仕事柄明確な基準となるものが少ないです。 自分でOKと思う仕事を上司に持っていってもNGをつけられるこ とがります。 経理から異動して経営企画に来たんですが、経理にいた頃は会計基準という明確な仕事の基準があったので指標となるものに従って仕事ができていました。 経営企画で勤務経験のある方はどうやって仕事をしていましたか?
解決済み
ます。 (中小企業診断士の資格取得を考えております)
幹部候補などと書いてあることが多いです。この理由はなんでしょうか?経理、経営企画、財務は出世部門ということなのではないですか?
、 経営企画室で出世するには何が必要ですか? やはり、最低限、予算編成の手順や予算の作成スキルは 管理職にも絶対に必要なものなのでしょうか? 皆さんのご意見お願いいたします。
画」というものを発見しました。 企業によって異なることは承知の上で、 一般的に経営企画の業務は取締役などの役員が行うのでしょうか?それとも、経営コンサルのようなアウトソーシングで行うのでしょうか? よろしくお願いします。
業企画室あったのですが、この二つの企画室の仕事内容の違いを知っている方、教えていただけませんか
大学院・ビジネススクールで オススメがあれば教えていただけないでしょうか。
ラ権限を握っています。 メンバーは公認会計士や、弁護士が半分くらいいます。その場合間違いなくこの会社は経営企画本部がトップなんですよね?
今18歳で社会人1年目です。しかし自分のこれからを真剣に考えた結果、転職して能力向上に努めたいと考えま した。 また仕事以外でも、経営に関する経験が身につく術を知っているならご教授下さい。
年商150億・従業員数500名(ともに連結)程度の中堅企業(専門商社)に勤務しています。 大卒後すぐに入社した会社で、営業を11年→人事を7年経験しました。現在は人事の課長を務めています。 会社の次の構想を知りえる立場にあるので耳に入ってくるのですが、近いうちに経営企画室に異動になります。 まったく未経験の分野で、正直な気持ち、困惑しています。 当社の経営企画室の主な業務内容はだいたい次の通りです。 ①中期経営計画の策定 ②年度予算の策定 ③管理会計の月次決算資料作成 ④組織改編の立案 ⑤事業買収 ⑥子会社設立・清算 ※IRは殆どありません。 これに対して自身の知識は、例えば会計に関しては営業職と人事において最低限必要なことを理解している程度です。 上記の業務を遂行していくためには、明らかにベースとなる知識が不足しております。 実際には私の上には頼れる心強い上司(部長)がおり、指導を受けながらやっていくことになりますが、何から何までお世話になるわけにもいきません。 やはり、自身である程度のレベルに引き上げておく必要があり、これから準備に入りたいと思っております。 そこで、ぱっと頭に浮かんだのが中小企業診断士の学習なのですが、これは経営企画の業務を遂行するのに役立つ内容ですか? それとも他に何か役に立つ研修やスクールがあれば、教えていただきたくお願い致します。 私は特に資格オタクというわけではなく、これまでも実務に活きる知恵を外部研修等を利用して必要に応じて身につけてきたので、資格取得にこだわりは持っていません。
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