入りました。 私のパート先が月末締め翌月15日払いの会社なので、 結構保険の扶養の年収は昨年12月から今年11月働いた分まで(11月働いた分は12月に振り込まれる為)との事でした。 税金の扶養の方は1月から12月までという事は把握しております。 来年から別の仕事を始めるのですが、 その仕事が月末締めは同じなのですが翌々月払いなんだそうです。 その場合は更に一ヶ月開けて計算しないといけないという事でしょうか? 10月に働いたお給料が12月に振り込まれるので、 10月から9月のまでの勤務日数に気を付けるという事でいいのでしょうか。 何だかゴチャゴチャしてしまいました…計算が苦手で…。 どなたかお分かりになる方いらっしゃいますでしょうか…。
解決済み
の11月からアルバイトを始めましたが会社の保険には入っておりません。その場合、このまま任意継続に入っておくのと国民健康保険に切り替えるのどちらが安くなるのでしょうか? 無知で申し訳ございません。 教えて下さると助かりますm(_ _)m
健康保険任意継続被保険者資格取得申出書 とは何ですか? 提出しなければならないものですか?
ます。2件合算で15万程度/月、35時間/週勤務です。 親の扶養に入ったままですが、健康保険の扶養外す申告しないといけませんか? 税金の扶養を外すのは年末でしょうか?
などで旦那さんの社会保険の扶養で働くとゆう事が出来ますが、自分家族も国民健康保険で旦那さんまたは父親の国民健康保険の扶養 で働くという事はできるのでしょうか?
養欄に0を記入と あるのですが、よくわかりません 私は専業主婦です。 明日、面接があるのでどのように書いていいのか困っています 至急 教えていただけませんか
て、2月半ばから扶養内パートで働きます。 1200円時給なので月90時間位で働こうと思っていますが、10月から社会保険の制度が変わるようで社保に入らないといけなくなります。 10月以降は働く時間を増やそうと思っていますが、そうなるともしかしたら2月〜12月までの年収は130万超えるかもです。 その場合、2月〜9月まで夫の扶養で健康保険入っていた分を返金しなければいけないとかありますか??
回答終了
て頂きたいのですが、二重線枠の中は誰が記入するのですか?
する会社の規模が大きく、その会社の社会保険に入る必要があると言われました。年収は130万位内です。 所得の扶養とは別なので社会保険だけ転職先の会社になるだけだと思うのですが、 メリットデメリットはあるのでしょうか?
会社を退職します。 その後は母の扶養に入れてもらうことになったのですが、その詳細がいまいちわからないので質問させてください。 ネット検索したところ、下記のように記載(■のもの)がありました。(インラインにて質問させていただきます) ■①離職後に、失業保険の待機期間中に健康保険の扶養加入する。 ■②失業保険給付の受給期間中は、健康保険組合の扶養を外れ、国民健康保険に加入する。 ⇒扶養を外れると、国保へは加入手続きが必要になりますか? 自動的に国保になるのでしょうか? ■③失業給付の受給が終了したら、再び健康保険の扶養加入の手続きを行う。 ⇒このとき、国保へは脱退手続きは必要ですか? ■扶養加入する際には、必ず事前に必要書類と届出のタイミングを会社担当者に確認するようにしましょう。 ⇒この場合の会社担当者とは、私の場合母の会社の担当者でしょうか? それとも私の退職予定の会社の担当者なのでしょうか? それとも両者の意味で保険の切り替え時(加入、脱退)が重複しないように切り替えのタイミングをはかりなさいよ。 とゆう意味なのでしょうか? 届出のタイミングをなぜ会社担当者に確認しないといけないのでしょうか・・? 無知で本当にお恥ずかしい。。。 教えていただけると助かります。
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