取りではないですよね? 工場で繁忙期にこれくらい行きましたが、この月収50万円稼ぐ人という括りにははいりませんよね?
回答終了
いので、丸々8万もらえるということですか? 今年11月から、3つのバイト掛け持ちしています ①月収2万 ②月収3万 ③月収3万
解決済み
インスタグラマーがいました。 投稿には高級マンションの部屋や高級料理店の写真が並んでいます。 こういう人は実際どういう仕事をしてるのだと思いますか?
回答受付中
2回(5ヶ月分)]などとよく書いてありますが、そう言った場合年収は27✖️12の324万円ですか? それとも、ボーナス5ヶ月分を足した27✖︎17の459万ですか? Googleで月収にはボーナスが含まれているのか調べたんですが、サイトによって含まれていたり、そうではないのがあって混乱しています。
ますか? 父月収手取りで42母扶養内パート8万くらいって 世帯収入どれくらいですか?
どを引かれると手取りがいくら位になりますか? 今より手取りはかなり減りますか?
ょうか?? この記載だとわかりにくく… 基本給にもよると思うのですが 憶測でも構いませんのでわかる方いらしたら 教えてください( ; ; ) 15 15 の30万円ですかね??
ということを考えても流石に安すぎ? 普通の人は1日8時間で手取り月収30万はもらってます。 手取り50万〜100万貰ってる人も普通にいます。 いくら障害者雇用と言っても、そんなすぐに覚えられるような簡単な作業ばかりしてる訳じゃないです。 仕事の種類は何種類もあるし、それなりに複雑な難しい仕事もやらされます。 1種類の簡単でラクな仕事だけ1日6時間やってて手取り10万なら妥当だと思いますが、実際そうじゃないので 実際は仕事の種類は多いし、内容もラクじゃないです。 1日6時間しか働いてないってことを考えても手取り月収20万〜25万は欲しいところです。 20万円でも日本人の平均手取り月収よりはずっと安いです。
万、手取りで41万円でその基準は満たせません。 やはり努力してこなかったツケでしょうか?
雇用契約にサインし、7月から正社員という説明を会社から受けました。 入社後、有給が全く取れない、平日は絶対に休めない、親の葬式は土日にやれなど、入社前に説明のなかった事項が判明し、退職の意思を伝えた所、引き継ぎをしないと辞めさせる訳にはいかないと言われました。 入社後に誓約書に、退職時は1ヶ月以上の引き継ぎ期間を設ける事という項目がありました。 確かに従業員は私1人ですが、まだ入社して少ししか仕事内容も分からない状況です。 この労働基準法違反の会社で、 誓約書に項目があったので引き継ぎをしないといけないのか教えて頂きたいです。 また、有期雇用契約中に、労働基準法違反の会社であった事を理由に、契約期間中に途中退職出来るのか教えて頂きたいです。 宜しくお願いします。
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