を過ごしています。 自分は不器用な割に繊細なので模型を作ったり、図面を書くのに数mmでもズレるのが嫌で、例えばスチレンボードを切るのに多少のズレがあったり、図面で1mm線がズレるのも嫌。にしては評価されず、楽しく無くなってきてしまいました。 就職をする際に必要なのって、やっぱり成績な んですか?
回答終了
5億円ももらえるの?世の中、おかしくね?
解決済み
嫌いな人にはすごい態度の上司はどうしたらいいですか? 辛いです。
す。 ・誰よりも早く出社して、誰よりも遅く退社する。 ・誰かが、新しいスマホ購入やネクタイを着けてきてみんなで話題になると不機嫌になり、(悔しそうな表情)数日後には自分も新しいモノを持ってくる。 性格かもしれませんが、心の病気なんじゃないかなと思っています。 接していて、正直、うざいです。
ント企画などの職員になりたいのですがどこの高校に行きどの大学を出れば有利かやどうすればそこに就職できるかなどよくわからなくとても困ってます。そういうことに詳しい人お願いします。「自分で考えろ」とかはやめてください。よろしくお願いします。
程なのですが、ほんとに監督が嫌です。 中学の時は部活などほとんどやった事なくて野球部でもなかったのですが野球が好きで高校野球をする事になったのですが、中学で野球部だった子ですらその監督の言う事、教える事がむちゃくちゃだといいます。 理不尽に怒られたり意味の無い練習をさせられたり初心者大歓迎と言う勧誘に騙された感じがします。今日も怒られました。理不尽なことで。 今の気持ちとしては辞めたいのですがせっかく練習着もユニフォームもスパイクもグローブも全て買ってもらったのに辞めるのは親に申し訳ないっていう気持ちもあります。 草野球に入ったり、 行きたい時だけいく、いわゆる幽霊部員になるのもありかなって思います。けどその場合誰にどう説明したらいいのかわからないです。 どうしたらいいでしょうか。本当に監督が嫌です。
プロフィールを紹介させていただきます。 私 ・20代女性、社会人3年目 ・上司↓のことが苦手 上司 ・60代男性 こちらの上司から野球の試合を観に行こうと誘われ(断れない事情がありました)、 当然と思いチケット代は各自で支払いました。 試合の日付が近づくにつれ、 「野球の後に飲みに行こう。スタジアムの近くでいい飲食店を探しておいて」と しつこく言われて困っています。 (ハッキリと「行きません。」と断っているのですが…) 冗談っぽく「ご馳走してくださるんですか~?」と聞いてみたら、 「いや、誰が払うかは別として…」と言葉を濁していました。 その様子を見て、貴重な時間を費やすのにどうしてこんな人と 野球の試合を観に行かなければならないのだろうという怒りがふつふつと沸いています。 百歩譲ってお前が店探しておけ、一円も奢らないのに段取りまでやらせるな。 長くなりましたが、皆様にお尋ねしたいのは以下の二点です。 ・「飲食店を探せ」ともう一度言われた際に黙らせることができそうな返答があれば教えていただけますでしょうか。 ・部下に段取りをやらせた上で割り勘というのは、一般的なのでしょうか。 ご回答のほどよろしくお願いいたします。
ないです。いや、ビール4杯くらいは飲めます。飲む習慣は無い、というだけです。サークルに入って飲まないグループ3人でつるみました。他20人は野球のあとは毎週飲みに行ってました。飲むというより 食事でしょうね。しかし 飲まない グループは警戒して食事の席にも参加していませんでした。合宿でもやはりコミュニケーション不足から、あいつら何者という感じは抜けず、イマイチ触れられもせず。飲まない グループで それなりには楽しみましたがどう考えても楽しさ 6割って感じです。別にいじめに遭うわけではありません。それは 会話の量が少ないのだから 親密にはなっていかないのは当然です。それも 野球するっていう別の目的があるんで無言でも1日終わることができます。 社会人になってエンジニアになって現場の出張もあります。その時に やはり 飲まないということでお先に失礼していました。働き始めて10年目ぐらいから薄い関係 もだんだんと濃くなってきたので すぐに現場の後の食事に行くようになりました。普通仕事ではプライベートのことベラベラと喋る場面などありませんので ここでしか話は弾んできません。自分が 学生の時やってきたスポーツとか家族が何人いるとかそんな話を仕事中はしませんからね。なので食事や飲みの時の会話をするようになって相当仕事に役に立っているというか、仕事で打ち合わせしなければならないそんな場面でも普段から話している人 ならば それほど 身構えることもなく。電話して聞かなければならない場面でも全く話したことない人に電話するよりよく話をする人に電話する方が当然 ためらいはないですよ。みんなもう友達です。食事に行かなくても友達になっている人々はいます。それは相手が 年長でとても人との接し方が上手くてという場合に限ります。全員がそんな人ではないのでね。会社に私より年上 勤続 30年の人がいるんですが、ずっとふさぎ込んでいます。でもこの人がいろんな一面を持っていて グループ活動でたまたま同じになった時に色々話を聞きました。 私が聞き出したんですが。本当 楽しそうにしていました。この人 20年ぐらい前に呑みの雰囲気が嫌いだと、会を断っていたことがあります。想像するに、昔のウェーーーイ!。この雰囲気が嫌いなだけだと思うんです。ホントに昔は呑めよ!って言う者いたし。今でもある界隈ではいるでしょう。そしてこのコミュニケーション不足が原因で 現場の仕事で大失態をおかしているの 目撃したことがあります。現場の仕事はすぐに判断しなきゃいけないのとすぐに 状況を説明しなければならない時があります。官庁系のシステムの仕事です。そこで モタモタして後であの人 使えないって言われて。自分も昔はこんな感じだった気がするなあと思って。自分より先輩がまだこんな感じっていう とても残念に思いました。引きこもりじゃないんですよ この人。多趣味でスポーツマンなんですよ。良く言えば寡黙。このタイプとは別に仕事を真面目にやらずに仕事できないレッテル貼られている人がいるのですが、そのものは仕事中にいろんな場所で油を売っておしゃべりをしまくるタイプです。この人 飲めないんです。飲み会に来ても 端でポツンとほぼ 喋りません。ですが仕事では生き生きとしています。愛されてもいます。なぜなら仕事は チームプレイではありますが 競争ではないので自分よりできない人がいると意外と安心材料なんですよね。そういう意味で人に幸せは与えています。飲みに行かなくても コミュニケーションが取れるって事です。しかしこれほどまでに喋って仕事しない人はいないので ちょっと 例外 かもしれません。以上を踏まえて 一番上の回答をお願いします。
回答受付中
のを率先して行なってこそ先輩の面目を保つのだと思います。 周りの人もそういう人に対して文句を言いません。(ある意味言ってもムダだと理解しているので) これは黙って年下の人が従うしかありませんか?
が悪くなりましたか?
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