変わったりし10年前結婚したときに仕事を探していたら子供ができたらどうするの?と求人先に聞かれたり。 現在は男女対等の生き方ができて出産したらお金貰えて、子供手当があり、教育費も出してもらえるとかいいですよね
回答終了
叶えてあげたいのはやまやまなんですが、私は将来は公認心理師。彼女は看護師を目指しています。 それなのに子供1人あたり養育費、教育費などで2000万~4000万ということを知って4人となると2人でそこまで稼げるのかと不安が積もるばかりです。彼女に苦労もさせたくないし、かといって稼げる職に就く為に公認心理師になる夢も諦めきれません。どうすればいいでしょうか? どうしても公認心理師を諦めなければならないなら自分も看護師なりどこか稼げる職に就きたいと思ってるので偏差値58の高校で今からでも勉強すれば就けて稼げる職などを教えてくれるとありがたいです
いると言われたのですが、教育施設に入学費等支払うときは、親の口座から振り込んでもらいました。 この場合は、適用外ですか?
解決済み
。 独身時代派遣しかしてこなかった上にエクセルやワードのスキルも入力程度…なのですが、子育てがひと段落したらフルタイムで派遣で働けるでしょうか。子供が15歳の時に主人が定年なのですが、お互い子供を持つことを予想してなかったので教育費の貯金などがなく焦っています。
数ヶ月、正社員数ヶ月、派遣社員数ヶ月と経験し、そして今アルバイトで半年経ったところです。 自分は大卒後に発達障害と気分障害を診断されており、正社員でもう働けないんじゃないかと思っています。しかしやはり待遇や今後のことを考えると、正社員で働いた方が自分のためにもなると思うし、何より教育費を出してくれた両親に頭が上がりません。 このままアルバイトを続けていくか、正社員を目指すべきか迷っています。アドバイスをお願いします。
上司と部下で飲みに行ったら割り勘は無しなのかは全然話題になりませんね。 それはやっぱり上司の方が給料高いんだから奢れや、と10人いたら10人とも思うからでしょうか。 でも年齢が上がり、役職に就いたりするとだんだん上司側の気持ちも分かってきますね。 (年収ベースで見たら高いかもしれないけど、それは賞与の割合が高いだけで月給ベースで見たらそんなに変わらないし残業代出ないんだから下手したらこっちのが安いぞ) (子どもの教育費やマンションのローンの支払いもあるし自由に使える金はそんなにないわ) みたいなのがわかってきて、毎回上司が全額出すのもしんどいのかなという気持ちも出てきたりします。 では質問です 上司が部下を誘ったら毎回奢るべきですか?とか聞いてもあまり面白くなさそうですから どういう上司なら全額奢れよって感じて、どういう上司なら割り勘でもいいよって感じますか? 男女の奢り問題の場合でも 「性行為させてくれるならメシでも酒でも奢ってやるわ。それが無いなら完全割り勘で」 というのが男性側の総意ですから、上司と部下の場合でも同じように奢りじゃなくてもいい場合があるはずですので、そこを聞いてみたいですね
学部卒社会人が我が子は一人っ子でいいから高い教育費かけて進学させたい」ほどの学部ですか? 2023年から広島大学理学部化学科の後期試験は共通テスト英語数学理科理科+面接になってラッキーです。 知恵袋では私の「三浦瑠麗賞賛論」「一人っ子肯定論」に対して批判的な人が多いです。でも、一人っ子だと大学受験で月4万円~6万円のリーダーズブレインのオンライン家庭教師に英語数学化学生物もしくは英語数学化学物理を指導してもらう余裕ができます。 ちなみに「一人っ子はかわいそう、兄弟姉妹がいないと不幸になる」という負け惜しみに騙される奴も哀れだと思います。 発言小町 一人っ子で十分な教育?それとも兄弟を作る? https://komachi.yomiuri.co.jp/topics/id/749149/ ↓ 回答 収入を増やす ・「収入を増やして、きょうだいを作りました。そのため年齢差があります。私立の医学部でなければどこでも大丈夫、と子ども2人に言ってやることができました。ご主人の考えに賛成です。」 子供が一人っ子の高学歴層の有名人 ・三浦瑠麗-東京大学農学部卒業 ・林修-東京大学法学部卒業 自身が一人っ子の高学歴層の有名人 ・藤白りり-東京医科歯科大学医学部医学科在学中 ・芦田愛菜-慶應義塾女子高校在学中 ・三浦奈保子-東京大学文学部卒業 ・伊沢拓司-東京大学経済学部卒業 ・今井麻椰-慶應義塾大学環境情報学部卒業 ・竹俣紅-早稲田大学政治経済学部卒業
ちなみに仕送りはないです。
女性です。 子供の教育費のため、パートを掛け持ちで働いています。 先日学生時代の友達と集まったのですが、そのうちの1人(Aとします)についてモヤモヤしています。 Aは今から4年ほど前に派遣で企業の総合受付の仕事をしていました。 退職後、短期のアルバイトをしてるというのは聞いていたのですが、ついこの間聞いたところによると、誰もが知っている大手企業(CMしているような企業です)に契約社員で入社し現在は受付として働いているとの事です。 私が驚いたのは4年ほど前の総合受付の仕事にありつけた事です。派遣とはいえ当時40代後半で受付なんて採用されるの?と驚きました。 そしてさらに次の仕事として大手の企業に契約社員で入社できてまた受付の仕事… よく企業の総合受付は20代30代しか募集しないと聞いたことがあるし、私も実際応募しましたが面接すらしてもらえませんでした。 こういう表現はどうかと思いますがAより私の方が成績は遥かに上でした。 ただ、外見的には認めたくありませんがAは50歳とは思えない程若いし顔立ちも綺麗です。スタイルもずっと細身で引き締まっています。 でも仕事のスキルと言った面では勉強ができなかったAより私の方が上です。 この年になると、やっぱり外見だけが重視されるのでしょうか? 正直なところ、大したスキルも無く外見だけで高い時給で大手企業でのうのうと受付嬢なんかをしているAに対して物凄くモヤモヤしてしまいます。
この子が小学校に上がる迄は仕事を辞められない。 と申しておりましたが、意味が解りません。 子供の教育費は小学校高学年位から跳ね上がりますので、其処までは徹底的に教育費の捻出をすべきだと思っておりましたが、彼女は何か利権や特権があるのでしょうか? 私の育った地域は、差別地域が非常に多いとは聞いておりましたが、一々気にしていたら友達も作れないので、気にせず付き合っていました。 お詳しい方、宜しくお願い申し上げます。
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