事が一致しました。無期雇用とはいえ、派遣先に雇用確認がされていない事、有給休暇に対しても取りづらい雰囲気を出すし、時給も 時給として上げてもらえない。後日派遣先が契約してる条件の良い別の派遣会社紹介いただき、来月から別の派遣元から今の派遣先に行くが決まりました。 今の派遣元には休み明けにまず口頭で伝えようかと思います。 ただ、どう伝えれば辞めさせてもらえるか悩んでます。どうにかして今月中に今の派遣元を辞めたいのです。また、派遣は退職届は出さなくてもいいと言う情報と出した方がいいと言う情報とありますが、どっちなんでしょうか?
解決済み
載しないといけないと思いますが、現時点では「いつで辞めたいか」と言う強い希望日?は無いです。 さ すがに「明日から来ません」なんて事はしませんが、かと言って、マニュアルにあるように一ヶ月先~まで心が折れずに持つかどうか・・・ 職場の規定では「最低でも2週間前には報告を」と言う規定ですが。
結婚が決まり会社を辞めます。 去年12月28日に会社側には 辞めることを話して2月15日に退職 ということでい われました。 退社まで残り3週間ちょいで 退職届は辞める日に出すもんだと思って ゆっくりしていました。 でも調べてみたら1ヶ月前に出すか 相談した日に、一緒た出すか.... どっちにしろ渡すタイミングを 逃したと思うんですが... 間に合いますでしょうか?(..) 初めてなことなので 焦っています
いします。 会社を辞めることになったきっかけは私が仕事がうまくいかないことに悩み辞めると言い出したことです。 結果次の日に退社が決まったのですが、かなり急な話でしたし私としても冷静さを失っていたことでの判断でした。 しかしその次の日に、我に返り、会社のほうにきちんと謝罪し、まだ働く意思があることを伝えました。 しかし一度決めたことだということで結局退社することになってしまいました。 勤めていた会社は個人経営で従業員も20人に満たない小さな印刷会社で経営的にはかなり厳しい会社でした。 退社の際には、退職願や退職届など法的な強制力のある書類の提出等は一切なく、立会人がいるもとで口頭での決定でした。 元はと言えば自分がまいた種なので、退社することに対して一切不満はないのですが こういう形になると、一つ疑問に思うことは、結果的には働く意思がある社員を会社が解雇したということにはならないのでしょうか? さらに深く追求すると、これは自己都合での退社になるのか会社都合での退社になるのかどっちなのでしょうか?
、顔を合わすだけで動悸や心拍数が上がり、パニック症状も出てしまい現在欠勤してます。 このまま退職したい のですが、上司と会うとパニック症状が出てしまいそうで怖いので、非常識だと分かってるのですが、退職届を郵送しようかと考えております。 その際、退職に記載する退職日は退職届作成の2週間後で大丈夫なのでしょうか?? それとも、例えば23日に作成した場合月末と記載しても大丈夫なのでしょうか? お知恵をお貸し下さい。 よろしくお願いします。
前に言えば辞めれるというのは、どちらが効力あるのですか? あと数えるのは上司に退職の旨を話した日から二週間ですか?それとも経営者に話してからですか? 先週末上司に話したら怒られまた今度話そうと話を切られ、音沙汰無しです。 毎日モラハラで体調最悪なので一日も早く退職したいのですが…。 アドバイス宜しくお願いします。
自分は22歳で、この仕事も4年目です。 半年後には昇進の話もあり、辞める理由は昇進が嫌とかではなく、新しい仕事にもチャレンジしたいからです。辞めるのは皆に申し訳ないと思う罪悪感もあります。 1 仕事を辞める理由は上で書いてある通りに上司に話そうと思います。これで大丈夫でしょうか?理解してもらえる理由ありますか?あったら教えてください。 2 転職するなら若い時にと言われてますが本当でしょうか? 3 やっぱりやめる時も円満退社の方がいいでしょうか?3日以上無断で休むと解雇になるので・・・この辞め方はどうでしょうか? 4 辞めるといって辞めれないときはありますか?もし辞めれなかった場合の対処法ありますか? 5 辞めるには辞める前のいつごろに上司に退職を告げたらいいでしょうか? 6 退職届?退職願ならどっちを書けばいいんでしょうか? 長文で申し訳ないですかよろしくお願いします。
は怒る暴力をふるうし、物を投げてきます。私自身もストレスで全身蕁麻疹が出てしまいました。 それで、4月の後半に退職願を出しました。2時間話して、精神的に無理と言ってもやめさせてもらえませんでした。でも、退職届は社長が預かると言って持っていきました。退職届には5月末に辞めると書きました。 私は、会社を辞めることができるでしょうか?次の転職先は決まっています。 早めの回答待ってます。よろしくお願いいたします。
間というのが本当だとして、テスト期間での解雇なら、退職届は出さなくていいんです。 (なんで書かされた?)そしてなぜ退職届の理由の欄の所を会社側で書くと言ったのかが不思議だ。また、解雇なのになぜ退職扱いにして、また「給料日が来たら解雇になります」といったのか?いったい会社側は解雇扱いにしたいのか退職願いにしたいのかどっちなのか?もう一度確めた方がいい。と言われました。あと、もしもう一度そこの仕事をしたいなら主張すればよいと言われました。この文を見てのみなさんの感じた思いを聞かせて下さい。なお詳しい経緯は以前派遣とかアルバイトの項目に載せてますので合わせて見て下さい。
パワハラもしくはモラハラで書いて提出していいのか疑問におもっています。 ですが、自分ではパワハラなのかどうか判断出来ないため質問させて頂きます。 ・職員室内で周りに先生方がいるにも関わらず怒られる。 ・パソコンが家にないことを伝えると「先生だけ皆より作業が遅れるんだね。」と言われ買うように伝えられる。 ・直属の先輩保育士は私の前では「大丈夫、大丈夫」と言いながら職員室で園長に愚痴をこぼし、その後職員室内で再度怒られる。 ・「社会人として、それをするのは当たり前。」と二言目には必ず言われる。 まだ社会経験がなく言われていることは当たり前だと思うのですがちくちくと自分を否定されるような言い方をされ、精神的に参っています。名前を呼ばれる度に何かまた言われるのではないかとビクビクする毎日です。それが原因で辞めたいのですが、このような時は退職届にどんな風にかけばよろしいのでしょうか?
求人の検索結果を見る
西暦・和暦どっちが正解?履歴書の日付・生年月日の書き方を解説
選考対策
履歴書の日付は、西暦・和暦どちらの年号で書くのが正しいのか、分からずに悩んでいませんか?西暦で覚えている...続きを見る
2022-07-11
正社員とフリーランスはどっちがおすすめ?迷った場合の確認ポイント
仕事を知る
正社員とフリーランスで悩んでいるなら、それぞれのメリットや手取りを比較しましょう。いずれも捨てがたい場合...続きを見る
2024-01-16
バイトのホールとキッチンではどちらが楽?仕事内容と適性を解説
飲食店の求人では、ホールとキッチンのバイトを同時募集している場合があります。どちらでも構わない人にとって...続きを見る
2024-03-01
自主退職と会社都合の違いとは?退職前後の違いから退職手続きまで
法律とお金
自主退職と会社都合による退職との違いは、「離職理由が自分に起因するのか、会社に起因するのか」という点です...続きを見る
2023-05-26
退職届の書き方とは?退職願との違いや提出するタイミングも
働き方を考える
退職届は会社を辞めるときに必要な書類として知られています。初めて書く場合は何を書いたらいいのか分からず、...続きを見る
2022-06-08
介護職を円満退職したい!引き止めタイプ別の対処法と退職までの流れ
退職の際に上司に引き止められて断れず、このまま退職できないのではないかと悩んでいる人は多いでしょう。でき...続きを見る
2023-03-31
退職金の計算方法は?基本的な仕組みや相場、税金についても解説
退職金は勤続年数や退職の理由などにより、金額が変動します。退職金の基本的な仕組みや相場を理解した上で、将...続きを見る
2023-04-06
退職所得の受給に関する申告書とは?提出しないと税金がかかることも!?
退職所得の受給に関する申告書は、退職前に職場へ提出しておくべき重要な書類です。期限までに出し忘れた場合、...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です