基本給が安いため総支給額も一般企業よりかなり安月給です。 2024年問題で政府が声を上げ運送業の賃上げを実施する話があり期待してましたが、私の会社は去年と変わらず五千円の昇給のみでした。 正直言うと がっかりしました。 こんなもんなんでしょうか?
解決済み
ずタコ切りしている会社は多くあると思います。(自分のとこはアナタコです) 2024年問題で残業時間の規制がありますが、今まで通りのタコ切りにもメスが入るんでしょうか? 荷主も変化する気配はないですし抜け道はいくらでもありそうで意味ないよう気がしますが..
事内容が合わず、2ヶ月目にして退職を考えています。 次の職場は決まっていますが、まだいつ頃転職出来るか返事ができていません。 配車の関係もあると思いますが、運送会社を辞めるには1ヶ月は居るべきなのでしょうか、、、 よくバックレがあると聞きます。 本当は今日にでも辞めたいくらいです、、
回答終了
.23時頃になります。 他の方の2倍ほどの業務量を任されているのですが常に配達中はダッシュ、トイレも1日一回も行けないのですが終わらず、毎日色々な方から怒られ挨拶も無視されます。その上残業していると怒られます。 ADHDなので覚えも悪く躁鬱病も患ってるので悪化しないかとても心配です。 この環境は普通なのでしょうか。 語彙力がなくてすみません。 限界なのでアドバイス等いただければありがたいです。よろしくお願いします。
取ったのですが、もし「免許取得は会社が負担しますよ」という会社の場合、行かされるのは地元の教習所に通いででしょうか、それとも合宿に行かされますか? 昔は「合宿が速くて安い・宿泊所と食事付き」が常識でしたが、最近娘が合宿で取ったら確かに早かったけど宿泊費もろもろ結構かかりました。 運送会社にての免許取得費用負担の場合、数年縛りがあったりするのはわかっていますが、実際に「合宿に出されるのか」「通いで取らせるのか」知りたいです。
で重さ60キロから70キロあるコピー機を2人1組で担ぎマットで階段を上げ下ろしする作業があり、当時自分は新人で入って1ヶ月も経たなかった頃だったのですが、ある日、「明日コピーの担ぎあるからね。」と言われ、告げられたその日の仕事が終わり、倉庫に戻った後、2、3回しか担ぐ練習をせずに、次の日に実際にやりました。そして結果的に上手く出来ずに首を少し痛めてしまったのですが、これは僕自身が悪いのでしょうか?
になり、休業補償もらいながら現在もリハビリ生活です。 少し先ですが、6月末に復帰を伝えた所、僕の大型は他の人が乗ってるし新しく買うつもりもないから、今のうちに他探してもいいんじゃないと言われました。 話の流れから会社都合の退職でいいですか?と、聞いたら自己都合退職になると思うと言われました。 大型の魅力に取りつかれた1人ですので、4トンには戻りたくないですし、辞めたとしても大型トラックには乗りたいと思ってます。 今月中には教え欲しいとの事で、今だに悩んでます。 会社都合、自己都合退職それぞれのメリット、デメリットあれば教えて頂きたいです。 また、業務中のケガが理由で同業種の転職は難しいでしょうか? 宜しくお願いします。
経営者は従業員ではありませんが除外、名義貸しをしたいわけでもありません。個人から1にt日だけ引越しのため借りたいと言ってきたので空いてるトラックを貸し出してもいいのかです。もちろん会社の了解はとることが前提ですが。
なってて、解決策はあるのでしょうか? 2024年運送会社における問題について詳しく知りたいです 知人が運送会社の物流センターで 食品倉庫会社で働いていますが 2024年運送会社の問題は、物流センターで働く従業員まで影響はありますか? あるとしたら、従業員はどうなりますか?
かれている会社がちょくちょくあるのですが、これはどういうことなのでしょうか? 大型自動車免許にAT限定は無いと思うのですが
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