が将来性はありますか?
回答終了
しており、経理は12年程ブランクがあります。 15年ほど前に簿記二級を取得しましたが、当時働いていた会社でも、そこまで専門的なものは求められておらず、会計ソフトに入力程度の業務でした。 現在の営業職は将来的に長く続けられる自信がないため、どちらかというとサポート的な立場で仕事がしたいと考えています。 ブランクあり、専門知識なしでも需要あるでしょうか。
解決済み
は派遣で経理事務(と言っても総務的なポジション)をしており転職予定です。 税理士を目指しているのですが まずは受験資格の簿記1級の勉強を独学でしています。ここで転職先を税理士事務所に定めスキルアップするか、派遣で残業のない仕事をして専門学校に通うか悩んでいます。 どちらを選ぶのが賢明でしょうか。 ※漠然とした質問で申し訳ありません。周りに勉強をしている人も税理士事務所で勤務している人もおらず意見が聞きたく質問いたしました。
ートとして働きながら、税理士試験を受験しようと思い、今年簿記論・財務諸表論を受けようとしています。26歳、男です。 現在勤務している税理士事務所では、PCもなく元帳を手書きで作っています。 先生は、70歳を過ぎていて、勉強もしていないので税制改正をまったく知りません。 しかも朝、出勤するとすぐに出て行き、酒を飲んで、私が帰る3時頃に戻ってきます。 もう一人女性の正社員の方もいますが、この方も60歳を過ぎていて、PCを導入するなどはまったく考えていないとのことです。 決算資料・書類もすべて手書きなので、かなり手間がかかる割にこなせる量は少ししかありません。 経営的なアドバイスはほとんどしていないようです。決算では注記表も作りません。 言葉は悪くなりますが、かなり古いやり方の事務所です。 先生も、女性の方も尊敬できず、税理士試験へのモチベーションを維持するのがきつくなっています。 このような事務所で現在9か月ほどですが勤務しています。私自身、実務の勉強は、試験勉強に追われあまりできておりません。 これは事務所経験として有用なのでしょうか?逆に一般的な事務所からみると笑われてしまいそうな気がしています。 どなたかご意見ください。
は専門学校新卒20歳で会計事務所に就職しました。現在21歳です。 私は現在少人数の事務所に勤めていて私以外は全員税理士登録済みです。上司の電話対応など自分が同じように話ができる未来が全く想像できずとても不安になっています。 話の内容も税理士試験の勉強をしてつけた知識ではなくあくまでも経験等に基づいているのかなと聞いていて思います。数年後お客様との窓口になった際や担当をいただけた際にそのレベルを求められるのかと思うと不安でしかありません。 業界の先輩である皆様方は何年目くらいで外回りや電話などでお客様にアドバイスできるほどの力、税理士としての素養を身に着けたのでしょうか。 質問としては ・1年目なのでもちろんだと思うのですが入力業務しかやっていません、結構他の事務所さんもこんな感じの場所が多いのでしょうか。 ・皆様方は何年目くらいからしっかりとお客様にアドバイス等できるようになりましたか?やはり失敗を積み重ねていき慣れて行くしかないのでしょうか。 この2つです。もちろん勤務先の特色が強い業界だとは理解しております。できれば回答の際に、勤務先が大きい税理士法人なのか小さい会計事務所なのかを教えていただけるとありがたいです。
うと、男相手だから、愛想を良くしないとダメだよと言われました。 でも今まで働いてきて愛想が悪いと言われたことがありません。 仕事内容も未経験で短時間のパートなのに、ものすごいレベルを求められて苦痛です。 時給も最低賃金です。 人をこき使うということが染み付いてる雰囲気です。 開業しない限り未来も感じない空気です。 話が戻りますが、かなり気を遣ってますが、もっと気を遣わないといけないですか?
パートのミスが原因で重加算税が発生した場合、パートは損害賠償を支払うのでしょうか?知ってる会社が税理士のミスで、1億重加 算税を支払うことになった、と昔言っていたことがあります。また税理士事務所の仕事といえば、金銭を扱うので身元保証契約を交わすと思います。パートで働いてミスをして、すぐに発見されればまだ良いですが。パートを辞めて数年後にミス発見、とんでもない額の重加算税、身元保証契約をしているのでパートに損害賠償、なんてこともあり得るのですか?会計事務所ならそういうことはないのでしょうか?これに関係のない意見や、悪意のある意見はご遠慮願います。
わっていますか?
んでしょうか? 経験がありません。 社員にやらせたほうがいいと思うんですが? 社員も経験ない人がいるので、その人を育てると言う意味でも。 担当の仕事に加えてそれらもやると、 残業とか休日出勤、家でも勉強しないとわかりません。 担当の仕事は月次とか税務申告とか顧問先訪問です。 仕事を増やされて拘束が増えるならパートの意味が無いなと思います。 社員になってと言われましたがお断りしました。 家庭の事情でパートを希望してるし、 面接でも時間と日数は譲歩できない、 ただし自分の担当業務は残業とか休日出勤しても責任持ってやります、 と言いました。 仕事をどんどん増やされてます。
未経験ながらとある事情により仕訳入力はできます。ですから、入力方法を一から教えてもらう必要はないで す。 ただ、自分としては入力に時間がかかっており、満足はしていません。 しかし、上司先輩は時間がかかることに関してはほとんど叱りません。 というか、全体的に徐々に頑張ろうと言ってくれます。 ただ、あまりだらだらだと作業していると仕事ができないと思われ、へたをしたら辞めてくれなんて言われないかと、内心びくびくしています。 これからもっと難解な作業を覚えないといけなければならないと思うと、果たして覚えられる不安です。 そこで質問なのですが、未経験のパートはどう見られているのでしょうか?どう仕事に臨むべきですか? ちなみに、自分は簿財は合格しています。 税理士事務所を経営または勤務等されている方にお尋ねします。
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