。 住職は、東京のお寺と掛け持ちしているので普段は東京にいて月に10日ほどこちらのお寺に帰ってきています。 住職がだいぶと変わった方で辞めたいと思っています。 時間外に最寄駅まで送迎してくれと言われる。 物忘れが激しすぎる。短気すぎる。 人のせいにする。自分の非を認めない。 根拠のない事、人間性をバカにする様な事を言う。 昼食を作らされる。 朝から酒を飲んでいる。 夕食を食べに行くのに足にされて、付き合わされる。 休みをくださいと言うと、どこかに行くのか、誰かと遊ぶのか、なにをするのか を聞かれる。 などなど、書いただけでは大した事なさそうに思われそうですが実際働いてみると本当にこの人は修行をして、仏に仕えるお坊さんなのかと疑うぐらいの変わった人です。 実際に、檀家さんのお参りに行くのに遅刻したり戒名を間違えたり遺影を落としたり、、、。実は私の実家がこのお寺の檀家でもあり、パートで働く以前に祖父が亡くなった時もお位牌に書いてある命日が間違っており親族がざわついていたのを覚えていました。 その時はお坊さんも人間だから間違えるのもしょうがないんじゃないかと思っていたのですが、いざ働いてみると目も当てられないような事が多すぎてもうお手上げです。 東京のお寺でも事務員さんを雇っているみたいですが、今まで100人以上採用しても住職とうまくいかず、続いているのは2人だと自慢げに話をしていました。 実際、こちらのお寺でも私以外に2人事務員さんがいらっしゃったのですが住職に心ない事を言われ辞められています。 それぐらい扱いが難しいというかめんどくさい人で、住職の兄弟もお手上げの状態らしいです。 そんな住職に、私は気に入られてしまっていて、きっと私が辞めたいと思っているなんて1ミリも思ってなさそうですが、本当に辞めたいです。 でも、辞めますと言っても色々条件を変えて提示されそうで引き留められるのが想像できます。 そこで退職代行を使おうと考えているのですが、そんな変わった人に退職代行が通じるのかが不安です。 ましてや、檀家なのでこの先何かあったときにお世話になるのは目に見えているので退職代行なんて使って辞めたら影響があるのではとか色々考えてしまいます。 働く前に、そこまで考えれていたらよかったのですが、、、。 退職代行を使って仕事を辞めた方がいらっしゃいましたら、その後会社から電話があったか、家に手紙が届いたかなど教えていただけると幸いです。 長々と書き申し訳ありません。 話せる人がおらず、この場を借りて相談させていただきました。
回答終了
た。何かとターゲットにされて理不尽なことや混乱で煽られています。 新人なのと、教えてもらわないとできない立場を利用されています。 直属の上司に1度相談しましたが、改善には至りません。むしろ今できることを丁寧に取り組めばいい、わからないことは声かけてとなだめられたくらいでした。 私の場合、雇用契約書の雇用期間が11月末で終わりです。 しかし、条件欄に、自己都合で辞める場合は2ヶ月前に申し出ること、と書いてあります。 11月末で次の契約しなければ辞められますか? ひどい暴言などあり、今すぐにでも辞めたいですが、抱えてる仕事や、経理のお金もいくらか引き出しに鍵かけ管理しているので、 責任感からどうしたものかと悩んでいます。 男性社員の暴言怖いです。上司がいないときに起こります。周りは見てみぬふりです。 大人なのにイジメの傍観者みたいで(泣) 最悪、退職代行なども視野に入れています。
解決済み
前に退職を伝えても大丈夫ですか?法律的には良いことになってますが、1ヶ月後に辞めた方がいいんでしょうか?次の職場が決まる までの期間を考えて1ヶ月後に辞めた方が良いでしょうか?パワハラを受けていて正直次の職場決まる前に辞めたいです。
フルタイムは無理だろうと正社員からパートへと変わりました 。 基本的に12:00~19:00で週一16:00~19:00の勤務をしてます 。 ですがいつも帰りは20:00~22:00くらいと幅はあるものの時間内に帰れたことは無く妊婦のため悪阻等でどうしても迷惑をかけることがあるのですがその時も「1日休まないとダメなの?来れるでしょ?」と言われ日常的に「お前らみたいなバカ・くそ・役立たず」小声で「◎ね」等の暴言は日常茶飯事です 。 辞めたいと言っても「こっちは雇ってあげてるのに辞めたいとか言われても次が見つかるまでは無理」と言われ続けて半年ほど経ちました。 他パートさんがいる時は優しいのですがその方達が帰ったら態度が一変します 。 仕事を飛ぶ事や階段からでも転げて入院すれば仕事行かなくても。と最悪なことばかり考えてしまって最近頭が回らず仕事もミスばかり。 ただお世話になったのは事実だし他パートさんとも仲良くさせてもらってるので穏便に済ませたいと思いつつ出来ていません 。 もう諦めて退職代行などを使った方がいいのでしょうか? 回答お待ちしております 。よろしくお願い致します
と思います。残業もなく、お給料もパートにしては多い方だと思います。 ただ、社長やほかの事務員の暴言やパワハラに悩んでおりました。自分は無能なんだと思うようになってから全く自信も持てなくなり、辞めようとずっと思ってきました…。繁忙期も過ぎたので、今月いっぱいでと思っていたのですが、辞めると言うことが怖くて出来ずにいました。小さな会社ですので上司に言うという選択肢が社長に直接になるのですが、辞めると言った際に何を言われるか怖くて言い出せず、毎日退職願を書き直しては言えずの繰り返しです。 旦那の給料で食べてはいけますので、旦那からも早く辞めなと言われているのですが、また怒鳴られると思うと不安で胃や頭が痛くなり、体が強ばります。 田舎じゃなければ退職代行サービスを使いたいくらいです。 上手く退職を伝えるにはどうしたらよいのでしょうか。
通なのですが1つ違えばイライラむき出しで どうでもいい事に対して怒り出します。 私は、正社員だったからでしょうか あからさまに誰が見ても私に対しての態度が酷く 毎日 ストレスとの戦いでした。 辞めたい。と何度も思い1番の上司に相談しましたが保留のまま何度もそれの繰り返しでした。 勇気を出して本人に言いましたが心当たりがない。 職場の人にそんな事するはずないの一点張り。 話し合いをしてから手のひらを返す様に明るく優しくなりました。 でも 私は、そんな事を望んでいる訳でもなく どうせ又 イライラするし八つ当たりの様な態度になるので。 自分の非を認め謝ってほしかった。 ただ すいませんでした。っと一言でよかったのに…なぜ それが言えないのでしょうか? 辞めたのにもういいのでは?と思う方もいると思います。 私は、退職代行を使いました。 パートの皆さんには、辞める事を伝えましたが急に辞めてしまわなければいけなくなった事 お世話になったのにと罪悪感いっぱいな毎日。 私は、どうすれば良かったのでしょうか? 何もなかったかのように接してくる上司に普通に私も接してあげれば良かったのでしょうか?
しかし、忙しさや人手不足を理由に辞めさせて頂けませんでした。話し合いの時間も同様の理由で持てませんでした。 辞める前に一度、雇用契約書を確認しようと思い探していたら有りませんでした。 契約書を取り交わしましたがコピーを頂いていなかった事を思いだしました。これには法律的に疑問が 契約上、勤務は平日のみで週4日程度のはずが、ズルズルとディナータイムは無論、土休日も出るように言われて2回出ました。土日祝の其処は戦場でしたが・・・ 11月の中旬のシフトは週2日に減らされていました。週2ではパートに出た意味がないと思っての退職でした。 次のパート先も探して合格して来週から勤務が決まりました。市役所関係のパートで週4日、勤務地も市役所内です。希望通りの勤務日固定です。 飲食店の方は12月になったら週4日に戻ってました。其処は、非正規と割り切れます。 法律通り2週間で、どうしたら辞められるのかと思いググッたら退職代行サービスの広告が出ました。本来は自分ですべきですが話も聞いてもらえない状態で相談だけと思い連絡を入れた次第です。 結果、退職代行サービスを用いての退職となりました。最後の勤務日である12月9日付けでの退職になりました。思い悩んでいたのが嘘のように問題解決しました。 晴れやかな気分です。 今日、指示された通り退職届や委任状、制服を宅配便で元払いで送りました。 退職届の郵送は初めてで不備がないか心配です。印鑑漏れや誤字など 退職代行サービスの方に聞いたら不備が有れば退職代行サービスの業者さんに知らせが届く事になってるそうです。 時の流れを感じました。 其処で思ったんですが飲食店の土休日祝出てねは分かるとして、 労働契約書の不渡しや研修無しのマニュアル見て現場で覚える。辞めさせないなどは飲食店あるあるでしょうか? ちょっと気になります。 気持ちをスッキリして、市役所関連の市役所内勤務のパートのお仕事を頑張って行こうと思いますので回答の程、宜しくお願いします。
ました。 最後の給料が9月10日に振り込まれて、給料明細と健康保険資格喪失証明は同日に届いたのですが、源泉徴収票は届いていません。 自分はパートでしたので月末締めの10日払いでしたが、社員の方の給料は15日締めの25日払いになり、その兼ね合いもあって遅いのかどういう理由かわかりません。 もし請求するなら、どのくらいたって請求したほうがいいですか?
といけません。 今は毎日憂鬱な気分です。 マウントを取ってくるパワハラ上司に目を付けられたり、暦が長いパートのオバハンとかに嫌みを言われたりした時の為に、立証する為にボイスレコーダーを毎日持参しないといけないとか、同僚の男性になめられない為にウェイトトレーニングと格闘技をやってフィジカルを強くしないといけないとか、同僚の女性にキモがられないように、服はヨレヨレにならないように、汗ジミ、口臭、汗臭さ、無駄毛の剃り残し、毎日のスキンケア、BBクリーム、眉毛を整えてアイシャドーとか、労働組合に入る、確定申告は自分でしたほがいいのか、ちょこっと副業して青色申告したほがいいのか、髪型と服装ダサく見られないようにとか、ふふるさと納税したほがいいのか、イデコ、NISAどうするか、不要な保険、必要な保険の絞り混みなど、会社をやめる時の退職代行、失業保険の申請のやり方とかもう働く前からいろんな事を考えたらノイローゼになりそうなんですが、どうやってこの気持ちを落ち着けたらいいですか。
の先輩もいて仕事に行きたくありません。 体制的に新年度迎えるまでやめられないですが、退職代行を使ってしまおうと思っています。人手不足になってしまうのは本当に申し訳ないですが。 そして4月に公務員に転職出来るよう勉強中ですが、今仕事をやめてしまって公務員になれるまで正社員で働くのか、もしくはパート・アルバイトなのか悩みどころです。 転職も何度かしているのでなかなか考えがまとまらないのですが何か助言を頂けたら嬉しいです。拙い文章で申し訳ありませんm(._.)m
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