いていました。 主人の扶養家族としての保険証でした。 4月よりフルタイムパート勤務をしていますが、まだ健康保険証は扶養家族として以前のままです。 現在の職場で加入するのは来年以降となりますか?
解決済み
る健康保険料金は、日割りになりますか? それとも、まるまる1ヶ月分料金を引かれますか? 会社から退職日に保険証を返すように言われました。日割りならいいのですが、毎月と同じように料金を引かれるのでしょうか? 回答のほう、よろしくお願いいたします
歯医者にいくと、健康保険証がまだ登録されていないと言われたので、今日貰ったばかりです。と伝えたところ、 口頭で住所を教えて欲しいと言われたので、伝えました。 そのあとはすぐ大丈夫です!って言われたのですが、これは職場に何か連絡いきますか? 例えばですが、登録されていませんが何か理由はあるのかみたいな連絡とかです。
回答終了
での採用です。 応募に学科指定もあり、この職場に合わないと思ったら辞めてもいいよ。といわれました。 中小企業だとある例なんでしょうか?
んでしょうか?
か? 又、勤務先に持っていない、滞納している事はバレてしまうでしょうか?
治家から聞きます。 しかし、無期延期なんてことを決めたら、切り替えが全く進まなくなると思います。こんなことはビジネスでは常識です。 古いものは期限を決めて使えなくしていがなければなりません。そうしないと一部の頑固な人のために莫大な保守費用がかかるからです。 ビジネスでよく使われるのは、わざと早めに期限を切っておいて、皆さんの声を聞いたとして、少し延長してから終わらせる手法です。 無期延期というのは、あまりにも非常識な話だと違和感を覚えてしまうのは私だけでしょか?
社の健康保険(協会けんぽ)に加入しており、娘も被扶養者として加入してます。 退職時に記入する用紙名ですが 「被扶養者資格喪失届」(赤い用紙)のみ提出で宜しいでしょうか? また、「被扶養者資格喪失届」に記入する名前は、被保険者である私の名前だけで宜しいでしょうか?
。4月より働く職場で 前職場の3月の有給休暇消化中に一週間ほど研修をかねて仕事をしたせいか 保険証の取得年月日が3月25日で重なってしまいました。市町村は違います このままで良いのでしょうか?
た場合どうしたらいいでしょうか。
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