ス、回転寿司のような飲食店の将来はレジがセルフレジになったり洗い場も無人でほぼ完全機械化される来 ると思っていますが、皆様はどう思いますか? そのような時代が来たら当然ながら働く人間は減りますよね。 働く人間は現在の正社員、店長、店長以上の役職の人がメインになりパートの人などは徐々にシフトを減らされて自主退社に持っていく。 学生は上記と同じ流れで卒業退社や自主退社に持っていく。 と、私は思いますが皆様はどう思いますか? 営業中に勤務する人間も必要だと思いますが、どの部分が人間の仕事になると思いますか? 注文のオーダーは回転寿司のようなタッチパネル式になればウェイトレスの人間も減ると思います。 現在飲食店で月給14万ぐらいもらっていますが将来が不安になります。 もっと不安になってもいいので現実的な未来図を書いて頂けると助かります。 何年後に地方もタッチパネル注文やセルフレジが当たり前になると思いますか?
解決済み
ーブルのお客さんに「ちょっとすいません。」と言われて周りに私しか店員がおらず話を聞くと「今○○(よく分からないお酒の種類かなにかでした。)を注文しているんだけどあんまりにも来ないものだから忘れられてるんじゃないかと思ってね。どうなっているんだい?」と聞かれました。私にはどう対応していいか分からず間違った対応をするのも良くないと思い、「確認して参りますので少々お待ち頂いてもよろしいでしょうか?」と言いました。(どうしたら良いか分からず焦っていたので顔は多分引きつっていたと思います。。。)誰かに確認しなくてはと思ったのですが忙しい夜の時間帯で空いている店員さんがおらずあたふたしていました。すると「なんだよ。使えねぇな。」という風に言われてしまいました。 もしもお客さんになにか質問をされて自分では分からず、近くに空いている店員もいなかった場合はどのように対応するのが正解なのでしょうか??
イト二名 日中出勤できるのは私のみです 次々に上から仕事を押し付けられバイトと同じ時給で入社半年にもかかわらず経費の管理や売上管理や発注やシフト作成など全てまかされています 人手不足なのでシフト作成をまかされている以上ほとんど休みがとれない状態で休みの日も仕事を家に持ち帰りです 割に合わずこのままでは扶養も外れると思います 違うパートか正社員で働きたくて退職したくています 人手不足の中うまく退職する方法はないでしょうか お金がかかるため上の人は絶対に募集かける人ではないです 引越を理由に他のパートさんは辞めていきました
社員は居ますがその方がいない時は責任者不在みたいな感じです。 アルバイトの方やパートさんがレジを締めていました。その日に合わなかったお金はレジ締めをしたアルバイトやパートの方が補填するらしいのですが、今までこんな所が無かったので分かりませんがここでの普通は一般的にも普通なんでしょうか。私も慣れてきたらレジ締めする事になると言われたのですが、正直初日から辞めたくなってます。 ただパートの方やアルバイトの先輩方は人当たりも良く優しいので、これが普通で今までが異常だとしたら続けようと思ってるのですが、どうなんでしょうか。
て、私もその日に出勤していたので、最近は特に気をつけていました。ですが、一昨日もまた1万円足りなかったようです。 その2つの日ともに出勤しているのは私とパートの人だけです。パートの人は基本はレジは触らずキッチンにいます。 私は4ヶ月前にこの店で働き始めた新人です。一方で、もう1人のパートさんやほかの従業員は2年以上と長く働いています。 個人経営のお店で毎回レジのお金の確認はしておりません。決められた時間にお札を取り出すだけです。 なので、レジのお金が足りないのか両替のお金が足りないのか私には分かりませんが、私がお金を盗ったと疑われていないか不安です。 1万円も誤差があるとすれば誰かが盗んだのでしょうか。今日のシフトで、従業員は変わらずに接してくれてましたが、陰で何か言われていないか不安です…。
ですが、今日とても気分が悪くなるできごとがありました。 14時になり遅番のパートさんが出勤してきて、代わりますと言われたので15時までの勤務だと伝えたところその人の表情が曇り、少し経ってから再度声をかけられ、14時までの勤務だから代わりますとのこと。 シフト表を確認したら確かに14時あがりになっていたのですが、先週確認した時は15時だったはずです。 役割分担のある飲食店で、私はレジを担当しています。14時までにレジの中のお金を数えるレジカウントという作業をしなければならないのですが、それがまだ終わっていなかったのでそれを終えたら代わりますと伝えてもやはりいい顔はされずでした。 まだ勤めてひと月経っておらず不慣れな部分もあるので、仕事が遅い自覚はあります。 しばらくして別のパート方が来て、 14時までの仕事は14時までに終わらせてください。終わらなかった時は後退できた人に引き継いでやってもらってください。もう14時過ぎてるし、今日は上がってくださいとキツく言われました。 まだ作業の途中だからと伝えても、本来15時までの予定だったのでと伝えても、代わります上がってくださいの一点張りで、まるでその場にいること自体が迷惑と言わんばかりの態度に悲しくなりました。 仕方なく14時半頃に退勤して着替えが済んだ後、帰りがけにレジのそばを通ったら2人がかりでレジカウントをしていたので、すみさんよろしくお願いしますと声をかけたらこちらを見ることもなくお疲れ様と言われました。 レジのお金が足りないらしく、伝票など照らし合わせて忙しそうにしていましたが、私は自分の役割だからと残って作業するつもりでいたのにあがれと言われてそれに従ったのに嫌な空気になっていました。 新人だから間違うこともあると開きなおるつもりはないですが、私はどうするのが正しかったのでしょうか? あがれと言ってきた2人はいずれもパートの方で、シフトを管理しているわけでもないのに時間のことをずっと言ってきました。 コロナの影響で売り上げが落ちているので、人手がある日は希望通りのシフト時間にならないこともあるというのは面接の段階で聞いていますが、本来15時までは勤務可能なので、14時までの作業が終わらなかった場合、責任を持って残って作業に取り掛かるのは迷惑になるのでしょうか。 モヤモヤが治りません。
ジのお金が合わない時、その日シフトに入っていたホールのバイトやパートから連帯責任として、不足金を徴収 します。 今回も不足金がありましたが、その日厨房に人が足りず、ホールと厨房をかけ持ちしている私はすぐに厨房に入り、早上がりだったこともありレジは一切触っていませんでした。しかし触っていないという証拠がなく、その日の翌日同じバイトの同級生から残り100円を払うようにとラインが来ました。けして高額ではないですが腑に落ちません。 そもそもレジの不足金をバイトが折半して弁償するのってどこの店もそうなのでしょうか…。
かし、そこの飲食店には数ヶ月前にクレームの電話をしたことがあります。理由は、レジの会計間違いと料理を 注文してもなかなか出てこないのに、ホールの女の子達はお喋りしていたことです。 会計で間違えたお金を郵便で送って頂き、お食事券も一緒に入っていました。(私は断ったのですが) そこで私がここの飲食店の面接を受けると、名前と住所でクレームを言ってきた人間だということは分かってしまいますか? クレームを言ってきた人間の名前や住所はチェックしているものなのでしょうか。 おわかりになる方がいらっしゃいましたらお願い致します。
、医療系、飲食店はダメですよね。スーパーのレジはどうなんでしょう? できれば、アパレルやパチンコ、夜系意外で働きたい のですが…。
複数名のバイトや新人にキツい言い方してて 私も言われてる一人です。 (副店長が嫌で辞めたバイトスタッ フがこれまで沢山いるそうです、店長から聞いた話) 私が何か行動して、店長、パートの先輩が怒らない・注意しないことでも、副店長は機嫌損ねたり、いつも文句言ってて怖く、私も萎縮するので悪循環と言う感じです。 主に力仕事、大量の皿の洗い物が苦手(バイトの男性は立場同じようでも、使える人材と思われてます、私は力仕事では役に立たないのでレジや片付け、簡単な作業をしてます) 食品の入った重い箱を持ち移動させる機会も多いので、女性ばかりのシフトのとき、機嫌悪いです。 自分ができる仕事を頑張ったら良いのだとは思いますが、 副店長と一緒、女性バイト・パートばかりのシフトの日、気持ちが暗くなります。 何かコメント、アドバイス等お願い致します。
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