男性上司と合わなく仕事がやりにくくモチベーションが下がってます。 1、みんなの前で怒鳴り怒る(自分のミスじゃない時もそうなので周囲は私がミスが多いというイメージがついてる) 2、人によって態度を変え、常に自分には見下した目で見られます 3、褒められたことはなく、「気がきかない」「○○さんはあなたより後から入ったのに仕事ができる」など言われる 今までの職場では気が利くという評価もよく頂いており、この上司のもとでは萎縮してしまい本来の自分の長所が失っています。
解決済み
す。私が忘れてしまっのが原因です。 それに対して上の人に 「本気で改善しようとしてないんでしょ?気をつけますって言うだけですぐ忘れるんでしょ?信じられないんだけど」 とLINEが来ました。 私は改善する気はもちろんあるし、細心の注意をはらっていたのですが3回もやってしまって。タイムカードの打ち忘れでここまで言われるのが普通かどうかはわからなくて。 このことを友人に話したところパワハラではないかと言われ、質問してみました。 皆さんはこれをパワハラだと思いますか?
回答終了
正社員に」パワハラにあたりますか? 私は正社員で30代です。 社歴は私よりも長い、パートの50代に無視されるようになりました。 (詳しくはひとつ前の質問を参考いただけると嬉しいです) パワハラについて詳しい方、教えてください。
屋でターゲットを決めて威圧的な態度をとり、報告しても無視やその情報いりますか?状態でまた報告しなく てよいと判断したものに対してはいままで気にしなかったのにこれでもかというくらい追求されほかのスタッフとともに困惑しています。ただ暴言などはないためパワハラに値するか知りたいです。 また、更に上の上司より上司に指導が入ったところ「なら誰が注意するんですか?」と言われたそうです。
。 上司(50代)が非常にキツく当たってきます。 例えば、上司に資料作成を依頼され、ボツになった際に「ここがダメだから直して、ここが分からない」などフィードバックされます。 しかし、ずーっと悪いところをメールに書いてくるだけでどのページのどの箇所か教えてくれない。「すいませんが、どの箇所の指摘ですか?」と聞くと、「どの箇所だと思ってるの?」と逆質問。当てずっぽうでも答えても、正解も不正解もありません。 また、考えて仕事しても「一から十まで指示しないと出来ないのは非常に困るから、考えて仕事をしろ」 「Aという作業を頼んだら、普通はBもあるだろう、そこからC,Dまでは普通なら出来るはずだ。なぜそれをやらない?(あくまで例えですが、「会議で配る資料よろしく」という指示に対して、資料作成→印刷→ホチキス留め→関係者に配布までは想定出来るから、それをやれという)」 などと言われます。 確かに、バカとかボケなどというような暴言は言われませんし、怒鳴られはしません。が、ミスや出来ないこと、分からないことを延々と指摘され続けて、かつ非常に言葉が直情的で傷つきます。 周囲の人も最初は言われたらしいですが、1番の新人にそのように当たるようです。 (先輩から、本人が昔の宴席で「叩いて伸ばさないと使いものにならない」とかなんとか言っていたとのことで、そういう考えなのでは?と聞かされました) パワハラかどうか非常に悩ましいのですが、こういう対応はパワハラにあたるのでしょうか。
交います。 たまにこれは言い過ぎだろ❔と言う言葉も飛び交います。 そこで質問なんですがパワハラとはど こからを指して言うのですが❔ また、言い過ぎた場合は自分は謝罪をしてますが基本的に暗黙の了解なのか自分達はその言葉使いが正しいと誤認してるのか謝罪してるのは自分くらいです。 けど、周りには私の方が❔すぐに怒る人物だと思われてるみたいで上司に話し方に気をつけるように言われました。 それでなるべく怒らないようにしてるけどやっぱり心のダムが満タンになると怒ったり泣いたりしてしまい好きな人にも迷惑をかけてしまってます。 泣く行為も怒って泣いてしまうから気をつけたいけど一々言いたいこと言えばトラブルになるし、我慢してるのですがやはり、あまりに酷い一言だった場合などは教えてくれるのは嬉しいけどその一言は余計ですよね。とクギを刺すべきでしょうか
、パワーハラスメントの定義だということでした。これは定義のほうが法律より縛りが弱いから、解決が難しい ということなのでしょうか。
ら兄弟の従兄弟が働いている鳶職に勤めています 親戚なので甘えているのかたまに弟に暴力を振るうみたいです 「今日の現場、お前あそこミスったからマック奢れ」とかたかったりもするようで 弟は嫌になって今年の初めにやめたいと言ったそうです 従兄弟は全力で止めに入りましたが、弟も引き下がらずに粘ると仕方なく5月までは頑張るという話しになりました そのあと急に従兄弟の態度がかわり ガソリン代は月三千円と決まっていたのに「今までのガソリン代が全然足りないから払え」など「辞める前に五万払え」など意味のわからない請求を度々されるようになったそうで、弟は来週無断で辞める事を決めています 僕は昔から弟とそんなに仲良くありませんが、このまま終わるのはなにか胸糞悪いので警察に言ってもいいのでしょうか? 従兄弟には家庭があり4人の子供がいます 家庭を壊す事になるのでしょうか?
ど、クビを示唆することを言ってくるのはパワハラに該当しますか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
パワハラ防止法とは何か?職場の居心地改善のためにできることとは
法律とお金
職場でのパワハラは、社会問題にもなっています。パワハラ対策のための「パワハラ防止法」とはどんな法律なので...続きを見る
2022-08-08
パワハラが原因の退職。辞める前にすべきことや注意点を解説
上司や先輩からのパワハラに耐え切れず、退職を考えている人もいるかもしれません。それでは、パワハラが原因で...続きを見る
2022-09-12
パワハラの相談はどこにすればよい?必要な証拠の集め方も紹介!
現在上司からパワハラを受けているものの、誰にも相談できずに困っていませんか?パワハラ被害を相談できる窓口...続きを見る
退職を引き止められた場合の対応方法。引き止め防止の対策も
働き方を考える
退職を上司に伝えると、会社を辞めないでほしいと説得されるケースもあります。なぜ上司は退職を引き止めるので...続きを見る
ジョブホッパーとは?海外における定義と国内企業における印象を解説
仕事を知る
転職の際には、「ジョブホッパー」という言葉を耳にする機会があります。どのような人のことを、ジョブホッパー...続きを見る
2024-03-01
非常勤とは?一般的な定義からメリット・デメリットまで解説
転職活動中の人の中には、非常勤という働き方について具体的なイメージが湧いていない人も多いのではないでしょ...続きを見る
2022-06-13
ベンチャー企業の定義や魅力を簡単に解説。デメリットも知ろう
転職先としてベンチャー企業が気になっているなら、定義や特徴を知っておくのがおすすめです。一般的な企業と違...続きを見る
2023-01-12
ポータブルスキルとは?キャリアアップで大切なスキルを具体的に紹介
転職するときには、ポータブルスキルの有無が重視されることがあります。ポータブルスキルとは、具体的にどのよ...続きを見る
2023-12-12
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です