うのがありますが組合は都度私たちの給料がわかるのでしょうか?
解決済み
大手企業の保険組合所属) 会社員(職種の保険組合) 公務員(共済組合) それぞれ支払う掛け金や医療制度の手厚さに差はありますか?
健康保険組合で働いている職員の方は、どんな資格を取られている〈保有している〉のでしょうか?
っても良いのでしょうか? 株式会社ではないので違いますよね? 御組合と言っても良いのでしょうか?
ません。そこで残業が少なく出張もない健康保険組合に移動したいのですが、健康保険組合に誰もが納得する志望理由を教えて頂きた くお願いします。営業職を離れる理由は家族の病気を理由にします。
来ない為自分で探しているのですが大卒をとる組合が多いです。直接組合に専門学生だけど面接を受けることをお願いするのは良くな いですか?
回答終了
だ、病気がよくならないため働くことができません。現在前職場は退職しております。 健康保険組合の延長傷病手当金もしくは傷病手当金の延長という制度があることを知ったのでですが、 1)具体的にどのような制度か 2)傷病手当金を1年半受給した後にも、退職者に受給できるのか 3)受給できるとしたら最長期間はどのくらいか 「健康保険組合に直接問い合わせる」以外で回答をお願いします。
の渡さない場合のデメリットを 教えてください 理由は 最初の更新を 有利に 進めたい もちろん 最初の三ヶ月は 給与の天引きは します でも 渡さない その後 一年更新を すれば 会社は 渡します また 退職の場合 事務手続きが 面倒だからの 理由と 健康保険組合が 赤字も 理由です また 渡さない理由としては 保険書の授受に 契約社員のサインが 必要の無い会社だからです 会社とすれば 渡さなくても 渡してあると主張すれば 証拠が ないから 契約社員は 泣き寝入りするしか 方法が 無いからです 北陸の上場会社です
社を12月21日(水)で辞め、12月26日(月)に別の会社に就職することになりました。この場合の健康保険の扱い方が分かりません。退職から再就職まで数日ですが、国民健康保険?というのに入り、保険料を納めないといけないのでしょうか。その場合の手続きの仕方としては、現在の会社から「健康保険組合 資格喪失証明書」を発行してもらい、役所に持っていけばいいのでしょうか。 質問をまとめます。 ①退職から再就職まで数日であるが、国民健康保険?に入り、保険料を納めないといけないのか。他の選択肢はあるのか。 ②国民健康保険に入る場合は、「健康保険組合 資格喪失証明書」を役所に持っていけばいいのか。 はじめての転職で混乱しております。お詳しい方、ご教示いただけますと幸いです。よろしくお願いします。
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