の場合、任意継続をしたら1か月分の保険料がかかるのですよね? もったいない気がするな。
解決済み
0円で日によって違いますが平均6時間程度、月20日ぐらいの勤務です。 月平均で総支給額は11万ぐらいです。 給料から保険料が7500円・年金が13000円ぐらい引かれているので保険料の等級は12になっていると思うのですが…。 これは月の収入は11万程度でも日額が平均5000円ぐらいあったら等級は12になってしまうのですか? 標準報酬15万も貰ったことは無いのですが…。。
内に 健康保険料◯◯円 厚生年金料◯◯円 雇用保険料◯◯円 介護保険料◯◯円 一般控除◯◯円 とあったのですがこの場合の一般控除とはどの様な額なのでしょうか? まだ入ったばかりの会社で何となく聞きにくくてこちらに質問させて頂きました。 会社を疑う等ではなくて、月の途中から仕事に就いたのでほとんど給料がなくてちょっとビックリしてしまいました。
険料をおさめているパートです。 来月のみ、88,000円を下回ってしまうかもしれません。 この場合、社会保険料は給料から引かれないですか? それとも1ヶ月だけ低いだけなら、給料から引かれますか? 会社の総務の方に聞いても、日本年金機構(?)から決められてる社会保険料を入力してて、もし変動があったら社労士に連絡が来てそれを入力するだけだからわからないと言われました。 3ヶ月おきぐらいで社会保険料を計算してるというようなことも言っていましたが、あまり分かりませんでした。 育休取得の兼ね合いで、1ヶ月でも社会保険料を引かれないと今後しんどいです。 どなたか教えてくれるとたすかります。
かし事前に聞いていた職場環境とは大きく異なっていた為、先方には申し訳ないのですが辞めさせて頂くこと にしました。 その際、「入社した月の途中で辞める場合も今月分の健康保険料は払ってもらう」と派遣会社の方から言われました。 そこでお聞きしたいのですが、 辞めたあと同月に、国保または別会社の社保に加入した場合も、月初めに働いていた会社での健康保険料は支払うものなのでしょうか。 派遣担当者の方にはお答え頂けなかったので、教えて頂けると助かります。 よろしくお願い致します。
日~12日まで勤務 B社=18日~勤務 4月分の給料はAB2社から支給されたわけですが、両方の給料から 健康保険、厚生年金が控除されています。 これは重複控除ではないかと思ってしまっています。 A社には問い合わせ中ですがここでも質問させていただきます。 同じような思いの方いらっしゃいますか?どのように解決しましたか?
定の彼も個人事業主です。 2人ともそれぞれ国民健康保険に加入しています。 結婚に向けて私は今年いっぱいで廃業届を出し専業主婦になる予定です。 この場合国保関連で手続きは必要になりますか? また、私の国民健康保険料はいくらになるのでしょうか....... 今年稼いだ所得は400万程になりますが来年は無収入です。
月分の、1ヶ月分の保険料が取られる(給料から差引かれる) のでしょうか?(社会保険の適用事業所を前提とします)
月20日の給料までと思ってるのですがそれでいいでしょうか?(もしかして2月21日~5月20日までではないのか?) それと将来の年金増やす為に残業を頑張ったほうと今の月々の保険料減らす為に残業を調整するのどちらがお得なのでしょうか?
稼いだら値上がりますよね? もし、残業なしになるとまた下がりますか?
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