、初めてのお給料で社会保険料が引かれていませんでした。(保険証では入社日から加入しているのが確認できています) この場合、月末付で退職すると最後のお給料で2か月分引かれる事になりますか? 月途中で退職なら1か月分引かれるだけですか?
解決済み
0月16日から11月15日締め11月25日払い)の会社で、16日入社をしていて、翌月の25日の給与から社会保険を引かれ始めました。 私の認識では、 2月20日(月末以外)を退職日にした場合は、3月25日の給与では社会保険は引かれない。 2月29日(月末)を退職日にした場合は、3月25日の給与で社会保険が引かれる。 3月15日で退職した場合は、上記の2月29日と同じ2月分の社会保険が引かれる。 上記で間違いないでしょうか? 月途中で給与計算の始まる会社が初めてで、上記についてわからなかったので、もし、認識と違っていて、2ヶ月分引かれたりすることもあるのかなと思ったので、詳しい方がいましたら教えていただけると助かります。 よろしくお願い致します。
も怪我も何もかもなかった場合は社会保険料として支払ったお金はどこに行ってしまうのでしょうか?
が、週に25時間以上働くことになるため社会保険に加入しなければならないとのことでした。 通信制大学のため、学生の条件には当てはまらないようです。 新しいバイト先を含めて、一年で大体50~60万ほどの収入になると思います。 そこで質問なのですが、社会保険に加入した場合、私の手取りが減るほかに親に影響はありますか? 現在親の扶養に入っているのですが、社会保険の扶養が外れることで親が収める税金が増えたりするのでしょうか? 調べてみてもよくわからなかったので、どなたか回答よろしくお願いいたします。
回答終了
総務担当が私の自宅に来て、社会保険料の不足分を請求しました。この2年一度もその件に関して告知なしにです 退職後の1年弱はLineで容易に連絡がつく状態ですし、その後も住所の変更はないので郵便での連絡は可能な状態でした 私自身は社会保険料約4万円の不足の事実は退職前に認識していました 記憶では支払い済みなのですが証拠となるものがありません あくまで状況証拠のみの状態です また在職中の最後の給料で社会保険料分は処理できたはずです 不当な請求と認識していますので払う気は一切ありませんが 相手側も4万円では少額訴訟も起こさないと思うのですが この件に関して専門家をはじめ広くご意見をお聞かせ頂き参考にさせてください 対応策:単純に無視する、こちらから起こせる行動は? 相談できる公的機関は? 頂いたご意見は新規に開設したX(Twitter)とNoteに投稿させて頂きますので予めご了承ください X:@zatsumame_com お金の雑豆 Note : note.com/zatsumame お金の雑豆 以上、ご意見なんでもお待ちします 宜しくお願い致します
4等級 です。 このたび昇給して 36万 になりました。 ただ残業代がプラスになり 総額40万が3カ月続きました。 この場合も変更届を提出しなければならないということでよろしいのでしょうか? 標準月額での1等級アップは届をださなくてもよいと考えておりました。 保険料もだいぶ変わるので正解を知りたいです。
での変動はほぼありません(20〜22万円)。先月まではほぼ毎月同じ額が引かれていたのですが、なぜか今月は引かれた金額が多く、明細を確認したところ、厚生年金・介護保険料・健康保険料などの社会保険料計の金額が、これまで約20000円だったのが約35000円に増えていました。 収入によって算定額が変わり、社会保険料が増えることがあると思うのですが…特に給料が増えたわけでもなく、今月だけ急にそんなに増えることがあるのでしょうか?
に誤りがあったことが発覚したため、追加徴収を行う必要があります。 しかし今年度の年末調整は済ませている場合 どのように対応したらよいのでしょうか? 保険料の調整は来年に持ち越しても構わないのでしょうか? また、仮に年末調整がまだで間に合う場合、 追加徴収分を一気に今月給与で徴収するべきなんでしょうか?額が大きいのでベストな対応がわかりません。 ご回答よろしくお願いいたします。
月30日退職とでは保険料がどう違いますか?月給20万とします。 事情で退職日を決めなければいけません。 年内扶養ですでに67万の収入があり、7月は8万、8月途中入社で12万、9月15までなら11万、9月30までなら20万ざっくり収入になります。 3か月の平均を取られたら、15日退職でも、30日退職でもどの道年内は扶養内に戻れないのでしょうか? まさかの退職になって、動揺しています。 今更社会保険料を考え、退職日を決めたいのですが。会社的にはどちらでも良いそうです。 宜しくお願いします。
イトで扶養内で働きたいと考えており、気になる求人を見つけたのですが、「週4日〜、週5時間〜」と記載されていました。 この場合、最低でも週20時間働くことになりますが、これだと社会保険料を払わないといけませんよね? 手取りが減ってしまいますよね…? 教えてください。
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