す。 辞めるべきでしょうか? 以前は同じ会社に五年程勤めていました。 一ヶ月ちょいで辞めるて甘えていますか?
解決済み
た。 面接時はお休み希望があれば取れると聞いてましたが、シフト管理が今まで店長がしていましたが、入職してからいきなり別の社員の方になりました。 そこから、お休みが取りづらく支障が出ています。 取らせてもらっても嫌味を言われます。 店長はシフトにノータッチとなったので、この現状は知りません。 休みも取りづらい、仕事時間及び内容も社員と変わらないのであれば別のところで社員で探そうとも考えています。 円満に、確実に辞める理由を教えてください。
回答終了
う明日から行きたくありません… 引き継ぎなどがある仕事じゃありません…だめですか? つらい…
タル布団やシーツの交換など幅広くを扱うの会社で働いていますが、タイムカード切り忘れたり、仕事上のミスが目立ち同時期に入った方達がまた仕事の回転が速く、より悪目立ちします。 色んな方から嫌味?出始めて人間関係も辛くなってきました。 難しい仕事ではありませんが、だいぶ前聞いた事を忘れていたり、今日もメモとってと言われましたが、メモしていても毎回読んでいないし忘れてました。 反動期なこともあり、余計にピリピリされてます。 優秀な人が仕事すると、〇〇ちゃん流石!と褒めてましたが、前私は指示出されなくてもしていたら何も言われず逆に何してんだみたいな空気が流れてました(^◇^;) 掃除の仕事を以前してましたが、上司に向いてる。ちゃんとやれてると言われて、自分でもそう思っていましたが、シフトが直前にならないとわからないのが苦痛で今の会社に変えました。 また出勤日がしっかり固定されてる掃除の仕事に変えたいのですが、もう少し頑張ったほうが良いかとも思ったり。 旦那は辞めてもいいと言ってくれてますが、短期で辞めるのはと迷ってます。 皆さんどう思いますか?
。 人が足りなくて休めない状況でもあります。 皆様は辞めたくなった時どうやって乗り越えましたか? 体調不良という前提で回答お待ち致しております。 中傷、批判はいりません。
これは自分も悪いです。今の会社の事務の仕事が合わない、先輩パートさんと合わない、仕事の目標が達成でき ない、達成しようと思わない事です。私の目標が達成できないと、先輩パートさんの成績も上がらないと言われました。 また、仕事の進め方や内容も最初と変わってしまい、戸惑うばかりです。私がやるのが遅いみたいです。私がやっていた仕事はほとんど先輩パートさんが自分でやってしまってます。最近は任せられる仕事はないのか、他部署のパートさんの仕事を手伝っています。私は特に遅いとは思ってないけどマイペースなのでテキパキやる先輩パートさんとは合わないんだと思います。向こうもやりづらいんだと思います。もしかしたら辞めてもらいたいのかもしれません。 辞める事を上司に伝える時はパートでも辞表ですか?それとも口頭で伝えますか?事務所の中では言いづらい雰囲気で、先輩パートさんの前では言いたくないです。理由は家庭の事情でと言えばいいですか?それとも仕事が合わないのでと言うべきでしょうか?
ます。おまけに人手不足で本気で困っています。 それでも辞めると言った方がいいでしょうか。 物凄いストレスで、どうにかなりそうです。
にも、2週間前までにと書かれています。 それまでに次の働く場所探しておきたいのですが、今の会社は今が反動期で忙しく、伸ばされないか不安です。 布団のレンタル業で、埃が尋常じゃ無い量が舞っていて、私は学生時代染織を専攻していて、前職も和裁業界に勤めていて埃には耐えれる身体と思っていましたが、5ヶ月たった今、産後体質が変わったのかもしれませんが喉はこれまで経験した事ない痛さになったり、目は充血しっぱなしで続けるのは無理じゃ無いかと思いました。 今週金曜に次のパートの面接があり、その結果次第で辞める時期を決めたいのですが、採用が決まれば規則どうり2週間前までには間に合います。 ギリギリピッタリ2週間前でも問題ないかどうでしょうか?
なっていき焦りがあること。 そして今通っている通信高校のスクーリングが追加で何個も来ていて毎月の希望休だけでは足りないからです。(単位をお金で買っているのでスクーリングには行きたいです) 11月15日までのシフトを持って辞めようと思うのですが店長は困るでしょうか。(今は人が足りておらず別店舗から応援を頼んでいます。) また相談するのは朝出勤し店長と2人になったときに時間を作ってもらうように言う。で大丈夫でしょうか。
理由は仕事内容が想像していたのと違うのと、 引継ぎが全然できていないのと、 社員が高圧的だからです。 まだ3日で雇用契約書にサインもしてしまったので すぐに辞めるとかはできないでしょうか。 パートをすぐに辞めた経験のある方教えていただけますか。
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