないのは確実なのに向こうにとっては教えた体になっていて、周りに遠回しに私が仕事出来ないということをアピールしたいのか、そういう口調でしか言ってきません。 教わったことはマニュアルに書いてないことが多いので、自分で細かく書いていますが、その時こういうことでいいんだよね?と確認しながら細かく書いていました。 また別の日に、その時は理解していたつもりでも時間が経つと、あれってこういう意味だっけ?となる時があるので、改めて確認の意味で、この間こんな感じで教えてもらったけど〜と聞くと、 私絶対そんなこと教えてないんだけど!!と言われ、 教えてもらった時に確認しながらあなたの言葉を信じて書いたのだけど、 全部間違ってるってこと?と聞くと、 そんなこと教えてもないのに勝手に解釈して自分で書いたのがいけないんじゃん!! とキレられます。 と、こういう高圧的な態度のくせに、いざ自分がミスしたりしても、絶対に自分のミスとして認めず、はいはい。で済ませます。 社員さんが指摘してきた時も、その派遣は、あなた(私)がやったと言いはり、その時も少しキレていて、でも、明らかに誰がみても私がミスってないと分かると、 手のひらを返して、とぼけて、私やっちゃったのかなーてへへと、言って謝りません。 言った言わない論争ほど馬鹿げたものはないですが、この派遣は架空の出来事をでっち上げて、自分のミスは認めずなのに高圧的。 こんな人から毎日教えてもらうとなるとストレスで本人の目の前でキレてしまいそうです。 ちなみにその、派遣の前に無期雇用契約社員の方がいてその方は仕事はスペシャリストで教え方もとてもうまい方でした。 その方はあまり愚痴らない方でしたが、別の方から、あの愚痴らない契約社員の人が、あの派遣さん、マジで仕事の覚えが悪くて毎日大変なんだけど…とぼやいていたそうです。 周りに相談しても、こういう人は病気だと思った方がいいと言われたり、気にしなければいいと言われましたが、 気にしないとかは多分無理なので 何か対策とか、イライラしない方法などあったら教えてください。
員同士の人間関係で悩む とかしょうもないと感じます。 仕事はお客さんを幸せにしてその対価にお金をもらうことだと思います。 当たり前のことだけれどこのことを自分は強く意識しています。 お金をもっと稼ぎたいと思ったら、より価値のあるものを提供する。単価を高く、または多くの人に価値を提供することを考えると思います。 そこに社員同士の誰が誰の悪口を言ったとかいざこざがあるとかそんなのにリソース使うの勿体無いです。 人の悪口言うくらいならお客さんに少しでもいいものを提供できるように考えろと思ってしまいます。 けど、それを言ってしまうと若いのに生意気だとか思われてしまったり、職場にいづらくなってしまいます。 こんな歪んだ性格なのでやはり1人で完結できるような仕事のほうがいいですよね。 ほとんどお客さんとの関係だけ、自己完結できる、稼ぎの天井が高いまたは青天井な職種として ・営業 •プログラマー •webライター これら3つを考えました。 現在転職活動中でソフトウェアを作る会社から内定をもらいました。 職種は技術職として応募しましたが面接で営業の方が適正があるようですが研修後面談して決めさせてもらえるようです。 自分としては、この話をもらって採用されたこと運が良かったなと思います。 この方向性で進めていこうと考えていますが、 他におすすめの職種があれば教えていただきたいです。 生活をしていかなければならないので手取りで月15万円以上は安定で稼げる仕事の中でお願いします。 よろしくお願いいたします。
たいとか、聞かなけらばわからない時、どう言う感じ(ニュアンス)で聞きますか? 仕事でどうしてもわからない事があり 確認したいんですけど、〇〇は◾️◾️ということですか? と聞いたら、そうですよ。前も言ったんですけどね。と強く言われてしまいました。 聞くのは2回目でした。 一度で覚えたいのにその場の雰囲気が怖かったり、絶対失敗したくないと思えば思うほど緊張が強くなり、緊張してると碌な事がないです、、
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