ンを作るところで働きたいと思っています。労働時間は週40時間以内で多分大丈夫だと思います。 工場での仕事はかなりきついですか? また、未成年を雇ってくれますか?
解決済み
のと、 言わないと私のせいにされるので 不良品が流れ始めたら即派遣先の上司に言うことにしてますがこれって告げ口なんでしょうか。 あまりに何度もあるので最近閉口していて言うのも嫌になってきてます というのは、誰が、とは上司に言ってませんが 感情的に仕事する方が1名社員さんにいらっしゃって、イライラすると部品をぞんざいに扱うので、多分その方が部分を乱暴に運んでくるから不良品出てるのではと私の中に考えがあるから告げ口っぽくなるのではと思うのかもしれません。証拠がないので誰が、という話には一切してませんが、その社員さんが休みの日は不良品一切出ないので、可能性高いのではと思ってます。
どういうカラクリなのでしょうか?
介されて、営業の仕事をやりたいと思っています。 ですが、社宅も借りてて派遣会社の方から3ヶ月以内にやめる場合は3ヶ月分の家賃を請求しますと言われました。これが脅しでしたらすぐに営業職に就きたいと思っているのですが、どう行動するのがベストでしょうか?
回答終了
ワークスから同じ派遣会社で別の求人に興味があるのですが応募してもいいのでしょうか?。
回答受付中
00円程度) この前担当に言って 初めて知りました。 どう思いますか? 冬服で熱中症になって 倒れたら、どこに責任行きますか? 従業員を守るのは 会社ではありませんか? 間違ってますでしょうか?
別の派遣会社に登録。 派遣されたところで店長からパワハラにあい、2ヶ月で別の派遣先へ。 今回御縁があり、別の職種の正社員の面接となりました。 そこで聞かれたのが派遣時代の退職歴です。 なぜ2ヶ月なのか、次の派遣先はなぜ辞めるのか‥ 当たり前に聞かれるとは思ってましたが、パワハラだと答えていいかもわからず自分の力不足と、正社員雇用を探していての退職だとお伝えしました。 企業としてはすぐ辞められたら困ると思うので当然の質問ですが‥ 派遣社員の退職歴とか‥気にするものですか?派遣なのに、と思ってしまいました。 それ以外の仕事は10年以上働いていたりします。それも子育てや色々な事情での退職です。 仕方ないとはわかっていてもなんかモヤモヤします。 皆様こんな経験ありますか?
通にむりな所でした。 力が人一倍無いのですが力がないとできない仕事やパソコンもロクに使えないのに難しい機械の操作やトラブル処理など 普通に高校のときに面接とかだったら入れないような所だと思います。 人は良いし良くしてもらってますし、職場も冷房がついてるので暑いと思うような事もありませんか。 ただ努力や根性以前に能力が足りません。 契約が2ヶ月みたいなのですが、正直どうしたらいいのかわかりません。 2ヶ月間出来損ないに一生懸命教えて貰っといて辞めるのはヤバい気がしますし、正直この地獄を耐える自信もなく働いているのは携帯代やら保険やらのお金がない為だけなのですが良いのでしょうか? 2ヶ月の契約なので絶対2ヶ月間は働かないといけないのかもわからないですし、2ヶ月契約でも企業からいらないと思われればすぐにクビになるのかもわからないですし どうなのでしょうか? よろしくお願いします。
3年の空白期間があり、そのことについて聞かれることはあるかというのと、資格を何も持っていなくても採用していただけるのかを知りたいです。 ほかの工場派遣のお仕事をしたことがある方がいらっしゃったら教えていただけると嬉しいです!
た話だと、電子部品や電子機器の組み立て工場、車の組み立て、部品の加工が多いと聞きました。 例えばですが、チョコレート工場やサランラップの製造とかなんか他に無いですかね?
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