モダンな職場のit系ってどうなんでしょう。工場勤務ですが、鬱やパワハラとかも多いですか?
回答終了
ワハラが多い職種ですか?
解決済み
当者に相談したら契約更新すると言ったばかりなので、1ヶ月は働いてもらわないと退職は無理ですと言われ、次の週の月曜日にメールで精神的に辛く派遣先で働くことが出来ませんと送ったら、担当者から電話があり、出勤できないようなら派遣先に話してみますので待っててくださいと言われ、待っていたら、担当者から今日付けで退職になりましたので、次の派遣先何処でもいいならすぐに働けるところあるので、明日見学に行きませんか?と言われたので、見学に行くことになり、昨日見学に行ったのですが、自分にピッタリの仕事だったので即決して、来週から働けるようになりました。 普通なら契約更新しておきながら解除してもらい、担当者にはご迷惑かけているのに次の派遣先も紹介してもらい前働いてた職場より環境も良く給料アップもするのでラッキーだと思うのですが、やはり私はツイるのでしょうか?
から自分には合わない職場と感じていましたが、貯金も少なくなり、生活出来ないので我慢して働きましたが、最近入社した社員にパワハラを受けてます。これを機に辞めようかと考えてますが、派遣会社の担当者にパワハラの件は話した方が良いでしょうか? 職場の上司にはパワハラの件は話すつもりはありませんので、担当者に話したら担当者が工場長に話すのではないかと不安です。 退職理由としては3か月頑張って働きましたが、職場環境に合わずこのまま働きたくないと担当者には話したいと思っています。
でも思ってんの?』『忙しいから話しかけないで』など毎日キレていて沢山嫌味を言われます。 私の会社では、他の先輩方も課長からの嫌味に呆れていて耐えています。 また、私は体調管理が苦手で極度の冷え性で職場も暖房をつけておらず、毎日冷えも辛くて何回か欠勤をしてしまって、『当日休まれても困るんだよ』などと言われました。確かに、体調管理が出来ていない私が悪いですが 体調などはその人にしか分からないですよね?冷えとストレスで毎日辛いです。
履歴医師の診断書などが必要ですか? 私は工場でアルバイトとして働いています。ある社員のパワハラに私は耐えられず辞めることに決めました。 なぜ私が退職届にそのようなことを書きたいかと言うと「パワハラによる退職者がいる」と言うことを社長に伝えたいからです。 工場長になぜあんな大きな声を出して怒られないといけないのか分からない、言葉遣いが気に食わない、無視される、物に当たってるところを見たら不快になる、全部伝えました。すると「言い方ねえ〜」「それは良くないね」で終わりました。 私たちパートは本社の人と話す機会などなく、何かあれば工場長と思っていたので伝えたらこれです。 新入社員の子がいて、その子は本社の人と話す機会が割とあります。新入社員を採るのが初めてでよく気にかけてもらっていると言っていました。その子は無視されたり大きな声で怒鳴られたりしていることを本社にいる部長と本部長という人たちに言ったそうです。すると「気にしなくていい(無視されることに対して)」「それはいけないな」「どうしようもない奴らやな」だったそうです。 そんな言葉で済まされるので、パワハラなんて大袈裟なのかもしれませんが、私は立派なパワハラだと思います。工場長にパワハラが原因で辞めると伝えたとしても上にはそのように絶対に伝えないと思います。 会社都合の退職にしてほしいわけではなく、どうにかパワハラによる退職者がいるということを本社に伝え、その後何か変わればいいなと思ってます。私は辞めたら終わりですが、残っている人の中には言えないだけでしんどい思いをしている人山ほどいると思います。退職届にパワハラのことを書くのならめんどくさい事になりますでしょうか?他にどのように社長に伝えたらいいのか分からなくて。
んな時にそういった事態になるのですか? 実際私が労災で休業していますが、労災と会社が入っている保険で月々の収入はいつもの10割近くは保障されています。この他に何が請求できるのですか?
拠が取れません。工場内はスマホは持ち込み禁止で暴言などの記録は残せず、目撃証言などは上の社員はみんなグルなので全力で隠蔽 しようとします。一応、パワハラを受けた日時や内容についてメモを残していますが効果はあるのでしょうか?
立場上私はサブリーダーで相手は担当者です。 ハブられてるたか言っているみたいです。 飲み会に誘われてないとか言っていて、その人が誘って来た事が一度もありません。それに自分も誘われた側なのに私に誘われてないとかとか言っているみたいです。 仕事中では仕事に関してはお願いしたり、話したりはしますが、雑談とかは私からはあまり話すタイプでは無いので話していないです。話し掛けられれば話します。 これ私が悪いんでしょうか? もし裁判とかやった場合私は負けるんでしょうか?もしお金とか請求とかされたらどうにか取り返したいです。私はどうすれば良いでしょうか?
職場だのお金払ってるだので話しになりません。私の働いてる職場は社員も上司に殴られたりで上司の気にいらない人間はそんな感じです。私も最近その上司が凄い怖いです。家庭を持ってるので辞めたくても辞めれません。どうすれば良いでしょうか?我慢にも限界があります。その上司は以前も社員を殴り問題になりました。
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