社に入ったのですが、2ヶ月間上司や先輩の仕事内容を見ると自分が今後このようにできる自信が全くないです。 他の現場の人は休めない、残業多いなどと言っています。私は今のところ残業も土日出勤もしていないのですが、将来絶対にこうなると考えるとこの仕事は無理だなと思いました。今の現場が終わるまで頑張るつもりですが、その後次の現場まで頑張るか、この現場が終われば転職かで迷っています。 やはりまだ残業、土日出勤や現場監督の本来の仕事量などきつい経験をしないで、予想でこの仕事は無理だなと辞めてしまうのは安直すぎるでしょうか?
解決済み
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をしましたか? すぐに現場に出ましたか? 弊社は埋設物をひっかけないように掘るため、がつがつ掘れないので練習が必要なのですが、現場の仕事が忙しく練習する時間がなく、また、都心の為、練習する場所もありません。 皆さんどのように一人前になりましたか?
が自分の業務の負担は少なくなりますか? 楽をしたいわけではないのですが、大変過ぎると精神的にも肉体的にも辛くなるので…… もし就職するとしたら事務員一人の会社よりは、それ以上の人数(自分含め3,4人)がいる会社の方がいいと思いますか? 先程同じ質問をさせていただいたのですが、間違えて締め切ってしまったため再投稿させていただきます。
29歳です。 現在は主に道路設計や橋梁点検などを担当しています。 現在転職について迷っているので、いろいろな方の意見が聞きたいです。 まず、転職したい理由として ・労働時間が長い ・業務が難しい(今後さらに経験を積めばそう思わなくなるかもしれませんが) ・やりがいをあまり感じられなくなってきている。(業務が終わっても、やり切ったというよりもなんとか終わらせられた感が強い) ・設計の業務自体が肌に合わない(細かいところまで考えるのが苦手) 転職を迷っている理由として ・会社の人間関係が良い(上司も優しくしっかりとカバーしてくれる) ・建設コンサルの業務性質上休暇が取りやすい点 があげられます。 業務自体に嫌気が指してきているのは本当なのですが、経験を積めばマシになるのではないかとも思いますが、経験を積んだとしても効率よく業務をこなせるビジョンが浮かばないことや、今の上司を見ていると、一つ一つの作業が早くなっても、その分業務が増えるので労働時間は長くなるので基本的に労働時間は長いままと考えると、この先続けていく自信がなくなってきます。 その中で、打合せなど人と話をし意見を聞いて解決案を提示してうまくいったときには、おもしろく感じていることや、もともと人と話すことは好きだったので、営業職に挑戦してみたい気持ちがあり、転職を迷っています。 もう特別若い年齢ではないので、転職を迷っている面もありますので、思ったことをまとめず書いた文章になりますが、いろいろな意見をお聞かせください。
社です。内容としてはとてもAランクには程遠く仕事を取るため実際には会社に居ない…出勤してない資格者の名義だけを多数借りて受注してる超インチキ会社です。他にも色々とインチキごまかしをしてます。この会社を痛い目にあわすにはどうしたらいいでしょうか?ヨロシクお願いします。
回答終了
した。 現場が重で、頑張ってましたが体力的にキツイです。 理由は朝から夕方まで現場管理 終礼後、作業内容入力、図面変更など だいたい夜中までやります。 もう死にそうで、一回無断で休みました。 身体が布団から起き上がれなかったのです。 会社からは励ましの言葉なく叱責。 上司は嫌なら辞めろの一点張りです。 何か解決ありませんか?
噂を流されてます。 私としては建設業界の数少ない女性なので仲良くしたいと思っていたのですが、同期を通してその事実を知り、とても悲しいし悔しいです。 早く1人前の現場監督になってみんなから頼られる存在になり、女性の上司の方に見直されて仲良くしたいです。 来年から土木施工管理技士1級が19歳からなら誰でも学科を受けれるという話は本当でしょうか。また、早く1人前になるには何を学べばいいのでしょうか。 長文になってしまいすみません。 少しでも多くのご回答よろしくお願いします。
て悩んでいます。 妊娠するまでは月80〜90時間ほどの残業時間で働き、 会社に泊まったりも度々ありました。職種が意匠設計ということもあり、責任ある業務で常にストレスがかかります。数百人いる部署にも関わらず、子育てしながら同業務をこなしている女性は1人もいません。みな違う部署に異動するか退職しています。 10月に妊娠がわかり、 それからは今までの仕事のスピードではこなせません。 トイレから出られないほどではないけど悪阻もあります。朝が特に辛く、在宅に切り替えることもしばしばあります。起き上がるのが辛く、お休みすることもあります。周囲には妊娠が発覚してからすぐ打ち明けました。初期が1番周囲に言いにくいけど1番辛いと聞いていたからです。 しかし、残業時間は40時間ほどに減らしているものの、 「あいつは在宅で何をしてるんだ」や定時に近い時間で帰ったあと、「あれできてない、これやって」などといった連絡が来るようになりました。 もう本当にストレスです。風当たりが強くなったと感じています。 締め切りがある、または重大なものに関しては、すぐ提出するようにしていますが、今までのように締め切りに余裕があるものにすぐ取り掛かったりはできません。やる必要のないものに関しては後回しにしているのは事実です。正直やればやるほど仕事が増える職種なので、あまり突っ込まないようにしています。でもそうしていかないと、永遠に帰れないのです。 お腹の子には私しかいない、と強い気持ちを持って無理はしないようにしているものの、やはり仕事量の配慮がほとんどない環境で働き続け、今までのスピードでやれないことを責められる現状に近頃嫌気がさしてきました。 産休、育休ののち、復帰を考えていますが、 そもそもの業務体制に不安があり 一級建築士の免許も持ってるため転職も視野にいれておりますが、まだその点は悩んでおります。 このような職場で妊婦時代を経験されたことのある方、 同じ経験をされたことのある方、ぜひどう過ごされていたか教えてください。
。 従業員は40人ほどで彼も建築士の資格は持っています。 もし父親が亡くなったら彼が継ぐことになるのだと思うのですが、彼がお父さんのように会社を守れるのか不安です。彼にはお兄さん(建築士)がいるのですがなぜか父親の職場ではなく他県で他の建築士事務所で働いていて、その点も気になります。 将来性がないことを見越して他の建築士事務所で働いているのか。 会社全体としての税金が1000万くらい持っていかれる、という話を聞いたことがあります。 私の親はちゃんと将来を継ぐ二代目なのか、ただ家で働きたいから働いている二代目なのか気になるといいます。 有限会社の建築会社の将来性はどれほどでしょうか?
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