解決済み
みが公務員として好ましくないような場合、ハローワークの職員から志望先の人事に連絡されることとか有り得ますか?
すか? 転職活動中です 履歴書を送るように言われた後で辞退を考えています。 職員の方はその会社に職員と私の名前を電話で伝えたようなので、辞退すると印象が悪くなるのではと不安です。 履歴書はまだ送ってません 紹介して貰ったのに職員の方に申し訳ない気持ちでいっぱいです 会社は福利厚生は悪くなく、休日も少なくはないので条件でみれば良いとは思います 辞退理由は業務内容で私に合わないと感じた所があったからです。 どうしたらいいのかわかりません 解答よろしくお願いします
ICレコーダーで音声を残しておいても良いでしょうか?何か暴言を吐かれた際にこのような ことを言われた と言っても証拠がなければどうにもなりません。前もって録音していても 良いものでしょうか?
はり変でしょうか?恥ずかしながらどう就職活動していいかわからないもので。
より、求人票に関する問い合わせがありました。問い合わせてきた職員の様子が、一般的なものなのか、質問させてください。経緯は、以下です。 ①代表電話に入電。受付がとると、用件を伝えずにいきなり本題に入ったため、話がきれたところで、人事に転送。 ②担当者が休みだったので、私が代わりに対応。まずは用件を聞くためもう一度お伺いしたいと伝えたところ、また説明させるのか、御社はそういう企業なのか、と高圧的に言われる。 ③求人票の内容に関する事だったので、確認しますのでお待ちください、と伝えると、また待たせるのか、と怒りだす。 ④最後はもういい、と言って電話を切られる。 その時点ではもしかしたら受付のほうで不備があったのかもしれないと思い、謝罪をしましたが、よくよく話を聞くと、最初から威嚇するような様子だったそうです。 用件は結局きけなかったのですが、おそらく相談員の方で紹介状に関する問い合わせだったのだと思います。求職者がいるにも関わらず、相手企業に高圧的な態度をとったり応募はもういいと言って電話を切る、といった行動はよくあるのでしょうか。正直、どのような立場でそんな物言いをされているのかわかりません。ハローワークってこういうところですか?今後の求人票掲載にあたり、こんな問い合わせが増えるのであれば、ハローワークの利用は二度としたくないです。
か? それとも次のパイプ先があるのでしょうか?
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