企業側に請求したら発行する義務があるようですが、請求しない限り、届かない書類になりますでしょうか。
解決済み
現在は旦那の扶養に入っておりました。 来月より私の正社員での仕事が決まり、 社会保険資格喪失証明書 または 退職証明書 の提出を求められたのですが、これは前職の証明書で良いのでしょか、、、? それとも旦那の扶養を外れた際に何か 社会保険資格喪失証明書などが 発行されるのでしょうか?
退職証明書を求められる場合って大体前職の分だけでしょうか?前々職の物も求められますか?
おり、 また、退職代行を使って退職した職場で円満退職とは言えない退職でした。 なので書面で退職証明書の発行をお願いしようと思うのですが、どのような内容で送ればいいと思いますか? 常識ないような質問ですみません。
回答終了
えないのでしょうか?? もし退職証明書がない場合の他のやり方があるのなら教えて頂きたいです。
2年以内であれば応じなければならないと思うのですが、退職理由欄が空欄でした。 事前に労働基準法通りに記載してほしいと伝えていたにも関わらず、退職理由のみ空欄です。 (転籍したのでその旨の記載を依頼しました) 退職証明書に空欄があることは、 労働基準法に反していることになるのでしょうか? どうしても書いてくれないのです… ご存知の方がいらっしゃればご教示いただきたいです。 宜しくお願い致します。
日届いたのですが 業務の種類の箇所が、「一搬事務」と書かれていました。 ←しかも、一般という漢字も間違っていました。 私は、経理事務の募集で、経理事務として入社したのですが、「一般事務」と記入してきました。 この会社と、私は、少々トラブルがあり、私が辞めたのですが、これは嫌がらせでしょうか? 差し替えてもらった方が、いいですよね? 退職証明書は、どのような時に、必要なのでしようか? 健康保険被保険者資格喪失証明書は、もらいました。 宜しくお願い致します。
もういません これは、退職日は2/1ですか?
ズの中に長形3号の封筒を入れれば良いのでしょうか? 添え状みたいのは入れた方がいいですか?
なんでしょうか? 例えば10月20日が退職日なんですが10月13日の日付で発行された場合などです。
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