りないですか?
回答終了
。そして2歳3歳の母です。 今、車で10分電車でも10分の距離にある職場で勤務しています。理想の職場、職種、環境でこの事業所で働きたいが為に、飛び込みで面接を受けた程です。 しかしこの度入社早々内示を頂きました… 車で1時間半、電車バス乗り継いで2時間の場所への転勤です。 行きたくない理由はたった一つ、保育園の送り迎えに間に合わない(延長保育代がいる)ことで子供達に淋しい思いをさせるのが嫌だからです。 今でも日々の生活でいっぱいなのに、通勤に往復三時間とられたら生活破綻します(-_-;) どうにか転勤を避けたい…は最悪無理でも例えば給与を上げる、またボーナスなくなってもいいから今の事業所を離れたくない、せめてもう少し近いとこに転勤、等、有利に事を進めたいんです。 そこで、直属上司(入社以来二回しかお会いしたことない、事業所が違う為)にお願いするにはファックスか電話どちらがいいでしょうか? また、どのようにお伝えすれば少しでも転勤回避の可能性が出るでしょうか? 『辞める』ことも視野に入れてます。 何卒宜しくお願いいたします。
解決済み
全国転勤の人は何を楽しみに生きてるのでしょうか 自分は絶対全国転勤したくない派です。
あなたが転勤したい場所、逆に 転勤したくない場所をそれぞれ 挙げるとどこが挙がりますか?
でもいいと思われますか? 全国転勤の方は車も必要になります。 年齢で変わると思いますが、2,30代の若手のイメージでお願いします。
なので実質的には現状と変わらずです。 妻の出産予定と転勤が重なっています。妻は初産で家族環境や産休中の妻の仕事上、転勤には一緒についていけない状態です。 また、新築住宅の着工直前でもあります。 全国転勤がある会社で、予め今年は転勤したくないと会社に伝えてますし、産まれてくる子供と離れ離れになりたくないです。 内示を拒否したいのですが拒否出来るのでしょうか?法律的にはどうなのでしょうか?
ではそんな甘い事言ってる男はおかしいとする?
済む良い方法はありませんか?
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