として勤めていた会社を退職することにしました。 しかし、事務と言っても電話応対やお茶だしだけではなく、すべての顧客の受注や納期の管理を私が1人で担当しており、引き継ぎは困難だと思っていました。でも私の仕事内容をきちんと知っている人は少なく、名目は事務職となっているので引き継ぐ人は「たかが事務ならすぐ出来るだろう」という感じで、私が引き継ぐ為に時間を設けても「俺は忙しいからやっておいて」と言ったり、事務所に来なかったりと、なかなか引き継ぎをしてくれませんでした。 案の定、まったくと言っていいほど仕事を覚えていません。 この場合、退職後、電話番号を変えても法律上問題ないのでしょうか? 退職願いは1ヶ月前には提出していますし受理もされています。 退職後、会社とは無関係という事にならないのでしょうか?
解決済み
入職した際の就業規則には、退職金ありと書いてあります。 対象は勤続1年以上との事でした。 2023年12月31日に退職し約3ヶ月になりますが、まだ退職金の振り込みや連絡も何もありません。 ・退職金の振り込みはだいたい何ヶ月後くらいですか? ・このまま振り込みがない場合、どこかに相談するべきですか? まずは職場に問い合わせる必要があるのは分かっていますが、適応障害がやっと治ってきた状態で、また関わらないといけないと思うと勇気が出ないため、こちらで質問させていただきました。
題はないのでしょうか? また実際の業務として、業者が職場に電話するだけで退職できるのでしょうか?
回答終了
社から何回も電話がかかってきていました。その時は出られなかったのですが、もしかしたら退職手続きがまだ済んでいないのでしょ うか? 知恵袋で私と同じ状況で「退職手続きが終わってないからきて欲しいと言われた」と言っている方がいました。健康保険証は返納しましたし、年金手帳も手元にあります。備品も全て返しました。 辞めた会社はかなりのブラックだったのでもう会社には行きたくありません。 もしよろしければ皆さんの意見をお聞かせください。
いながらもなんとかやってきましたが、仕事内容が合わず、もう限界だなと秋頃に辞める決心をしたところでした。 ただ状況が変わりました。 ①急に部長が辞めることになり、業務が振り分けられることに。 ②社長が「〇〇、辞められないからな」と言われたこと。一方的に色々して頂き(断ることができず)恩を仇で返すなみたいな? ③実はもう1人密かに今年いっぱいで辞めたいと考えている人が居ること。 なんとか1年もったけど、正直これ以上無理だと爆発しそうになっています。行きたくない、行かなきゃとの葛藤です。 それで最終的に退職代行かなと考えるようになりました。悪い会社ではないのですが、性格的に仕事が合わなくて鬱になりそうなのです。 ですので、経験者の方にスムーズにいった、問題が起きた、などを伺いたいです。
らの通知後、一度も出社することなく退職はできるのでしょうか? ②万が一出社しなければいけないケースも想定されますか? ③退職希望日の何日前に申し込みしたらよろしいでしょうか?
のでしょうか? 2、即日退職は電話等でできるのでしょうか? 3、書類等は書かなければなりませんか ? 5、即日退職したい時は『即日退職したいです』でよろしいのでしょうか?
で2万円ですか?
いいんでしょ?」と言われたきり連絡がありません。 ブラック会社かつパワハラなマネージャーなのでもう電話したくないのでメールしようと思うのですが文面チェック&送ったほうがいいか教えてもらいたいです。 以下送る予定の内容です。 お疲れ様です。 昨日お電話があるのかなと思っていたのですがなかった為メールさせていただきました。 10月30日にお伝えした通り退職したいと思っていますので、もし会社の指定の退職届ありましたら送って下さい。 任意の退職届用意したほうがいいのであれば仰って下さい。 よろしくお願い致します。 こんな感じで送ってもいいでしょうか?
り返しが出来なかったのでショートメールで要件を聞いたのですが、一日経っても特に返事もなく、電話もきていないです。 何か用があったのでしょうか。 それとも間違えたのでしょうか。 どちらにしても返信が欲しいものですが、 折り返した方がいいでしょうか。
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