と思ってます。 メンタルにもきてて辞めたいです。 試用期間はすぐに辞められますか?
解決済み
のことでした。普通試用期間中でもすぐには辞めれないのですか?
規定には1ヶ月前に退職の申し出と書かれているのですが、即日退職とまでは行かなくてもいいのですが1週間後には退職することは可能ですか? 色々調べていると最低2週間前にはと書かれていますがやはり会社の規定の1ヶ月前までには伝えないと退職は厳しいでしょうか? しかし、採用面接の際に試用期間中はいつでも辞めれる、何か違うなと思ったらすぐ辞めれる と聞きましたがこれはすぐ退職できるという意味ではなく、試用期間中でも辞めれるよってことですよね?
回答終了
すよ」などは 労基で相談やハラスメントに含まれますか? 「丁寧に教えます」は嘘でした。
は、国民健康保険、国民年金です。会社の加入している保険ではありません。特に文章でかわしているものもありません。アルバイトと同じで時給で働いています。口頭で当日退職の意思を伝えようと思います。この場合何か法的に不利になることありますか。完全に社内で孤立、お金も相談相手もいません。精神的に参っています。できれば即刻辞めたいです。
退職しようと思っていますが、 14日前の申告でも可能なのでしょうか? 就業規則等だと1ヶ月前等の記載はあるのですが、例外もある 職場の方から聞いたので。 試用期間で退職の場合について助言をいただきたく思います。 よろしくお願いします。
してしまいました。 社保は二カ月の試用期間が終わってからなので未加入ですが、雇用契約の書類にサインはしています。退職時、1週間分の給料については話がなかったので貰えるかどうか分かりません。 宜しくお願い致します。
■工場の伝票入力等の仕事 ■8時半から17時半(試用期間後はおそらく毎日残業) ■通勤時間保育園から25分弱(7時半に保育園送り) ■給与19くらい(試用期間中時給制度) ■賞与あり メリット ○賞与あり 気になる点は、周りが定時で終わらせる空気ではなく残業が毎日ある雰囲気なところ。仕事内容はもくもく作業はいいのですがあまり興味の湧く仕事ではないことです。 転職を考えているところ ■美容関係の納品などのデータ入力等 ■9時から17時(試用期間中同条件)残業ほぼなし ■通勤時間保育園から10分(8時半前に保育園送り) ■給与20くらい ■賞与制度あり(前年度実績なし) メリット ○残業ほぼなし ○勤務時間が育児と両立しやすい ○通勤時間が近い ○美容関係は興味のある仕事なので挑戦したい どちらも土日祝休みですが、工場は極稀に土曜出勤ありだそうです。 このように働きながら育児と両立するには 試用期間中に退職したほうがいいか悩んでいます。 アドバイスよろしくお願い致しますm(_ _)m
正)社員への規定?
中ですが、本採用できないだから試用期間中に退職てくれと言われました。
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