方養成指導師を将来的に取得したいと思います)。調理師、柔道整復師の資格はすでに取得済みです。これで食ってけますか・・? 23歳の男性です。去年柔道整復師の免許を取得し、今現在整形外科で勤務しております。将来は開業をしたいと思いますが、すぐに開業をする気もありませんし、まだ早いな、と思います。(理由:何かと未熟ですから)そこで今からでも資格というものをたくさん取得したいなと思い、資格がいろいろ記載されている本などを見て、これもいいな、あれもいいな、と自分の中で開業をしたという想像をしながら資格を見ていたら ケアマネージャー 福祉住環境コーディネーター 登録販売師 漢方養成指導師 が目に付き、取得したいという気持ちが高ぶってきたのですが 実際に接骨院を経営されている方がケアマネージャーもやっているという話は少しだけ聞いたことはありますが、現状としてはどれくらいの年収でどれくらいの労働量なのか?と気になります。私と同じ考えで実際にすでに実行されている方がいたら是非!教えていただきたいです。 同様、上記4つの資格を取得済みの方の経験談や、アドバイスなどをいただけたら幸いです。 以上の資格を仮に取得したとして、自分なりの流れを書いてみますが・・・ どら焼き(これは初代うちが経営しているので2代目でやろうとすることです)を焼きながら鍼灸接骨院を開業し、ケアマネージャーと福祉住環境コーディネーターを連携し、副業に繋げる。登録販売師になれば薬を説明する義務がありますが薬を販売することができ、漢方の知識を深く勉強していけば鍼灸師の質も向上し、漢方も登録販売師の資格によって販売も可能。 ある程度の流れを書いてみましたが・・・甘いですかね・・?この考えは。 長くなりましたがなんでもいいのでいろいろと教えてください!よろしくお願いしますm(__)m
解決済み
事をしています。 昨年度の年収が330万でした。今年も同等と予想されます。 正直、これでは生活できず毎月赤になります。子どもが小さいのでまだ妻も働けません。 以前から転職を考えていたのですが、来年ケアマネジャーがとれるということもあり、しばらく考えていました。しかし、もう福祉業界の低賃金に限界を感じています。 大学は社会学部と転職でもなかなかニーズのない分野ですし、就職難もわかりますが、生活のことを考えると早急に何とかしなくてはなりません。 転職を経験されている方にうかがいたいのですが、何系から何系へ転職されましたか?転職してどうでしたか?(漠然的な質問デス見ません) 父としてもっとしっかりしないといけないのですが、参ってしまっています。 長く乱文ですが、色々な方のご意見をお願いします。
社目は、ハウスメーカー、大和ハウス工業の営業、福利厚生や手当ても良いが、マジでしんどい思いをして、体育会系でバリバリ働いてお金をもらうか。『年収は日本の平均よりもかなり高い』 2社目は、機器メーカー、堀場製作所、BtoBの業界では有名、福利厚生や手当ては良くない、仕事内容はケアマネージャー的なサポートがメイン、外国企業との連携が多い、多少融通が効く、社風がとても良い、自身の語学力を活かせるが、給料は1社目に比べるとかなり低い。 悩んでおります。
ている現役の高3です 現在飽和状態に進んでいるらしい理学療法士ですが年収もそこまでだと聞いています。 そこで質問なのですが理学療法士でもいい年収を得る為にはどうすればいいですか? どういった病院がいいとかあるんでしょうか もしくは年収をあげるために理学療法士以外にとれる資格でどんな資格があれば年収があがる可能性がありますか? ひとりでも多くの方の返答をお待ちしております。宜しくお願いします
すぎるなどの理由から 離職者も多く、敬遠されがちな職であることは多くの人がイメージしてると思うのですが 仮に新卒で福祉業界入ってつらくて 転職したいってなった時に 営業でもないし介護という専門職だから 転職時にアピールできることはないのでしょうか? つまり、新卒介護→ 退職して異業種に転職 は現実的に考えて厳しいのでしょうか? (例えば営業で入社したらやめても数年働いたらそのスキルで営業なら異業種でも営業職ならアピールはできそうなど。) また、ケアマネージャーを取得しても 現場の仕事をしてる人も多くいるとネットで見たのですが ケアマネージャーは事務作業がメインではないのですか? そもそも、介護福祉士に加えてケアマネを取得することで多少の年収アップは見込めるのでしょうか。 お年寄りと接するのが好きなので 福祉業界に興味はあるのですが 色々と不安なため質問しました。 大卒なのに介護とかやめた方がいいとか もったいないとかそういう回答は要らないです。 詳しい方回答お願いいたします。
になりました(会社都合)。 会社と言っても、夫の父と夫の2人だけの会社です。 事業を売却するため、退職時に3千万円もらえると聞いています。 夫は現在、あまり仕事がないため、仕事の合間にパソコン教室に通っています。 資格は、自動車免許と最近取得したMOS(Excel)位です。 夫は大卒(Fラン)、法学部卒です(法律系の資格は持ってません)。 夫は今までお金に苦労することがなかったせいか、余裕すら感じます。 反対に私は片親で貧乏でしたので、夫が呑気にしているのを見てイライラしてしまいます。 夫はそろそろ求職活動を始めると言うので、合同説明会に行くように勧めると、「絶対に行かない」と言います。 理由は、夫が新採で入った会社が合同説明会経由でしたが、犯罪(詐欺)をしている会社だったからだそうです。 (夫はすぐにヤバいと気づいて、退職。その後、経営者は逮捕されたそうです。) 私が勧めた合同説明会の内容ですが、県と地元の信用金庫が連携してるもので、多少ブラックな会社はあるかもしれませんが、大体はまともだと思います。 夫は転職エージェントをメインに求職をしようとしています。 夫はよほど行きたくないのか、合同説明会のある日にわざわざ転職エージェントとの面談(電話面談)を入れてしまいました。 電話面談なら、外でも話ができると思うのですが、自分の家じゃないと落ち着いて話せないから、外では話したくないそうです。 夫は、今は就職することが優先で、給料の額は気にしないと言います。 (でも、アルバイトとか派遣で働くのはキャリアにならないから、嫌なのだそうです。) ハローワークへの登録も嫌がりますが、今後、失業保険の手続きをするのに必要なので、なるべく早く行くように伝えてます。 夫の友人は、夫に介護の仕事を勧めてるそうですが、初任者研修(ホームヘルパー)の資格すら持っていません。 私の妹夫婦がケアマネジャーをしていますが、月給が18万円だそうで、それを伝えるとゲンナリしていました。 (夫は大した仕事をしてませんが、現在の年収は700万円を越えています。) 私は現在、公務員(事務職)をしているため、夫が無職になっても生活はできます。 (私の年収:時短勤務のため、減額されますが、500万円近くはあるかと思います。) しかし、私は今の仕事や職場環境が辛いため、ゆくゆくは転職したいと考えています(夫の仕事が落ち着くまでは我慢します)。 私は社会福祉士と精神保健福祉士、ホームヘルパーなどの資格はあるので、その方面での転職は可能かと思います。 ただ、私自身が発達障害のグレーなため、新天地でやっていけるのか不安もあります。 子どもは最近1歳になりました。 今は保育園に入所していますが、夫の求職期間が3ヶ月を越えると退園しないといけないそうです。 まだ、保育園には何も伝えていません。 (子どもの社会保険が変わるため、年末までには伝える必要があると思っています)。 このような状況ですが、夫は家を建てたいと思っています。 私は母の実家を相続しているため、そこに家を建てたいと思っていますが、夫の実家から電車で片道1時間以上(60~70分ほど)かかるため、夫は「嫌だ」と猛反対しています。 夫は、今、私達が住んでいる所の近くに家を建てたいそうですが、土地代だけでも4~5千万円はするような所です。 私達は今、賃貸に住んでいますが、家賃が共益費込みで11.5万円もするため、今後の夫の収入次第では転居せざるを得ないと思います(私の職場からの住宅手当があるため、実質8.5万円)。 ちなみに、母の実家は最寄り駅から徒歩10分以内にあり、駅前には大型商業施設や図書館、市役所も近くにあります。 母の実家近くには保育所や小学校、子ども向けの遊具施設もあり、生活には困らないと思います。 夫は、夫の実家へ帰るのに遠くなると言いますが、乗り換えは1回で済みますし、それぞれ終着駅まで乗るため、行きは乗り過ごす心配がありません。乗り換えもスムーズです。 夫は自分の実家が大好きで、なるべく実家の近くに住みたいそうです。 最近は離婚して母子家庭になったほうがマシなんじゃないかと思っていますが、私自身が実家を頼れないため、何かあった時が心配です。 (私の実家から母の実家までは電車で2時間近くかかります。) まとまりがなく、申し訳ありません。 夫の転職や、家を買うことなど、今後どうすればいいのかアドバイスがほしいです。 よろしくお願いします。
くて労働時間が長く 将来性が無く、従業員も外国人やオバサンばかりの労働を選んだのでしょうか? 特に介護福祉士やらケアマネージャーの資格をもっている人は 同じだけの勉強や労力を違う方向へ向けたら年収700万円くらいの仕事には就けそうですが。
ですが。介護業界で高収入を得られているかたというのは、いるのでしょうか?業界の形態からいっても難しいでしょうか・・
願いします!! 今ケアマネージャー4年目に入りました。今後主任ケアマネをとって収入を増やしていくか、准看護師の資格をとって 収入を増やしていくか迷っています。 2年間の准看護学校の総ての費用は今の会社が貸与してくれますが、卒業後は社内の看護師として2年間は働く契約です。 主任ケアマネの年収と准看護師の年収は同額です。 ケアマネが嫌ではないのですが、今後の増収が必要な家庭状況なので悩んでいます。 52歳で看護師として初任になるわけですし、体力的にも精神的にも耐えられるかなあと心配です。 できれば同じような経験をされた方、又同じような事を考えている方、回答お待ちしております!
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