ます。 そこでふと気になったのですが、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーは正社員ですか?それとも契約社員ですか?
解決済み
適性検査でSPIを行う可能性があるようです。 求人に、適性検査はマーク式と記載があるのですが新卒と同じようにペーパーとwebの両方の対策が必要なのでしょうか? また、おすすめの書籍などがあれば教えていただけると大変助かります。中高などでやったことがだいぶ抜けており、2015年版SPI3の本があったので思い出しながら進めてみましたが進めるのにやや時間がかかっています。
持ったのですが、やはり新卒では正社員雇用の会社に行った方が良いのでしょうか? また新卒でリクルートライフスタイルに行った場合転職は有利なのでしょうか? 無知なので教えていただきたいです。 お願いします。
回答終了
る対応・業務を非正規雇用の人間がするべきでしょうか。 (新卒で入社した会社を3年で退社、その後契約社員として雇われて4年目になります。) 正社員の時と同じく月24日出勤、フルタイムで務めていますが、社会保険には加入させてもらえず、健康保険・年金も自分で支払っています。 任される仕事は正社員と変わらず、扱いだけパート勤務と同じになっています。 このような雇われ方をしている自分が、正社員の仕事内容の説明をしたり、学生の採用結果を決めたり、各大学の人事部の方と名刺交換などをすることに非常に疑問とストレスを感じています。
は本当ですか? 履歴書を出そうと思っていますがもし噂が本当なら止めようと思っています。
のですが、どうしたら正社員登用になるのか、正社員登用試験とはどんなものかご存知の方がいらしたらご回答お願いします。
しょうか。 大学中退者はやはりだめですかね。 またリクルートで契約社員として働き、雇用期間の3年が終わった後正社員として採用はされるのでしょうか。 正社員雇用ありと書いてありましたが、HPをみていても、三年満了後は転職・企業といった方が多かったので気になりました。 また他に情報等あれば教えていただきたいです。
ております。 拘束時間が長いと聞きましたが、具体的に朝は何時に出勤して、残業は何時頃までするのかなど教えてください。 また、募集が出ていたのが美容の領域だったのですが、男でもやっていけるものなのでしょうか。 よろしくお願いします。
ますが、リクルートキャリアのキャリアアドバイザーが契約のみしかないなにはなにか理由あるんでしょうか。
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