と考えています。 退職理由は、出産です。 失業手当の延長欄に、出産などの場合は、働きたくてもすぐに 働けない ので、延長できると書いてありました。育児の場合も3歳未満まで。 この場合、私の扶養にもなり、失業 手当はいくらまでなら、また期間は最大でいつまでならもらう事は可能ですか? よろしくお願いします。
解決済み
に入り育児中です。 後々働いと考えており、失業手当の延長手続きをしたいと考えているのですが、今から手続きしても遅く無いですか? また、手続きをしたら何年間延長してもらえるものなのでしょうか?
5日に失業認定日を迎えるのですが、それまでに扶養者から外れないといけませんよね? 働いている間は日額12000円ほどもらっていました。 一度外れて、失業手当をもらい終えたらまた扶養に入るほうがいいのでしょうか・・。
貰っていました。 扶養に来月から入るのですが、失業手当を貰っても問題ないでしょうか? 貰えるとしたらいくらぐらい貰えるのでしょうか?
回答終了
月からパートで103万の扶養内で働きます。失業手当は、パート収入と合算されるのでしょうか。 ①失業手当は、非課税だから103万に含まない ②ただし、130万には含む ということでいいのでしょうか? 無知なため、ご教示お願いしますm(__)m
かれましたが、その時は考えられず、あまり考えてないですと伝え申請をしたのですが、夫と話し合いをして、やはり夫の扶養に入ろうと思いました。 扶養に入ると手当が貰えないことはわかってます。扶養に入るから申請を取り消したい。というのは理由になりますか?また、離職票は返ってきますか?
2月までです。雇用保険は掛けています。もし契約満了した後、失業手当てを受給したら扶養は外れないといけな いのでしょうか?
続きが必要ですか?270日失業手当が出るので130万は超えます
て来月復職予定なんですが、時間の融通が効かないので転職も考えています。 ハローワークで、もし辞めた場合の失業保険のおおよその額を計算してもらいました。妊娠前の給料がベースなので結構ありました。 復職するなら旦那の扶養内に切り替えたいと思っています。切り替えた後にやっぱり退職するなら、貰える失業手当の額がかなり下がりますか?説明下手ですみません。
扶養に入る事が出来ると書類が来ました。ネットでも失業給付をもらっていても扶養に入ることはできると出てきますが、『向こう一年間の収入が130万未満』である事『失業給付日額(基本手当日額?)が3610円以下なら扶養に入る事が出来る』と出てきました。 計算すると、基本手当日額は5308円になります。 『向こう一年間の収入が130万未満』はクリアできますが、『失業給付日額が3610円以下』はクリアできません。 扶養には入れないという事でしょうか? 何も知らずに書類に記入して提出して、失業手当が受けられないということもありますか? 分かる方宜しくお願い致します。
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