のでやりたくないです。
回答終了
の営業から零細企業の営業に転職しました。理由はリモートワーク出来るからです。 大企業の時は何もしなくても数千万契約できてて、むしろ客の方から会ってほしいと頼まれていました。 零細企業ではアポを取るのも大変で、みんなノルマ未達です。 でも何も感じません。 へーそうなんだぁ、まぁ当然じゃない?この会社知名度無いし無駄に商品高いし〜 と思ってしまいます。 周りは営業とは数字だ!テレアポだ!メール1000件手打ちで送れ!数字行かなきゃ生きる資格なし!とか言ってます。 なんでこの人たちわざわざきつい仕事してんだろ? 大企業に行くか、営業辞めれば楽なのにと思います。 別に営業の能力とかにも興味ありません。 こんな感じでノルマ未達でも何も感じないです。 これって営業向いてないんですかね? でも無名企業で本気で営業やる人とかドMにしか見えません。ダメ元でいいと思うんですよね。
営業職なら転職時の業種ってあまり関係ないんでしょうか?営業は転職しやすい職種ですか?
解決済み
たちに「事務=ルーティンワークって考えが間違っている。 もっと自分で創意工夫すればいいじゃないか」と意見をよくいただくのですが、私的には無理があるのかと思います…。 だって私もルーティンワーク嫌で嫌で自分でマニュアル作成したり、社員の方から資料作成頼まれたりしていましたけど、結局はルーティンワークになります。だってこれが私の会社の「事務の仕事」なんですから。エクセルでマクロ組んだり?そんなのはコンピュータ担当がいます。(その前に別にそこまでマクロ組もう!ってなるほど不便しておりませんし、むしろマクロ組んだりするほうが時間の無駄というような仕事なんです)、顧客との問題解決?なんかは、私の会社はゼネコンなので建設関連の学科出てない限りできませんし。 転職の際に「ルーティンワークが…etc」って言っちゃだめですかね?
りたいので 質問です。 自分は今新卒で今の営業職に入社、 ノルマがきつすぎて近々、オフィスで働ける 事務職に転職予定です。(会社にはまだ言ってない) 最近、そんな自分の部署に オフィスワークからわざわざ地獄に転職してきた人が2人います…。 今の仕事で苦しんでいる自分からすると、 正気の沙汰とは思えないんですが、 営業職にわざわざ転職する人って、世間では 割と一般的なんですか…??
。研修等もなく基本は放置プレイです。 先輩は声かけづらい雰囲気で店長でさえもそっけない対応をします。新参者には、風当たりが強いと同僚から説明されました。 先輩はうちわグループができていて入りづらいです。ある程度覚悟を決めて、転職した会社なので頑張ろうと思っていたのですが、対処方法が分かりません。 今後、私は、どのように対応していけばよいでしょうか?
です。 元々管理職をしていましたが、自分を変えたいという思いもあって、苦手である職種「営業」に挑戦しました。営業はメーカーの法人営業(ルート営業)です。 入社して4カ月が経ち、少しずつ担当を持ち始めました。 そして先日上司との面談がありました。 そのときに言われたのが、「今の君の感じだと埋没していくだろう。キャリア採用は新卒入社して数年経ってる人達と同じ目で見られるから、もっと数倍努力して積極的に行動しないとダメだ」と言われてしまいました。 管理職をしていた頃は、指示されたことを徹底的にやるスタンスだったので、言われたことはすぐに出来るのが自身の強みです。 ですが、上司から指摘されてはじめて自分は「指示待ち人間」だと気が付きました。 営業は、自身で考えて行動し、積極的に取り組まないと数字を獲得できないので、とても致命的だと思いました。 転職して間もないですし、31歳で家族もいて、これから家づくりの計画もはじめるので、これ以上転職するわけにはいかないので、どうにか頑張っていきたいです 指示待ち人間から脱却して、積極的になるにはどうしたら良いでしょうか。 自分に自信がないせいか、引っ込み思案になってしまって上司に報告するのもビビッてしまいます。事務の女性からも「みんな〇〇さん(自分)のこと心配してましたよ」と言われました... こんな情けない私ですが、どうかアドバイスをお願いします。
けでなく営業の仕事も進められています。 営業事務は営業のアシスタントなどを担当すると思って入社したので、営業はしたくないです。 理由は社長が営業の方に関する接し方が怖く、私も営業になってそんな怒られ方をすると辞めてしまうと思ったからです。 できるだけ長く勤めたいので、何か納得できるいい断り方ないでしょうか? あともう1人おんなじタイミングで入ったジムの方がいてその方も営業に進められています。 その方と被った断り方になりたくないので、できるだけ多くの回答をいただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
で成長性のある企業に転職しようと考えております。 下記の企業より内定がでており、転職するべきか迷っております。 30代男性 現職 ・WEB系零細企業(10人程度) ・年収430万円(歩合の為ボーナス無し)残業なし 年間休日125日以上 内定会社 ・IT系創立9年目上場準備中(300名弱) ・提示額月収43万(諸手当込)賞与年1回 残業10時間以内 リモートワーク 労務系システム(DX)の営業 定年まで働ける環境を探しております。 収入面では大幅なUPですが、転職の条件としては良いのかご教示ください。
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