てしまいました。もう本当に我慢できずにやってしまいましたが、同じシフトに入ってた人には申し訳ないことをしたなと後悔しています。 当然店長からこっぴどく叱られ、もう来なくていいと言われました。言われなくてももう行く気はないですが。 本来給料は振り込みで、すでに口座の詳細も教えてあります。しかし店長から「今回は手渡しだから。制服返しにくるついでに受け取って」と言われました。 正直怖いです。制服は郵送で送ろうと考えていたのですが、給料をもらわなきゃいけない都合上絶対にバイト先に行かないといけません。多分杞憂に終わるとは思ってはいますが、どんな仕打ちをうけるのか今からビクビクしています。 このような時って給料を手渡しから振り込みに変更するよう要求することって可能でしょうか?でも仮に変更できても厚かましいやつだと思われそうですよね...
回答終了
1分単位で計算してるのですが、バイト側が15分単位で計算してるってことなのでしょうか? あとバイト側に給料何分単位で計算してるのか聞いても失礼ではないでしょうか……?
ています。 例えですが(住んでる県が分かってしまう為) 住んでいる県の最低賃金が1000円で 私のバイトの時給は994円(最低賃金より6円少ない) これと同じで、最低賃金より6円少ない給料で働いています。 調べたら給料が最低賃金以下なのは違法と書いてあったのですが たった6円低いだけでも違法になるのでしょうか!?
年の累進課対支給額が1007571円でした。そして2週間ぐらい掛け持ちしていて、そちらのバイトの給料が22618円でした。 合わせると1030189円で103万を超えてしまいました。 でも、掛け持ちのバイト方は交通費の分も合わせて支給なのでそれを抜けば103万は超えないのですが、それを証明する給与明細などは飛んでしまい持っていません。 この場合、税務省からは103万を超えたと思われてしまいますか? また今月の給料明細の記載に所得税-7350円となっています。これはどうしてですか?
解決済み
めました。高校は通信に通っていて全て自分で学費を払っています。5月9日に12万円程を払わなければいけないのですが、今口座に7万2000円程と、親にお金をかなり貸しているのですが後2万円しか返せないそうなので、どうやっても学費が足らないんです...。あとバスケットボールもやっていて、練習や試合もあって交通費なども払わなきゃいけないので絶対足らないんです。 こんな状況なので今月働いた分を前借りできるならさして貰いたいなぁと考えています。バ先のバイト募集サイトには前借りOKとは書いてなかったです。まずは相談からだと思うのですが、迷惑だと思うので相談しずらいし恥ずかしいです。店長はとても良い人で仲良いです。 どういう風に相談すればいいでしょうか? ここまで読んで頂きありがとうございました。 回答よろしくお願いしますm(_ _)m
相談します。 この給料は何日に入っていたのでしょうか? バイトを始めたのは先月で5日間入りました。 給料的に先月の分しかいただいてません。 6/1にお金を引き出しそれ以降確認していませんでした。(1~16日のいずれか) 今月は既に6日、残り6日出勤予定いですがこの分はいつ振り込まれますか?
4月にもらう給料が2つあわせて88.000こえる(10万くらい)の場合税金はどうなるのでしょうか? 合わせないと両方とも88.000超えないです! 給料が高いところから税金が引かれるのでしょうか? 年末調整すれば戻ってくることもわかってるんですが、掛け持ちで超えることが初めてなので、質問しました。
くに口座を提出していたのに向こうのミスで提出してないことになっていて初給料は先月でした。 先月も15日に振り込まれなかったので連絡したら上記のミスが発覚して10日遅れで振り込まれました。そして今日が2回目の給料振込日でしたが入りませんでした。今回と前回の件に限らずいろいろと適当なんですよね。ですが今回ので辞めたい気持ちが一層強くなりました。毎月15日にお金が入ると思って生活したり予定を立てているのでたとえ1日であってもこれじゃ困ります。もうバイトやめていいと思いますか?理由が浅はかすぎますか?また、辞める際はなんというべきでしょうか?事務的なことはキチンとしない店長ですが、パワハラとかそういうのは無いためあまり強くは言えないです。人手不足で忙しいのは分かりますが、当方大学生のため、このバイト先に拘らずもっと良いところで働こうかなと思います。
は21歳の大学3年生で、今年の1〜9月の間で90万円のお金を稼ぎました。このままでは間違えなく103万の壁を超えてしまいます。下手をすると10月15日に支払われる8/26〜9/25分の給料で超えてしまうかもしれません。 そこで質問なのですが、バイト先に相談すれば8/26〜9/25の給料を減らしてもらう(出勤しなかったことにする、実際の労働時間より削ってもらう等)対応はしてもらえるのでしょうか。また、この行為に違法性はないでしょうか?さらには他の解決策があれば教えていただきたいです。 質問が多く申し訳ございません。
込みの催促の電話をしても振り込む気配が一向にないので内容証明郵便を送ろうと思っているのですが、書き方が全くわかりません。 このような場合の内容証明のテンプレートなどがありましたら教えていただきたいです。 よろしくお願いします
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