。 今月1日に地元の職業安定所経由で転職入社(最初の3ヶ月間は試用期間)したのは良いのですが、会社の仕事内容や人間関係に付いて行けず試用期間終了を待たずして、今月一杯もしくは来月20日(給料日が毎月20日締めの当月25日払)で退職しようと思っています。 試用期間中で退職したら、会社側に失礼な行為になって損害賠償等の対象になる可能性はありますか? 入社時に職業安定所の職員が会社相手に自分の事を後押し(ヨイショ・ゴマ擂り)していたらしく、中々辞めづらい事があります。 あと社会保険(労災・厚生年金・雇用・健康)についてですが、入社初日から加入する事になるのでしょうか? 先月20日の面接時に会社社長と現場監督の2人相手に面接を行って、その際社長本人から「試用期間である最初の3ヶ月間は社会保険には完全未加入状態で勤務して、4か月目以降に正社員として正式採用したときに社会保険に加入します」等とはっきり言われました。 こう言う場合の社会保険加入の有無は、社長本人もしくは職業安定所の社会保険担当者に問い合わせをすれば、加入の有無を教えてくれる物なのでしょうか? 余談になりまが、今日の仕事中に先輩(今年2月入社)から聞いた話によると「自分が入社した時も1度に5名の正社員予定者が採用されたが、今在職しているのが2名だけである」・「今年4月にも3名入社したが勤務態度等に問題があるとして、約1週間で解雇された」等と非常に悪い噂を聞きました。 自分が上記の会社に入社したあとも職業安定所に求人(正社員採用1名枠)を出し続けており、今月7日(連休終了日)以降も7名の従業員(3ヶ月間の試用期間終了後、正社員採用予定)が入社しています。 7名のうち誰が辞めても良い様に備えて予備人員を採用しているようにしか思えてなりませんし、新入社員教育もいい加減の言葉に尽きるばかりです。 はっきり言って上記の様な評判の悪い会社で勤務したくありません。 長くなりましたが、労働雇用契約書?を全く交わしていない状態で、年金手帳や源泉徴収票・年末調整等の必要書類を会社側に完全未提出状態での回答をお願いします。
解決済み
いので、詳しい方がおられましたら教えてもらえますか? 追突事故にあい、相手は自賠責保険しかないので、自分が加入している任意保険の人身傷害を使っています。 通院期間 141日 通院日数 102回 休職日数 9日 通院による早退 102回 本職と別にアルバイトもしています。アルバイトの給料は月8万ほどあります。 本業では 1日15000円と早退は1回3400円引かれています。 120万を超える場合でも自賠責保険の基準で算出されるのでしょうか? まだ治療は完治していなく、職場の方が忙しく、通院で早退するのはやめてほしいと言われたので、通院を打ち切ろうと思います。 計算方法がわかる方教えて下さい。 宜しくお願いします。
受けたようで退職をします。そこで当社の技術を漏洩されるのを防止するために誓約書を書いてもらうようにしましたがやはり不安です。このような場合は取りうる策としてどのようなことに注意するべきなのでしょうか。小さな会社ですのでよくわかりませんのでアドバイスをお願いします。以前新聞で退職する者は同業他社には3年間程度は努めることが出来ないとか法律があるように聞きましたが本当でしょうか。
は相手が左カーブの途中で側面からやや後方辺りで車線を越えてぶつかってきました。私は気が動転し、車を停 める事も出来ず数百メートル様子をみていましたが相手も停まる様子もなくそのまま走り去ってしまいました。
りに行こうと車で会場に向かってる最中に電柱にぶつかり事故をしてしまいました。 幸い単独で物損で済みそうなんですが、打撲等により現在入院しています。 このような場合労災を使えるのか労基や厚生労働省に電話で問い合わせて聞いたら、労災の認定はされると思いますとの事だったので、社長に連絡(小さい会社の為)したら、社労士に聞いたらたぶん労災使われへんと思うって聞いたのとの事で、自分で調べてもう一回連絡してこいと言われました。 再度連絡して聞いたんですが一緒の返答が返ってきました。 自分がした事やねんから自分でケツ拭けと言われたので、会社は労災を使う気もなければ、何も動こうとはしてくれないと感じたので自分でなんとかしたいのですが、ネットを見たり電話したり知人に聞いてみたりとしてるのですが、答えがまとまりません。 自分がした事なんは充分承知の上です。 ですが、このままでは治療費も電柱の修繕費も払えません… どんな事でも結構ですので、教えていただけませんか? お願いします。 状況・条件等を箇条書きします。 会社は有限と株式の2社あるが別会社(名義は別) 自分が所属してるのは株式 事故した車の名義は有限の方 上司に車乗って帰るやろ?って聞かれたのではいと答えて乗って帰った。 (社長には車を使うとは言ってない) 事故した当日、自宅から直接会場に向かっていた。 会社の車はもうすぐ車検で廃車予定だった。 事故後に任意保険入ってないと聞いた。 給料は月給制で資格の技能講習が土日でやる予定だった。 会社からのバックアップは期待できない。 他に気づいた事あればまた載せます。
、修理代は払いますと言ってきたそうです。なので修理の見積もりをとり、相手に連絡したそうなのですが一週 間ほどたっても折り返しの連絡がありません。私としては警察に連絡しようと思うのですが、この場合の対応として警察に任せると言うことで大丈夫でしょうか。ちなみに擦ったアルバイトの子はその日が退職日だったようです…
に合い、私0 相手10 で そこから通院が始まり先月の4月末まで 通院しました。私の仕事は派遣の仕事です。 診断結果は首と肩のむち打ち← (専門用語がわかりません、すみません)で 少し痛みがあったので本当はまだもう少し 通院したかったのですが、仕事の都合で 4月末までの通院にします!と 保険会社の担当(仮Aさん)伝えた際に 「主婦業の計算でしていただけますよね?」 とお伝えしたらそれは 私の都合の良い計算で良い!と言っていました。 私は実家で障害の母の介護、 家事全般もしているので母の 要介護の保険証もあれば 障害者手帳もある事もお伝えしましたら ほぼ主婦業の計算で出来ると思います! と言われました。 それから今月に入り担当が変わったと (仮Bさん)連絡がありました。 それからまた本日、夕方18時過ぎごろに 担当Bさんから連絡があり 休損の計算の件ですが、担当Aさんからの 引継ぎの際に主婦業の計算との事ですが 通院71日通院のところを35日計算でします、 と、言われ私はなんでその計算になるのか 意味がわからないのですが…と問合いかけると 主婦業の計算とはあくまでも専業主婦の計算で 私は派遣の仕事をしていて 仕事と家の両立していて…と言われ… 会社では仕事中でも電話は取ってはいけないと 決まりはないのですが保険会社のBさんと 電話の途中、上司が来て話しづらかったので 話が長くなるのなら明日またこちらから 掛け直します!と言って電話を切ったのですが… 派遣の仕事をしていると約4ヶ月間 71日通院 していても半分の計算にされるのは 仕方のない事なのでしょうか? 派遣といってもボーナスや手当など もらえるわけではないし事故当初3日間は 体が痛いので仕事はお休みはしましたが… 派遣業でも働かないと生活がやっていけないし その反面、母の介護や 家の家事全般もしなくちゃいけないし… それで通常通院の半分の計算っていうのに 納得がいかなくて…電話切ってもモヤモヤして… 通院の半分、35日の計算で納得しなければ いけないのでしょうか?この計算は保険会社の 規定で決まっているものなんでしょうか? 仕事が派遣というと「派遣社員」として アルバイトやパート?さんみたく みられれなく「正社員」みたく みなされると聞いた事はありますが、 体が痛いから4ヶ月通院したのに…。 私としてはもう少し…せめて3ヶ月の通院の分の 計算でして頂けたらと思う所です。 こういった事故の知識は無知なので 相手の保険会社から言われるのがその通りで 納得しなければいけないのか、 それともこちらの言い分を伝えても 大丈夫なのか… 誰かこういった事に関して詳しい方 是非ご回答して頂けたらと思います。 乱文で分かりにくかったら申し訳ありません。 出来たら早急なご回答お待ちしています よろしくお願いします!m(_ _)m
書を持っています。ですが、期日に振り込まれませんでした。これは、何らかの違反に値しますか? ちなみに、振り込まなかった明確な理由は特に言われていません。合意書の条件として、退職金の支払いと有給の買い上げをするというものです。そして、後付のように「君は横領したのではないか。調べた結果、退職金と同等額になる。君の家族全員について調べた」と言われました。私だけでなく、家族まで疑われています。もちろん潔白なのでとても頭にきていますし、退職して一か月も経過してから言うことではないと思いました。この場合、名誉棄損に値しますか?会社側が提出してきた証拠は院長手書きのメモの一覧だけでした。目の前で本当に未収なのか照合させようとしたのですが、病院側が用意したものでは全く照合ができませんでした。現段階で、合意書分の振込みはまだです。
車を出そうとすると、駐車板が急に上がったらしく、ものすごい音がしました。しかし、車を出そうとした勢いで駐車スペースから出 ました。駐車料金は支払っていたためか、車から降りてみると駐車板は下がっていました。しかし、あのすごい音がしたのは駐車板が突発的に上がったらしく車の下側の板はクチャクチャになり、車は全く走れない状態になっていました。ディーラーとナ○パークの担当者を呼び、ディーラーの整備士に外れかけて大破した下の板をはずしてもらうと共に、ナ○パークの担当者に状況を見てもらいました。私はナ○パークの担当者が来たのかと思ったら、どうもSENONという警備会社が来たようです。担当者(と言っても警備会社の人)が来るまで、50分待たされ、この警備会社の人がナ○パークに連絡してる内容は「いやぁ、大したことではないですよ。」と。ディーラーの整備士にとりあえず家まで帰れるようにしてもらいました。家に着いたら、一報電話がほしいとナ○パークのコールセンターの人が言ったので、3時間後に家に着いて、ナ○パークに電話をすると、「待ちましたよ。担当がいるときに、また電話してください。」と言ったので、「じゃあ、明日、仕事から帰ったら電話します。」と言うと、「明日は水曜日だからうちの会社、休みなんです。それにうちの会社、営業時間6時までだからそれまでに電話くださいね。」(えー、ビックリ!!!)、そのまま乗っていては車の下にある高圧線が道に落ちている何かにぶつかったら、感電する可能性があるとディーラ―から言われたので、すぐにディーラーに修理に持っていきました。レンタカーを借りて、家にたどり着いたら夜中で、駐車板に新車をクチャクチャにされたショックと待たされた疲れで、食欲もありませんでした。 それからのナ○パークの対応が最悪!!でした。駐車代もきちんと払って駐車板が下りたのを母と私で確認したのに「人の目なんて信じられない。」とか、「駐車料金を支払ってから、18秒で車を動かせたとは思えない。」とか、「うちの機械は間違えない。」とか、「うちの使用している会社の機械は絶対壊れない。」とか、自分の駐車場の否を認めないのです。毎日毎日2時間近く電話をかけてきては、言い訳ばかり。おまけに、仕事の時間中まで電話をかけてくる始末。しかし、ナ○パークの駐車板で新車を壊されたのは事実ですが、私たちには駐車板が下りたのを母と私で目視したという証拠だけ、相手側いわく、「うちは機械上、誤作動した記録は全くないという証拠があります。」と。最終的には、ナ○パーク横○営業所の一窓口担当者た○ぼし氏に、「僕が上司に納得していただいて、修理代の半分だけ持つようにできるようにします。」(第三者に向かって自分の上司に尊敬語を話す人もビックリ。こちらに対しては犯罪者のような扱いのくせに。) 私の方は、半額で自腹で現金で払うか、保険で払うかですが、保険で払う場合は来年二段階上がってしまい、一年間で78000円も保険料が上がるとのことで、踏んだり蹴ったりです。 おまけに、私はその壊れた駐車板が急に上がって車の底をぐちゃぐちゃにした時の衝突のショックで踏ん張って左膝を傷めてしまい、今もまともに歩けない状態です。 長くなりましたが、このような状況で、修理代の半額だけで、示談書にサインをして良いのでしょうか? 教えてください。 ナ○パーク下○谷第一にはもう絶対停めたくありません。
ましたと言われスタッフがお礼を言い車から離れるのを確認し、車を発進させた所、 給油口に給油コックが刺さったままで、慌ててスタ ッフに止められ外してもらい 車の給油口が閉まりにくくなったのを黙ってそのまま返されました。 その挙句に、息子は 連絡先を聞かれて給油口のホースが壊れたので後日修理費用を請求しますと言われそうです。 私がガソリンスタンドに連絡してみた所修理費用は5万電話にて了解頂きたいと、早く修理にかかりたいから払わないなら警察に連絡すると言われました。 こちらが見積もりも無いお金を5万もはいそうですかと言えないと言うと、給油口が一つ使えないのが困ると、更に被せて言ってきました。 こちら側に支払う義務がありますでしょうか ️ とりあえず警察には私から連絡し、事故処理はしてもらいますが、腹がたって仕方がありません。 この様な経験をされた方いらっしゃいますか ️
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